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我对经济法的认识 今年开了《经济法》这门课，由肖晓老师教授。下面就我对经济法的理解浅谈感认识。 “经济法”一词最早见于法国空想主义者摩来的著作《自然法典》中，现代意义上的经济法出现于19世纪初的西方资本主义国家。资本主义原始积累时期，盛行于重商主义市场经济理论，主张政府对本国经济给予扶助，甚至不惜通过战争来打击，排挤外国的同行业竞争者。这一时期经济法缺乏产生的现实基础。至18世纪到十九世纪来，资本主义处于自由市场阶段，多数资本主义国家崇尚亚当斯.斯密古典市场经理论理性国家职能说。 经济法产生的直接根源是自由放任的商品经济管理模式所产生的市场秩序失衡，从而要求国家公权力的介入以维护公共利益稳定市场秩序，促进效率与公平。由于经济法是国家公权力对市场经济主体以及运行的调控、管理、监督、引导。所以经济法主体双方的法律地位是不平等的，即一方为国家相关主管机关，另一方为经营者（包括市场被管理主体和中介组织，其中中介组织又同时具有市场主管机关授权的监管职能和接受管理的义务）。它们之间是被监督管理和被管理引导的关系，是双方法律地位不平等的关系。 由于经济法所调整的对象和范围有宏观和微观两个领域,例:相关经济法对经营者不正当地管理就是微观方面的管理，而相对经济法对市场运行的管理便是宏观方面的管理。所以经济法可具体分为：宏观调控法律关系，国有参与法律关系，市场监管法律关系。 由于经济法所调整的上述对象和范围，所以经济法是一个独立的法律部门。不管法律从整体上来说是用来维护和平衡效率与公平这两个价值，但是作为经济法这一独立法律部门有其所侧重的追求价值，即经济法总体上追求的价值是可持续的社会整体效益。追求价值便引出了经济法所遵循的基本原则是：经济民主原则；效率优先兼顾公平原则；可持续发展原则。 所以经济法的概念：经济法是调整市场经济条件下，国家及其政府主管部门为了修正市场运行的缺陷，实现社会整体效益的可持续发展而履行各种现代化经济管理职能时与各市场主体发生的社会经济关系的法律总称。 经济法与民法的关系是学界讨论的热点，少于自由立法机关来阐述其关系。而在实务界，两者的关系曾经是模糊不清的，以往法院的经济审判庭审理的多数是民事案件，以至于法院将经济审判更名为民事审判庭，让一些人认为经济法存在，这是误解。现在看来，经济法与民法的个性大于共性。他们是具有不同法律理念和法律制度的两个独立的法律部门。 经济法与民法的联系，主要体现在为两者的调整对象都与经济关系有关。经济法调整社会性经济关系。即平等主体之间的财产关系。其次表现为两者都有相同的法律渊源。经济法与民法的区别表现为调整对象不同。 其实在我们的生活中无时无刻不在运用经济法，大到企业的生存与发展小到个人的利益。特别是我们大学生，即将踏入社会，最应该知道的就是《劳动合同法》，劳动合同法是指劳动者与用人单位之间订立的旨在确立、变更、解除以及终止劳动关系，明确双方权利和义务的协议。它是建立和调整劳动关系的主要法律形式，作为一种独立的合同类型具有以下特征：劳动主体具有特定性；劳动合同是平等主体之间定力的合同；劳动合同是双务合同；劳动合同具有法定性；劳动合同是要式合同。 下列劳动合同为无效合同：1以欺诈、胁迫或者趁人之危，使对方在违背真实意愿的情况之下订立或者变更劳动合同，欺诈是指为使对方发生错误意识，故意虚构事实或隐瞒真相的行为。虚构事实是指捏造并不存在的情况；隐瞒真相是指将必须说明的情况隐瞒不说。胁迫是指以现实或者将来的危害威胁对方。乘人之是指利用对方处于危难之中急需订立劳动合同的弱势地位。 (2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利。用人单位免除自己的法定责任是指根据有关法律法规和国家的有关规定，该责任应当由用人单位承担，而单位通过劳动合同 中的约定免除自己的责任。排除劳动者权利是指该权利是有关法律、法规和国家有关规定明确规定的，而用人单位通过劳动合同中的约定予于否定，明示劳动者不享有该项权利。 (3)违反法律、行政法规强制性规定。它包括因劳动合同主体违反法律、法规规定和因劳动合同内容违反法律、法规规定。劳动主体方面，如劳动者尚未达到法定年龄就业等；用人单位主体方面，如不属于劳动法律法规规定的用人单位或者尚未办理有关登记手续等。劳动法律、法规对劳动报酬、工作时间、劳动条件等都规定了基本标准，如果劳动合同的约定违反了基本标准，则该项内容无效。 我们签合同时一定要仔细看清条款，不能马虎，这关系着我们自身的切实利益。我们在保护我们自身利益的同时，也要遵守合同，不侵害他人的合法利益。这样我们社会的整体素质才会提高。人人守法，从小事做起。 经济法真的是一门很有用的课，可惜学的不深入，只学到了皮毛，希望有机会再深入的学习。谢谢老师的辛勤授课。最后，祝老师新年快乐，身体健康，工作顺利！ 4