大学生就业严峻的原因.doc

浅谈国内大学生就业严峻的原因 大前提：个人与社会的关系是对立统一的 个人是相对于集体而言，即历史的、社会的人的个体。个人具有个性化的自然素质和历史主体性。在道德活动实践中，个人是个性化的主体。 社会是人类生活的共同体，它是人们相互交往的产物。社会的基础和本质是物质生产关系。对社会概念可以从以下两方面理解：首先，社会是人的存在和发展的形式。人与社会互为前提，同时形成。社会的有机性在于人的有机性。其次，社会形成过程不是人的生理组织与机能进化的生物学过程，而是以劳动为基础的社会关系形成的过程。 个人与社会这两者是对立统一的，其对立性体现在同一社会中，人们存在不同的个性差异。这是人们生活在不同的社会环境和生活关系中而形成的。而人的主动性能够积极主动地改造自然和社会，使之符合自己的需要。再有它们的统一性体现在这二方面：第一，人的社会性。个人以一定的社会及其关系为前提。人们都具有不可超越的社会性。只有在社会的基础上，个人的发展才有可能。第二，人的依赖性。人们认识和改造世界依赖一定的社会关系并在前人的基础上进行。个人生存和发展依赖社会生产、社会规范、社会进步。 在现实运作中，个人与社会关系是指人的社会化，即个人学习知识技能和社会规范，适应社会、发展自己的社会性的过程。人的社会化是终身的，内涵是变化的。再且个人与社会的协调发展就是坚持以社会为本位。社会发展制约个人发展；个人参与历史创造。社会为个人发展提供条件；人的发展是社会发展的前提。 小前提：个人问题受社会因素的影响，同时社会问题也受个人因素的影响 个人与社会都要有生存和发展的需要，个人的生存和发展的需要体现在社会关系中的就是个人利益，社会生存和发展的需要体现在社会关体系中的就是社会整体利益。在社会主义社会中，个人利益与社会整体利益在根本上是一致的，社会利益离不开个人利益，个人利益也离不开社会利益。 个人活动与社会发展是相互影响，相互制约的关系 。 首先，个人活动对社会发展产生能动的影响。在性质上，当个人活动符合社会发展规律，反映人民群众的根本利益时，就能对社会发展进步起积极的推动作用；反之，就会阻碍社会的发展。  其次，个人活动受社会发展的制约。个人活动受一定社会的生产力状况、生产关系、经济条件以及政治、文化制度等的制约;个人活动还受到社会发展规律的制约。 社会总是时时刻在变化、发展，个人在社会中会随之相应变化，对社会的认识绝不能一成不变，要在变化的过程中学会如何把握。 问题：分析国内大学生就业严峻的原因 随着我国高校扩招，在校生人数和毕业生数近年迅猛增长，其直接结果就是目前劳动力市场供需关系的严重失衡。近几年，每年都有大量的新增劳动力涌入市场，导致大学生供给量绝对值增加。随着世界经济危机影响的逐步显现，劳动力的社会实际需求增加缓慢，与过多的新增毕业生的数目相抵消后，形成相对供需失衡，造成了一部分学生的就业困难。 就以上述个人与社会之间的分析，大学生就业难有其的原因社会的原因，因素。对今后大学生就业难的形势，大家要有充分的思想准备，认识到大学生就业难的严峻性、必然性和长期性。这个问题不是一蹴而就，短期就能解决的问题。1、社会地域发展不均衡　　根据经济学相关理论，GDP每增长一个百分点，将会创造100万个就业空间，我国近年GDP增长一直都保持在8%以上。可实际情况是地区发展差据明显。绝大多数大学毕业生的择业意愿是大城市，基层和相对欠发达的西部地区较少有人愿意去。2、企业用工制度不合理　　一些私营企业用人制度极不合理，不但不和员工签订劳动合同，而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有或只有三险而无一金。另外，起薪较低，升幅不大，并伴有苛刻的罚款制度，让大学生受不了。同时，用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本，存在眼光短视和心态浮躁的情况。　　3、市场对白领需求不足 高端市场海归“杀”回　　由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，新增加的劳动就业岗位，主要是劳动密集型的就业岗位，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。　　海外归来学子对我国大学生就业冲击加剧。近几年来，留学生回国潮一浪高过一浪，直接挤压国内大学生就业空间，这些海外学子对世界经济运行规则，各国法律制度等比较了解，在国外多年的锻炼，社会实践能力和驾驭各国社会文化、政治制度差异的能力比较强，竞争力较强，是国内大学生就业的强劲对手。　　4、存在性别及生源地域歧视　　女大学生明显处于劣势，不少用人单位考虑女大学生生理