新桐乡2005年度考核细则.doc

新桐乡2005年度考核细则 物质文明考核细则 一、农业经济考核办法 （一）分数比例（总分40分） 1、农业总产值（5分） 2、农民人均收入（4分） 3、农业综合开发（3分） 4、食品药品安全（6分） 5、农产品商品率（2分） 6、粮食生产（10分） 7、农技（2分） 8、水利（2分） 9、林业线（2分） 10、财务统计、经济管理（4分） （二）计分办法 1、农业总产值（5分），完成指标得5分，每超1个百分点加1分，每少1个百分点扣1分，扣完为止。 2、农民人均收入（4分），完成指标得4分，每超1个百分点加1分，每少1个百分点扣1分，扣完为止。 3、农业综合开发（3分），完成指标得3分，每少10亩1分，扣完为止。 4、食品药品安全（6分），签订责任书、成立组织得1分，完成“千万”工程得3分，完成“放心肉”工程得2分。 5、农产品商品率（2分）完成考核百分率得2分，每少1个百分点扣1分，扣完为止。 6、粮食生产（10分），班子落实得2分，耕地抛荒面积控制在1.5%内，1.5%不得分，每多1个百分点扣1分，每少1个百分点加1分。 7、农技线（2分），调整产业结构，发展高效农业，引进新品种，推广新技术、新农药得1分。积极参加召开的各种会议，举办技术培训得1分。 8、水利线（2分），认真搞好安全防汛工作，对机埠、排涝站、防洪堤等责任到人，专人负责得1分。及时完成年度水利工程，每年做好一次清沟疏渠得1分。 10、财务统计、经济管理（4分），村级报帐员及时、准确、完整地上报村的帐目和各种报表得1分。财务公开做到定时公布上墙得1分。 二、工业经济考核办法（总分60分） (一)分数比例 1、工业总产值（20分） 2、工业性固定资产投入（20分） 3、利用外资（20分） 4、附加分（15分） （二）计分办法 1、工业总产值（20分）； 完成指标得20分；每超指标50万元加0.5分，加10分封顶，每不足指标50万元扣0.5分，直到扣完为止。 2、工业性固定资产投入（20分）； 完成指标得20分，超指标50万元（含50万元）加0.5分，50—100万元（含100万元）加1分，100—200万元（含200万元）加2分，200—300万元（含300万元）加3分，300—500万元（含500万元）加4分，500—800万元（含800万元）加5分，800万元以上加10分（10分封顶），不足指标的按完成指标比例计算（完成指标数ⅹ100%ⅹ20），完成零指标不得分。 3、利用外资（20分）； 完成指标得20分，每超指标50万元加0.5分。实行上不封顶，不足指标的按实际完成指标比例计算（完成指标数ⅹ100%ⅹ10），完成零指标不得分。 注：外资以富阳以外资金为准，并能提供银行进账单，且经外经局确认的资金）。 4、附加分（15分） 出口交货（7分）： （1）出口交货值达50万元（含50万元）的加1分，其中自营出口5万美元以上（含5万美元）的加2分。 （2）出口交货值达100万元（含100万元）的加2分，其中自营出口7万美元以上（含7万美元）的加4分。 (3)出口交货值达100万元（含100万元）的加3分，其中自营出口10万美元以上（含10 万美元）的加7分。 注：自营出口数以外经局海关认可为准。 新增企业（8分）： （1）投资50万元（含50万元）以上加2分。 （2）投资50—500万元（含500万元）加4分。 （3）投资500万元以上的加8分。 精神文明考核细则 一、党群工作（36分） （一）、组织建设(15分) 1、建立和完善创建“五好”党支部活动，落实党建工作目标责任制。（1分） 2、支部创新，办实事，严格执行支部创业承诺，并以承诺为基础，搞好支部工作计划和总结，并向党员大会和村民代表述职。（4分） 3、党员发展工作。（1.5分） ①搞好“双推”工作，入党积极分子队伍达村民数的5‰，并有档案；严格入党程序，及时进行公示。（0.5分） ②按照党委的要求，积极发展年纪轻、文化高的党员和女党员，优化党员的年龄结构、文化结构和性别结构。（1分） 4、搞好党员民主评议工作，对不合格党员处置力度大。（0.5分） 5、党员干部教育与电化教育。（2分） ①支部组织生活正常，三会一课台帐齐全，建立党员干部学习制度。（0.5分） ②每两个月组织党员收看一次电化教育片，收看情况有记录、台帐齐、电教设备有专人管理。（0.5分） ③积极参加乡党委组织的村干部培训、后备干部培训、入党积极分子和新党员培训，党员春（冬）训率98%以上。（1分） 6、强化党的阵地建设。（2分） 按要求建立和筹建党员活动室、电化教育中心，并按要求填好支部工作手册和电化教育工作手册，缺一项扣1分。 7、加强党内民主，以支部为核心，搞好村级配套建设和民主政治建设。，建立