生产管理知识模拟题1.doc

2011注册安全工程师生产管理知识模拟题1 1. 根据能量转移理论的概念，事故的本质是（A） 能量意外释放理论，提出“人受伤害的原因只能是某种能量的转移”，并提出了能量逆流于人体造成伤害的分类方法，将伤害分为两类：第一类伤害是由于施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起的；第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的，主要指中毒窒息和冻伤。哈登认为，在一定条件下，某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故的伤害取决于能量大小、接触能量时间长短和频率以及力的集中程度。 A.能量的不正常作用 B.造成人员死伤 C.造成经济损失 D.造成人员伤亡 2. 危险品单位、矿山、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于（C） 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。 其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。 注：主要负责人和安全管理人员培训时间一样。 A.16学时 B.32学时 C.48学时 D.64学时 本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。具体包括两方面的内容： (1)失误一安全功能。指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。(2)故障一安全功能。指设备、设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。 本质安全是安全生产管理预防为主的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。 注：目前还很难做到本质安全，只能作为我们的奋斗目标。 3. 安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论，该原则的含义是指从本质上实现生产系统的安全化，这就意味着从（A）消除事故发生的可能性，从而达到安全生产保障的目的。 A.思想上 B.技术上 C.管理上 D.根本上 4. 根据安全生产概念和工作要求，对于生产经营单位，安全生产需要保护的第一对象是（B）。 A.设备 B.从业人员 C.管理人员 D.技术人员 人本原理的原则 (1)动力原则。推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有3种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。 (2)能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。 (3)激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。 5. 安全管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉地积极地搞好安全工作。这种管理原则就是人本原理中的（C）原则。 A.保障 B.反馈 C.激发 D.动力 6. 未经培训的普通工人不允许安排替代技术工人，艺徒在没有老师傅带领下不允许安排其独立操作，是（D）的安全职责。 A.人事、劳资部门 B.安全专职机构 C.技术部门 D.生产部门 1.禁止标志的几何图形是带斜杠的圆环，图形背景为白色，圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色。 2.警告标志的几何图形是三角形，图形背景是黄色，三角形边框及图形符号均为黑色。 3.指令标志是提醒人们必须要遵守的一种标志。几何图形是圆形，背景为蓝色，图形符号为白色。 4.提示标志是指示目标方向的安全标志。几何图形是长方形，按长短边的比例不同，分一般提示标志和消防设备提示标志两类。提示标志图形背景为绿色，图形符号及文字为白色。 7. 禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为，它的基本几何图形是（A）。 A.带斜杠的圆环 B.三角形 C.圆形 D.矩形 8. 自1999年10月1日起施行的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的适用对象为中华人民共和国（A）。 A.境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员 B.所属的一切涉及特种作业的单位 C.境内一切涉及特种作业的单位 D.境内所有特种作业人员 9. 批准特种作业的机构为（D）。 A.国家经济贸易委员会安全生产管理局 B.省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门 C.国务院行业主管部门 D.国家经济贸易委员会 10. 国家标准（GB2893—82）中规定的四种安全色是（A）。 安全色是表达安全信息的颜色，表示禁止、警告、指令、提示等意义。 红色表示：禁止、停止、消防和危险的意思。禁止、停止和有危险的器件设备或环境涂以红色的标