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第3章 毕业生就业前的心理准备 本章介绍毕业生踏入职场的心理准备，帮助毕业生树立求职信心，找到自己的优势竞争力；了解用人单位的核心需要；确立合适的就业期望值；主动出击，敢于竞争；愿意尝试，善用资源；准备承受拒绝，坦然面对曲折。调整好求职心态，走出心理误区。正确处理好理想与现实的关系。 第3章 毕业生就业前的心理准备 3.1 直面现实，树立求职的信心 3.2 走出求职心理误区 3.1 直面现实，树立求职的信心 3.1.1 正确认识自我 3.1.2 处理好理想与现实的关系 3.1.3 明确自己的求职定位和需求 3.1.1 正确认识自我 我能够做什么？我的目标是什么？我向往的工作是什么？我最大的优点是什么？最大的缺点是什么？ 只有真正认识自我，毕业生才能更准确地评价自己，为自己确定适合的就业目标，选择合适的就业单位。 一切必须建立在自我认识的基础之上。择业前要对自己的知识结构、能力、薪资期望、心理承受力等进行全面分析，作出比较准确的定位。不可悲观，把自己定位过低；更不要高估自己，导致期望值过高，一旦不能如愿，失望就越大。 3.1.2 处理好理想与现实的关系 1. 物质方面 大学生心中的求职期望值(高薪)与社会对大学生的实际定位(低薪)之间存在一定差距.只有正确认识这种理想和现实的差距，针对自己的情况处理好这种差距，才能更好地适应社会 . 2. 理想追求 摒弃职业理想中的幻想成份，树立正确的职业理想，“先就业，再择业”，在职业实践中把职业理想化为现实。 3.1.3 明确自己的求职定位和需求 1．根据自己的性格特点来考虑 2．根据自己的特长来判断 3．适应就业市场的需求 3.2 走出求职心理误区 3.2.1 常见的求职心理误区 3.2.2 调整良好的求职心态 3.2.3 如何面对求职失败 3.2.1 常见的求职心理误区 1. 误区一：求高心理 2. 误区二：追求享受心理 3. 误区三：求“大”心理 4. 误区四：从众心理 5. 误区五：依赖心理 3.2.2 调整良好的求职心态 1．在竞争中保持心理健康 2．求职过程的心理准备策略 3．求职过程中的心理准备 4．择业心理准备的忠告 3.2.3 如何面对求职失败 1．求职失败后可以采取的措施 2．消除求职失败后的心理阴影 3．调整求职应聘策略， 重新选择用人单位应聘 4．如何控制求职中的不良情绪 思考与讨论 1．学习了本章，你觉得自己是否存在心理误区？如果有，你打算怎样走出心理误区？ 2．请根据本章有关内容，结合自身实际，为自己制订一份职业目标书(内容包括：职业目标，自身所具备就业条件等)。 * /webnew/ * /webnew/