12年体艺学科教师量化考核细则.doc2.doc

音三中体艺学科教师量化考核细则 （2012年12月第5次修定） 为加强我校体艺学科教学，提高体艺教师的思想政治及教学业务水平，全面推进素质教育，提高学生的综合素质能力，完善学校教育教学的绩效考核制度，特制定本考核方案。 考核办法：采取日考核、周公示、月汇总的方法 考核对象：音乐、体育、美术、书法、健康任课教师 考核组织者：校长室、体艺处 第一部分：教学部分（35分） 一、常规教学（10分） 1、备课 （1）能按教学目标要求认真备课，书写教案认真、详细、并提前一课时，教案检查坚持定期检查和随时抽查相结合，发现教案书写不及时的，一次扣0.5分，其它具体要求： （2）教学目的及要求明确，否则扣0.3分； （3）重难点突出，否则扣0.2分； （4）教学内容符合新课标要求，方法、步骤清晰，否则扣0.2分； （5）备教一致（要求有课后反思），书写不全的扣0.2分; （6）教学过程中要体现出教学用具、学生学具的要求及使用方法。（例如：音乐每节课要有电子琴或录音机；体育要有本节课所需体育器材、教案中体现安全措施；美术课要有画笔、教师画有本课教学内容的简笔图，书法教师要有必要的笔、纸等），否则扣0.2分; （7）有板书设计，有小结过程，否则扣0.1分; 2、讲课 （1）音乐、美术、书法及健康教师无教案上课的，一次扣0.2分 （2）教案与当堂课教学内容不符的按无教案上课处理，一次扣0.2分； （3）使用原来旧教案的，一次扣0.1分； （4）美术、书法学科课堂教学时要求学生学具准备齐全，学生没有学具一人次扣0.05分。 （5）教师上课迟到，早退，发现一次扣0.3分。 （6）上课认真，教学环节完整，课堂组织规范，不做与教学无关的事，不符合要求者，一次扣0.2分。 （7）教学效果好，每节课要求学生掌握新课程标准所规定学习内容，否则扣0.2分。（以校领导听课检查为主。） （8）不许私自串课，否则一次扣0.2分，因请假缺课未补上的，一节课扣0.1分，因公事缺课未补上的,一节扣0.05分,无故漏课的一次扣0.5分。有事请假时，由体艺处统一安排代课。为他人代课一节加0.1分，体艺教师如果外单位借用，一律经校长批准。 （9）初三体育要按中考要求有计划的上课，严格组织课堂纪律，在每年4月末举行的第一次模拟考试之前，要完成教学内容,否则扣0.5分。 （10）因组织不当，体育课出现安全事故的，该教师年终不予评优，一票否决。 （11）体育课中，在上课铃响之前要组织学生站好排，教学过程中，要按课堂教学环节上好每一节课，不许提前解散，发现一次扣0.2分，上课过程中，学生不能超出规定的活动范围，发现一次扣0.2分。教师和学生需穿运动装，运动鞋。否则发现一次扣教师0.2分，学生一人次扣0.05分。体育教师每节课查班级出勤情况，对未来上课的学生要查清原因，及时与班主任核实，若因工作疏忽学生出现安全问题，追究体育教师责任。 （12）上体育课时，体育教师要严格核实班级人数，以免学生发生即不再班级又没有上体育课现象发生。如查课时发现体育教师漏查人次一次扣量化考核0.2分。出现安全事故，视其情节轻重，依法追究责任。 3、其它 （1）各位老师要参加本年级组教学工作会议（有课上课），否则扣0.1分； （2）及时参加会议，有事必需和主管领导请假，无故不参加会议一次扣0.2分。会议迟到、早退扣0.1分，开会期间请假扣0.1分； （3）体卫艺教师随时保持电话畅通，因电信不通畅，或故意不接电话，造成工作困扰或失误的一次扣0.2分； 二、训练及活动（10分） （1）体育教师要认真完成组织管理课间操及大课间活动任务。按学校分工严格进行管理、考核，若经学校检查发现所管理的班级出现问题，在扣班级量化考核分时，扣相应的体育教师考核分0.2分。 （2）心理健康教师要及时处理个别学生心理健康问题，及时回复学生咨询的心理健康问题，主动与班主任联系，化解学生内心矛盾，若出现置之不理的现象扣0.5分。 （3）音、体、美教师每人至少要带一个训练队或兴趣小组，参与人数20人以上为合格，要求年初有计划，有学生名单，有活动过程、反思，年终有总结等。在活动期间出现迟到、早退一次扣0.2分，教学无备课或不认真的扣0.2分，年终有展示，根据教学效果分别加0.5—2分。 （4）上交材料要及时，在规定时间内，迟交1日，扣0.2分，时间过长或拒绝上交者，一次扣1分。 （5）音乐教师有负责组织训练临时性艺术类活动的任务（如艺术节、联欢会等），美术教师有完成校园文化建设或其它美术设计工作的任务，体育教师有组织开展体育类活动或比赛任务（如运动会、单项比赛等），未完成的扣0.5分，完成效果不好的扣0.2分。有突出贡献的由校长室裁定给予加分。在特殊活动过程中如需停课，要经体艺处上报，校长室批准方可。 （6）每一学期，音乐类要开展至少两次比赛活动，