2011年召开职代会.doc

公司一届一次职代会暨一届一次会员代表大会在xxx隆重召开 为期一天半的公司一届一次职代会、一届一次会员代表大会于2月14日在公司总部拉开帷幕。本次大会是在公司第三次创业的关键阶段，召开的一次十分重要的大会。大会的主题是：学习贯彻党的十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，继续解放思想，深化公司各项工作；合理布局国内外市场，快速扩大经营规模，加大EPC市场占有份额；落实分公司生产经营责任，充分调动其积极性；强化项目管理，提高经济效益；推动自主创新和精细化管理，夯实企业发展基础；实施人才强企战略，把公司做精、做强、做大；坚持以人为本，提高公司整体素质；加强企业文化建设，促进公司和谐稳定发展。 按照会议安排，在预备会上，大会就两会届数变更说明及代表增补情况进行了报告，通过了一届一次职工代表会的中心议题，通过了大会主席团成员建议名单。 8时30分，大会在雄壮的国歌声中隆重开始。会上，公司总经理xxx作了题为《解放思想，跨越发展，为早日建成国际型工程公司而不懈努力》的公司工作报告。报告从经济指标不断攀升、市场培育健康稳步发展、企业改革取得突破、获奖情况四方面概要的介绍了公司“十一五”期间开展的工作和取得的成绩；从主要经济技术指标完成情况、市场开拓情况、项目运行情况、技术创新情况、基础管理工作、党群工作、存在的问题七个方面对公司2010年的工作进行了深入细致地总结，提出了公司“十二五”规划纲要要点，下达了2011年主要经济技术指标以及要完成指标必须要做好的具体工作。特别指出公司2011年工作总体思路是：以党的十七届五中全会精神为指导，继续深入贯彻落实科学发展观，围绕“经营为中心”，坚持“国际、国内两个市场并举开发，规模与效益同步增长”的方针，实施精细化管理，强化项目管理和职工队伍建设；壮大化工施工主体，转变发展方式，实现多元发展；着力打造“xxxx(CNCEC)”和“xxxCC-7)”品牌，提升公司形象；完善法人治理结构；加强党建和企业文化建设；加快国际型工程公司建设进程，实现又好又快发展。 公司总会计师xxx作了公司财务工作报告。公司工会主席xxx作了题为《求真务实，创先争优，努力开创工会工作新局面》的工会工作报告。大会就职代会职权范围内的事项做了说明，通报了公司材料集中采购情况、工程公司工作情况、公司职工培训教育情况、2010年公司安全生产情况。随后，公司领导班子成员分别作了述职报告，并接受了职工代表的民主测评。 下午，与会代表在各自的代表团认真讨论了公司工作报告、公司财务工作报告、公司经营工作报告、公司工会工作报告、公司工会财务报告（书面）和“两会”决议。 15日上午，公司总经理xxx在大会上，对各代表团在讨论中提出的问题做了情况说明。大会一致通过了“两会”决议，同时通报了2010年综治工作奖惩情况。公司董事长、党委书记xxx代表公司和公司党委，在会上与各单位签订了《2011年经济责任书》、《党风廉政建设责任书》和《2011年综治责任书》。 会上，xxx董事长作了题为《建设公司未来——新目标 新工作》的报告。报告以历史唯物主义的观点提出了“企业的物质能力决定企业的发展速度”，揭示了企业物质能力的本质含义，就是公司提供满足其发展速度所需的资源，也就是指公司的资金支撑能力，表现为公司装备的提升能力、公司对外形象的提升能力和员工待遇的提升能力，简称“三个提升能力”，详细阐述了通过进一步解放思想，加强领导班子建设，加强职工队伍建设，加强与社会资源的共赢合作，坚定不移地走EPC总承包道路，实施“差异化”发展战略等措施，持续不断地将公司做精、做强、做大，以达到不断提升公司物质能力的目标。报告进而指出，要加快公司的发展速度，早日把公司建设成为国际型工程公司，实现公司“十二五”规划所确立的目标，即“新目标”，就需要公司领导班子带领公司广大员工，自始至终做一项工作，这项工作就是强化公司的物质能力，即“新工作”。 报告重点强调了公司筹划多年的干部队伍年轻化的规划已经正式启动，公司各级领导必须高度重视加快后备干部的培养力度，要按照党的十七大报告继续强调的“坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制”，同时必须深刻认识到事业留人，成在“任人唯贤”，败在“任人唯亲”。 报告通过理论和实例辩证地深入浅出地告诉了我们，公司各级人员，包括公司领导班子成员、中级管理人员、一般管理人员和作业层人员在内的公司全体员工，各自应该怎样做好自己的工作，共同实现公司新的目标，强调了要解放思想、统一认识、坚定信心，对公司的发展具有重要而深远的指导和启示意义。 xxx董事长强调，公司一届一次职工代表大会暨会员代表大会即将闭幕了。这次大会，总结了 “十一五”期间，特别是2010年公司各项工作所取得的成就，令人振奋，催人奋进。大会剖析了前进道路上存在的问题