522园林园艺职业生涯规划.ppt

世博在身边——09城规3班团组织生活 汪琰 学唱共青团团歌 《光荣啊，中国共青团》 我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来。“五四”的火炬，唤起了民族的觉醒。壮丽的事业，激励着我们继往开来。光荣啊，中国共青团，光荣啊，中国共青团。母亲用共产主义为我们命名，我们开创新的世界。 为西南、玉树人民祈福 中国的机遇，全球的盛会 职业生涯规划(career planning)，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的行动计划。 职业生涯规划解密：步骤 人：认识自己，了解自己 多问几个是什么？ 我是一个 __________ 人（做出二十个以上的填空） 我_________________ 我的优点：__________ 我的不足：_____________ 学会做填空题 用三个形容词来描述你的性格 你最喜欢做的三件事是什么 写出你最擅长的三个方面 写出你最不擅长的三个方面 在生命中你最重视的是什么 描述性规划 /// 怎样让自己成为畅销品：培养通用职业能力 运用知识的能力 自我推销能力 专业能力 沟通能力 应变能力 学习能力 信息搜集能力 抗挫折能力 职：职业锚 根据个人目标选择企业类型 根据企业类型文化来选择企业类型 根据个人发展空间来选择企业类型 根据个人当前综合情况而选择企业类型 道斯矩阵 Strength 优势 Weakness 劣势 opportunity机会 Threats 威胁 人职匹配 人职匹配指是将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，实现人职匹配的和谐就业。 短期目标，即大学阶段的目标，时间至大学毕业前。 中期目标从大学毕业后至毕业后五年内。 长期目标从毕业后五年至毕业后十年。 确定短期、中期和长期目标 大学生职业生涯规划以短期目标为重点 职业目标 比如自身素质的提高：英语水平， 计算机水平，各种专业技能证书， 社会实践和实习计划 你将做什么职业，成为什么样的角色 具体的目标 制定实现目标的行动方案 学习方面 社会 实践方面 潜能开 发方面 为人 处事方面 思想 政治方面 社会 工作方面 用行动落实规划， 在行动中不断实现 每个目标， 同时，在行动中 完善新的目标 评估与调整 以一切为自己负责为 原则及时调整、完善、总 结。 一切为了自己，为了 自己的一切。一切为自己负 责，为自己一切负责。 弹性 生命是一种长期而持久的积累过程 interactive 兰迪.波许的最后讲座:真正实现你童年的梦想 台湾清华大学彭明辉教授：生命是一连串长期而持续的积累 祝各位的大学生活 丰足喜悦，问心无愧！