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2012年度煤矿职业健康各季度目标
2012年职业健康各季度目标
一季度目标：
1、落实职业危害防治主体责任，建立健全领导机构。
2、设置专职职业危害防治管理机构，配备专职专业的职业危害防治管理人员。
3、 提供足够的职业危害防治专项经费(包括体检、职业病诊断、康复疗养、监测评价、仪器设备、防护设备设施、培训等经费)，并确保专款专用。
4、 及时、如实向煤炭行政主管部门申报职业危害，申报率达到100%。
二季度目标：
1、确保作业场所职业危害因素的强度或者浓度监测合格率达到92%以上。
2、必须对上岗前、在岗期的从业人员进行职业卫生培训，职业卫生培训率达到95％以上。
3、进一步规范个体防护用品配备、发放和使用台账。
三季度目标：
1、配备根据晋煤劳发[2011]1499号文件要求，建立健全相应的职业危害防治管理规章制度，且必须以文件形式印发。
2、制定的岗位操作规程必须包括相应的职业危害防治内容。
3、对产生职业???害的作业场所，在其醒目位置设置警示标示和中文警示说明。
四季度目标：
1、 按照有关规定组织在岗期间的职业健康检查，体检合格率达到100%，并将检查结果书面告知从业人员。
2、委托经省煤炭厅备案的职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行一次检测评价。
3、职业健康年度总结。
2012年元月
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