龙煤集团双鸭山分公司新安煤矿团委青年突击队竞赛活动经验.docVIP

建功矿区展风采 青春飞扬奏乐章 ——龙煤集团双鸭山分公司新安煤矿团委青年突击队竞赛活动经验 　　新安煤矿团委自开展青年突击队活动以来，全体团员青年积极响应公司团委的号召，扎实开展突击队竞赛活动，在安全生产及劳动竞赛中屡创佳绩。活动中，我们坚持“抓机制、强推进、提技能”的工作方针，加大工作力度，全面推动青年突击队竞赛活动向经常化、制度化的轨道发展。 　　一、紧抓工作机制，保证竞赛活动规范运行。活动开展之初，我们依托和发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通，完善了创建青年突击队活动的机制建设。一是建立领导机制，青年突击队竞赛活动形成了系统化的工作格局。由党委副书记和主管副矿长牵头，成立了青年突击队活动组委会，规定领导小组对活动定期进行检查，定期召开会议，对青年突击队活动统一部署、统一考核、统一表彰。各基层团总支也成立了相应的活动小组，认真组织活动。二是将生产突击活动纳入矿经营考核办法。矿专业领导深入生产一线对当班完成的工作量进行考核，并对参加活动的人员进行现金奖励。 　　 二、丰富活动载体，发挥竞赛活动有效作用。我们将青年突击队竞赛活动作为共青团组织在生产经营中发挥作用的重点工程来抓，拓宽层面，广泛开展。一是开展青工质量安全教育活动。我们坚持每周进行一次青工质量安全教育，学习上级关于工程安全质量的文件，针对一周来安全生产中产生的工程安全质量问题，进行研讨，并提出整改措施和合理化建议。二是开展青年突击活动。凡遇到急、难、险、重任务，我们及时开展青年突击活动，队员人人冲锋在前。仅2011年以来，我矿青年突击队员共计开展扫浮煤活动23次，清扫浮煤300余吨，回撤皮带600余延长米，组织青年皮带司机义务看皮带30个圆班，一年来累积创造经济价值达30余万元。在大型矿务工程任务中，我们面对工期紧、任务重、施工条件艰苦等困难，突击队员个个沉在一线，与老师傅一道加班加点抢工期，保安全、保质量、保运转，圆满完成各项施工生产任务。其中运输区的技术员、青年突击队员王建博，严格履行岗位职责，工作精益求精，任劳任怨，圆满完成了项目领导安排的工作任务，多次在矿五四表彰中被矿评为“优秀生产突击能手”。三是开展“在我身边无事故”青工安全竞赛活动。我们经常组织青年突击队员认真贯彻落实公司团委和新安煤矿有关安全生产的精神，长期坚持自查自纠。如发现队员在生产突击过程中出现违规和违章现象则进行严肃处理，并及时整改，同时举一反三，进行安全教育。由于各项制度和管理得到很好落实，一年来我矿从未发生任何青工安全生产事故，使矿区青工安全管理逐步走向了科学化、规范化。 　　三、提高队员素质，增添竞赛活动内在动力。我们进行认真调研后，发现新采用青工不断增加，加入到青年突击队中的这些青工缺乏一线操作经验。为此，我们提出了“在干中学，在学中干”的口号。开展了“每周一题”、“岗位练兵”、“拜师学艺”等活动。90名新上岗青工与生产骨干结成了师徒对子。组织专业副总利用多种形式对理论知识做重点讲解和指导，使青工在较短时间里掌握了本岗位的操作技能。在此基础上，我们还结合开展“先锋工程”，以党建带团建为指引，公开向青工承诺，保证青工有问必答，有求必应。这些学习型活动的开展，不但提高了青工学技术、比干劲的工作热情，而且还促进了青年班组的创建。为提高青工技能，去年4月至10月间，我们组织了“青工岗位技能比赛”，其中青年突击队员唐宇、李忠强、李佳琪等取得了“技术能手”称号，受到了表彰和奖励。 　　一年来，通过开展青年突击队竞赛活动，青工的技能水平和思想品德水平得到了显著提高，进一步提升了青工的整体素质和服务生产能力。我们将以青年突击队竞赛活动为契机，狠抓青工管理、内强青工素质、外树青工形象，为圆满完成全矿各项安全生产任务贡献自己的力量。