开展干部心理健康教育的实施意见.doc

火石岗乡开展干部心理健康教育的实施意见 　　 　　为了增强干部心理素质，建立起人文关怀和心理疏导的长效机制，帮助全乡党员干部掌握心理调适方法，使之保持良好的心态，快乐的生活，快乐的工作，根据上级相关文件精神，现就我乡开展干部心理健康教育工作提出如下意见： 　　一、指导思想 　　人的思想活动规律受制于心理活动规律，现实工作生活中的许多矛盾并不是思想觉悟和政治立场问题，而是心理健康问题。心理健康关系干部职工心身健康、家庭和睦幸福、单位和谐稳定，把心理健康教育有机融合到实际工作中，有效运用心理学知识，有针对性开展经常性的心理健康教育，帮助干部职工更好的理顺心境、促进和谐、推动工作。 　　指导思想：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照建设高素质干部队伍总体要求，加强人文关怀和心理疏导，深化心理健康教育，开展人性化思想政治工作，提升心理健康教育工作的科技含量，进一步减轻干部职工的心理压力，促进干部职工心身健康，以放松的心态贯彻好、落实好各项工作。 　　二、基本原则 　　干部心理健康教育工作应遵循以下原则：一是科学性与针对性相结合的原则。以心理健康教育理论为基础，根据干部职工心身发展特点与规律，采用科学方法，有针对性实施心理健康教育。二是尊重理解与严格必威体育官网网址相结合的原则。心理健康教育过程中，尊重、关心和理解心理咨询人，通过相互沟通，严格必威体育官网网址咨询人个人情况及谈话内容等，建立平等、互信的关系。三是个案辅导和团体辅导相结合的原则。遵循心理规律，坚持预防为主，疏导在先，促进干部职工心理和谐。对关键岗位、关键部门、关键环节人员及单独提出辅导需求的人员实施个案辅导。四是关注职工与解决问题相结合的原则。坚持把做好思想工作与帮助干部职工解决实际问题结合起来，从干部职工关心的问题入手，将思想政治工作内容渗透到为干部职工办实事、解难题之中，增强针对性，提高实效性。五是正面渗透教育与自我启发教育相结合的原则。突出党的路线方针政策正面教育，突出理想信念渗透教育，使干部职工触动思想，弘扬正气，促进团结，进一步引导干部职工自我启发教育，正确评价，促进提高。 　　三、主要内容 　　1、加强理想信念教育。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的必威体育精装版理论成果武装干部的头脑，教育引导全乡干部增强宗旨意识、公仆意识、廉洁自律意识和先进性意识，使全体干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，生活情趣健康，精神追求高尚，自觉做到自重、自省、自警、自励，始终保持积极健康、昂扬向上的精神状态。 　　2、加强职业道德教育。教育引导全乡干部忠于职守，勤勉尽责，遵守纪律，恪守职业道德。积极提倡合理的公平竞争，反对不择手段；提倡适当的个性发展，反对盛气凌人；提倡健康的人际交往，反对媚俗取宠；提倡真诚的协作互助，反对拉帮结派；做当荣之事、拒为辱之行，努力成为良好风尚的模范实践者和推动者。 　　3、加强心理健康教育。定期邀请心理保健专业人员举办心理保健培训班，进行必备的心理健康保健知识的普及，并及时对有心理问题的人员进行心理咨询、心理疏导和心理保健，使干部具备良好的理智情感、意志品质、人格形象、性格气质和心理承受能力，塑造出自尊自信、自爱自严、乐观豁达、积极向上、理性平和的心态。 　　4、建立干部保护机制。对那些长期在条件艰苦、工作困难地方工作的干部和那些不图虚名、踏实干事的干部，从政治上、生活上予以充分的关心和支持，解决他们在工作、生活中存在的具体困难和问题。对那些干出成绩引来忌妒的干部、大胆干事得罪人的干部、因客观因素出现失误的干部，既肯定支持，又保护引导；对那些有棱角、敢冒尖、有争议的干部，既宽容对待，又帮助教育，促其健康成长。 　　5、推行谈话谈心制度。注重对干部心理的关注和引导。分层级开展干部谈心谈话活动，通过谈话谈心及时掌握了解干部的思想动态，掌握了解干部所思、所盼、所需、所求，帮助干部调整心理状态，及时解决干部中存在的思想问题和实际困难，缓解干部思想情绪方面和工作方面的压力。 　　6、落实干部休假休养制度。按照《公务员法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，有计划地安排干部休假。对一些在特殊岗位、特殊环境下工作的干部群体，或在重大事件发生后的干部群体，要及时采取有效措施，帮助干部增强心理调试能力，尽可能杜绝不良心理状态导致的各种问题。 　　8、建立干部健康体检制度。定期组织在职干部进行身体和心理健康检查。通过开设心理咨询专线电话，开辟心理咨询网络交流平台等，组织心理学专家帮助干部解决一般性、常规性心理问题。通过邀请专家开展心理健康现场咨询活动，给干部提供与心理学专家面对面交流的机会，帮助干部解决好工作和生活中可能出现的各种心理问题。 　　四、几点要求 　　（一）加强领导，抓好落实。各单位要充分认识开展心理健康教育工作的重要性，切实加强组织领导。单位