- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
威宁县炉山镇鑫峰煤矿安全生产
威宁县炉山镇鑫峰煤矿安全生产
责任管理协议书
甲方:威宁县炉山镇鑫峰煤矿 (简称甲方)
乙方: (简称乙方)身份证号码:
甲方为了更好的促进煤矿安全生产的发展,提高经济效益,经全体股东研究决定,甲方将煤矿井下生产给乙方施工,为了保证双方的合法权益,根据相关的法律法规,经甲乙双方协商在公平、公正、友好的前提下,达成如下协议:
一、协议项目名称:煤矿的全部安全生产责任管理。 .
二、协议风险金:本协议风险金为贰佰万元,由乙方交给甲方。
三、协议期限:2012年2月l口至2015年1月30日
四、甲方责任
1、甲方保证威宁县炉山镇鑫峰煤矿主体资格合法有效,为乙方提供良好的生产工作环境,保证本矿所有职工在矿区内的安全保卫工作,保证安全生产所需用的(由甲方所负责的)设备设施及所需配件的供应。协调一切外部关系,迎接上级各主管部门的检查及验收。
2、甲方负责筹备乙方人员进矿前的准备,负责安排住宿、伙房、床板及乙方管理人员的办公室及桌椅等办公设施。乙方安排职工体检、岗前培训、办理暂住证、签定劳动用工合同、办理工伤保险。
3、甲方将现有的七大生产系统(包托运输、供电、通风、排水、内部通迅、监控、防尘)的设备设施交给乙方。同时提供部份施工材料(毛石、砂子、水泥、矿工钢、机电设备等)并保障水、电、路、宿舍、办公、食堂、澡堂、允灯房、5000元以下的单件等设施齐备,保证乙方正常生活所需(乙方职工家属住宿除外),以上设施由乙方合理使用或保管。
4、甲方将本矿的一切安全生产及后勤管理全部交由乙方负责,在乙方管理期间,由甲方派持证矿长、持证工程师各一名住矿对乙方的施工安全、质量、进度及采掘方案进行监管,配合乙方管理人员开展工作,其工资及福利待遇由甲方负责。
5、甲方承担总工程师一名,大矿长一名、安全副矿长、机电副矿长、保卫科、办公室、工会、财务、食堂、磅房、装载机司机、小车司机、地面后勤工作人员的工资。
6、甲方及时向乙方提供施工图纸、采掘设计方案、作业规程、安全技术措施及质量验收标准,并对乙方的施工质量、工期和煤炭含矸率及时验收监管。并有权对乙办违章作业、进章指挥予以经济处罚。
7、因不可抗力和行政因素导致的乙方长期停产,甲方按停产日给乙方扣减产量任务合作期限向后顺延,同时通知乙方及时放假疏散工人以避免双方出现不必要的损失,停产期间乙方留守,其留守人员由甲乙双方根据实际情况确定,由甲方负责每人每天生活补贴及工资60元。对连续5天以内的停产,甲方对乙方外地职工每人每天发放生活补贴及工资60元。
8、甲方按时向乙方发放工资,如延迟10天以上未发放工资造成停产5天以上,甲方对乙方外地职工每人每日发放生活补贴及工资60元。
9、如发生工伤事故,甲方及时配合乙方施救、理赔。10000.00元以下安全责任由乙方承担,10000.00元以上的安全责任(不含10000.00元)甲方承担60%,乙方承担40%。煤矿验收后,如遇到行业部门检查处罚,甲乙双方各承担50%的责任。
10、协议执行途中,甲方转买煤矿或者变更业主,甲方除退还乙方保证金两佰万元外,再补给乙方违约金两佰万元。(如遇自然灾害、国家政策等不可抗力,使本合同无法履行时,本合同自然解除)。
五、乙方责任
1、乙方人员进矿后必须遵守围家的法律法规,接受当地主管部门的监管,自觉保护好甲方的设施、设备,服从甲方的管理,遵守甲方的各种规章制度,本协议签定后不得以任何名义单方向他人转让。 .
2、乙方承担5000元以内的所有设备和材料(包括5000元费用)。含小板、竹排、炸材。
3、乙方负责聘用生产作业员工,包括:采矿工程师、生产副矿长、通风运输副矿长、总调度员、采煤区队长及班组长、通风区队长及班组长、安全员、瓦检员、爆破员、顶板管理员、主扇工、绞车工、瓦斯抽放工、支护工、拆架工、溜子工、巷道维修工、通风工、液泵工、翻斗工、采煤工、装煤工、运输工、运料工、电钳工、监控工、机修工、校工字钢人员、木工、检身工、充灯工、瓦检工、库管员、炸材管理员、抽水工、防尘工、皮带工、探水工、防突工、倒煤工、质检工、澡堂工等并负责其工资。所有聘用的人员在上岗前持身体检查合格证明,报甲方进行岗前培训、办理暂住证、签定劳动用工合同、做到全员持证上岗,(禁用身体不合格者、培训不合格者、文盲、不满20周岁者、超过50周岁者),上岗职工中途辞职应由乙方负责从其工资中扣回由甲方代付的培训费、暂住证费、合同鉴证费、保险费,退还给甲方(特殊情况除外)。协议执行途中,乙方人员如有变动时,由乙方负责及时更替,否则造成的一切损失由乙方全权负责。
4、按甲方施工图纸、采掘设计方案、作业规程及安全技术措施组织施工,按甲方工程质量验收标准接受验收,严禁乱采乱挖。对井下的一切开拓开采,乙方技术人员应与甲方技术主管人员充份协商合理布局。如
您可能关注的文档
- 入党志愿书正式版.doc
- 八年级上学期第六单元古文检测.doc
- 内训管理制度经典汇总.doc
- 初一历史期末练习二(二).doc
- 创新性实验结题报告—汽车尾灯控制电路设计().doc
- 初中语文旅鼠之谜.ppt
- 分部积分和有理积分.ppt
- 化学“基本实验”复习.ppt
- 初级任职资格评审专业技术工作总结打印纸.doc
- 华御信息技术有限公司防信息泄密解决方案.ppt
- 2025年春新北师大版八年级物理下册全册课件.pptx
- 2025年春新北师大版八年级物理下册全册教学课件.pptx
- 2025年秋季新北师大版八年级上册物理全册教学课件.pptx
- 2025年秋季新人教版九年级上册化学全册课件.pptx
- 2025年新人教版八年级上册物理全册课件.pptx
- 2025年秋季新人教版九年级上册化学全册教学课件(新版教材).pptx
- 新人教版七年级上册英语全册课件(2025年新版教材).pptx
- 锂离子电池前驱体磷酸铁合成方法研究现状及展望.docx
- 2024年东盟石油和天然气更新报告(英文版)-东盟.docx
- DB3209_T 1207.2-2022 建设工程档案管理 第二部分:房屋建筑工程文件归档和档案移交范围.docx
文档评论(0)