承钢优秀成果.doc

河北省思想政治工作优秀研究成果评选申报表 填报日期： 2010年 12月 6日 成果 标题 “四步工作法”，努力推动宣 传思想文化工作创新 成果 形式 论文 发表 时间 2010.7 主要 作者 赵瑞祥 刘祥 崔志刚 政治 面貌 党员 文化 程度 大学 工作 单位 河北钢铁集团承德钢铁集团 有限公司 行政 职务 党委副书记 宣传部长 理论科长 专业 职称 高级政工师 高级政工师 政工师 通讯 地址 河北省承德市双滦区滦河镇 邮政 编码 067002 办公 电话 0314——4078912 手 机 成 果 主 要 内 容 成 果 转 化 情 况 2009年以来，承钢公司加强宣传思想文化工作，推出“四步工作法”，开创了承钢宣传思想文化工作新局面。 第一步：宣传思想文化工作实施总体规划“课题式设计”，使宣传思想文化工作目标清晰，责任明确，重点突出。按照课题运作的方式对宣传思想文化工作进行整体设计和规划，对年度宣传思想文化工作的框架，科学的制定了目标、具体的推进内容、推进措施、考核细则等，精细谋划设计方案，使宣传工作在宣传规划的指导下有序地开展。 第二步：宣传思想文化内容“项目式管理”，确保每项工作都出精品。运用系统工程的方法，把宣传文化工作分成多个单位（单元），对精神文明、党员理论教育、思想政治工作、企业文化、承钢电视台、《河北钢铁·承钢版》、印刷厂等党委科室的业务进行了明确的分工，分解宣传任务，明确各自责任，对分管承担的宣传思想文化工作提出具体目标要求。涌现出了全国好人榜、义务献血全国第一、高达10万毫升的好职工鲍守坤，奥运火炬手、全国劳动模范李士伟等一大批先进典型。企业文化经验成果荣获全国企业文化优秀奖，承钢连续2年荣获全国企业文化建设先进单位。 第三步：“工程式推进”，宣传思想文化各项工作战役取得了丰硕成果。 先后策划开展了全年性的形势任务宣传教育活动，贯彻落实十七届五中全会精神，学习型党组织建设、创先争优、挖潜增效活动，学习实践科学发展观活动，建党88周年、建国60周年、建厂55周年宣传战役等活动，以战役式集中力量进行推进，营造宣传强势。 第四步：“台账式绩效考核”的实行，给每项宣传工作和活动建立内容详细、职责清晰、全过程监督的台账，制定科学合理的考核标准，并把业绩作为考核科室干部的标准。完善了十多种管理制度和办法，为各项宣传工作的开展提供了管理标准。 “四步工作法”的推行和应用，使承钢宣传思想文化工作得以规范化运行， 宣传媒体阵地建设取得跨越发展，尤其是对外宣传上采取报企联姻等手段取得了飞跃，树立了承钢钒钛企业新形象。思想政治工作加强形势教育，注重人文关怀稳定了职工队伍。企业文化建设注重层级管理，精神层面的理念灌输入脑入心，核心价值观得到有效的融入，职工向心力不断增强，企业文化成果经验得到了国内权威机构的认可，荣获全国企业文化优秀奖（全国仅35家），连续2年荣获全国企业文化建设先进单位。 本 单 位 意 见 同意 盖 章 2010年 12 月 6 日 市 或 省 直 部 门 意 见 盖 章 年 月 日 省 委 宣 传 部 意 见 盖 章 年 月 日 成果材料 “四步工作法”， 努力推动宣传思想文化工作创新 河北钢铁集团承德钢铁集团有限公司党委 赵瑞祥 刘祥 崔志刚 实施背景 2009年以来，全球性的经济危机导致钢铁冶金行业面临严峻的形势，导致企业职工思想出现了诸多不稳定因素。对此，承钢公司加强宣传思想文化工作，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，落实“三贴近”原则，在钢铁冶金形势极为严峻的形势下，紧密围绕生产经营中心，服务大局，积极探索宣传思想文化工作新的模式和方法，在总结过去经验的基础上，推出“四步工作法”，即宣传工作总体“课题式设计”、宣传内容“项目式管理”、宣传项目单位“工程式推进”、宣传工作效果进行“台帐式绩效考核”。通过“四步工作法”的创新实施，强化了宣传思想文化的目的性和针对性，丰富了宣传工作内容和方法，巩固了宣传阵地优势，营造了良好的舆论氛围，对凝聚人心，共抗危机提供了强有力的舆论力量和强大的精神智力支持，开创了承钢宣传思想文化工作新局面。 实施内容 第一步：宣传思想文化工作实施总体规划“课题式设计”，使宣传思想文化工作目标清晰，责任明确，重点突出。 宣传思想文化工作需要整体谋划，以清晰的目标，明确的责任，丰富的形式，多角度的推进，才能更好地为生产经营服务，才能在严峻的市场形势中发挥出应有的作用。承钢公司在宣传文化工作上，总结过去宣传思想文化的工作经验，自2009年以来，对宣传思想文化建设工作进