岗位人力资源标准.doc

目的 制定岗位人力资源标准，旨在规范公司用人标准，以符合和胜任岗 要求，进而保证生产质量合格的产品。 适用范围 本标准适用于水泥生产全过程生产、辅助生产、管理、销售所有岗位。 引用标准 Q/TSG00.01 《质量手册》 Q/TSG00.04 《质量责任制》 Q/TSG00.06 《人力资源管理程序》 职责 4.1 本标准由公司人事部制定，总经理批准实施。 4.2 各用人单位可以在本标准的基础上制定细化标准。 A 生产工人岗位人力资源标准 5. 石灰石生产岗位人力资源标准 5.1 生理要求 （a） 年龄：16-55周岁 （b） 性别：男性 （c） 身高：1.60米以上 （d）听、视力：听力正常范围；视力：矫正后正常范围。 （e）健康状况：健康、四肢无残疾、无畸形、无传染性疾病。 5.1.2 知识和技能要求 （a）学历要求：初中毕业（高中毕业生优选）及以上文化程度。 （b）技能要求：学徒期两年满，能独立上岗操作，掌握本岗位应知应会技能。 （c）专业知识要求：具备基本的机械作业常识。 5.1.3 综合素质要求 （a）语言表达能力：能口头准确描述作业工艺流程。 （b）文字表达能力：能够用文字准确的书写交、接班记录和分析生产事故。 5.2 电铲司机标准 5.2.1 生理要求 （a） 年龄：16-55周岁 （b） 性别：男性 （c） 身高：1.60米以上 （d）听、视力：听力正常范围；视力：矫正后正常范围。 （e）健康状况：身体发育正常，四肢无残疾，无畸形，无传染性疾病。 5.2.2 知识和技能要求 （a）学历要求：高中毕业及以上文化程度。 （b）技能要求：学徒期两年满，能独立上岗操作，掌握本岗位应知应会技能。 （c）专业知识要求：掌握初——中级电工知识，熟悉机械运作基本知识。 5.2.3 综合素质要求 （a）语言表达能力：能口头准确描述作业工艺流程。 （b）文字表达能力：能够用文字准确的书写交、接班记录和分析生产事故。 （c）观察分析能力：能事前预测，预防设备事故的发生，并分析发生的原因。 5.3 电机车司机标准 5.3.1 生理要求 （a） 年龄：16-55周岁 （b） 性别：男性 （c） 身高：1.50米以上。 （d）听、视力：听力正常范围；视力：非矫正视力4.5-5.2范围。 （e）健康状况：健康，无残疾，无畸形，无传染性疾病。 5.3.2知识和技能要求 （a）学历要求：高中毕业（含技校、职业高中）。 （b）技能要求：学徒期两年满，能独立上岗操作，掌握本岗位应知应会技能。 （c）专业知识要求：掌握初——中级电工知识，熟悉机械运作基本原理；掌握铁路行车常识。 5.3.3综合素质要求 （a）语言表达能力：能口头准确描述作业工艺流程。 （b）文字表达能力：能够用文字准确的书写交、接班记录，分析、记录生产过程和事故发生的原因、结果等。 5.4 输送岗位标准 5.4.1 适用岗位包括：爆破工、平台撬石、手风钻、平洞放矿、搬道工、翻车台、破碎机、皮带输送工。 5.4.2 生理要求 （a） 年龄：16-55周岁 （b） 性别：男性 （c） 身高：1.50米以上。 （d）听、视力：听力正常范围；视力：矫正视力正常。 （e）健康状况：四肢无残疾、无畸形、无传染性疾病、适应野外作业环境要求。 5.4.3 知识和技能要求 （a）学历要求：初中毕业级以上文化程度。 （b）技能要求：熟练期满后，能掌握岗位应知应会技能，独立上岗操作。 （c）专业知识要求：懂的机械设备运作的基本常识，熟悉采矿生产工艺流程。 5.4.4 综合素质要求 （a）文字表达能力：能用文字书写交、接班记录和表述生产过程。 6 水泥制造岗位人力资源标准 6.1 桥式抓斗吊车工标准 6.1.1 适用岗位：生理吊车、制成吊车、运销原材料吊车。 6.1.2 生理要求 （a） 年龄：16-55周岁 （b） 性别：男性 （c） 身高：1.60米以上。 （d）听、视力：听力正常范围；视力：矫正视力正常。 （e）健康状况：四肢无残疾、无畸形、无传染性疾病。 6.1.3 知识和技能要求 （a）学历要求：高中毕业及以上文化程度（含技校、职高）。 （b）技能要求：熟练期满后，能掌握岗位应知应会技能，独立上岗操作。 （c）专业知识要求：熟知高客作业知识；掌握起重设备工作原理；具备初级钳工、电工基本知识；熟悉水泥生产工艺流程。 6.1.4 综合素质要求 （a）语言表达能力：能口头准确表达思想、工作、意愿及生活。 （b）文字表达能力：能够用文字准确的书写交、接班记录，记录生产过程。 （c）观察分析能力：观察设备运作、预见事故前兆、分析生产过程中发生问题的原因、结果；熟悉水泥生产工艺流程。 6.2 磨机工标准 6.2.1 适