煤矿管理人员考试试卷2.doc

煤矿安全生产管理人员考试试卷答案 总 分 题号 一 二 三 四 五 得分 一、填空题(1空1分，计50分) 1、在河南煤化集团1号文件中提出“三个零容忍”： 安全事故零容忍、安全隐患零容忍、不安全行为零容忍。 2、2011年4月7日，陈祥恩董事长在安全生产视频会议上提出，要建立持续安全管理的机制，必须要建立和完善两项管理制度。第一，要健全完善隐患排查治理旬报制度。第二，要做好单位安全评估评价工作。 3、河南省人民政府《关于加强煤矿安全生产工作的补充意见》中规定:年生产能力 15万 吨以上,一次发生死亡3至9人,由相关部门暂扣安全生产许可 证、煤矿生产许可证。发生一次死亡 10 人以上重大安全事故，由省辖市政府负责组织关闭，该矿 主要负责人 终身不担任矿长。 4、《河南省重大事故隐患排查治理责任追究规定》中提出生产经营单位是重大事故隐患排查的责任主体，生产经营主要负责人是隐患排查治理的第一责任人。 5、生产经营性单位被责令停产停业整顿或关闭之日起 3 日内在当地主要媒体公告，对于未按规定进行公告的有关负责人，给予警告、记过、记大过或者降级处分。 6、对煤炭企业及所属煤矿负责人依法进行责任追究的具体规定是：发生1次死亡1至2人一般事故的，给予主管副矿长、矿长免职处理， 7、陈祥恩董事长在安全生产视频会议上的提出，要围绕煤矿瓦斯区域治理、“一通三防”等重点工作，积极推进煤矿安全避险“六大系统”建设，大力实施科技兴安战略。 8、陈祥恩董事长提出在招工程序上要切实把好“培训关”。要通过增加危险预防预知、事故预想预演、事故案例剖析和现场应急避险等内容，切实让员工掌握安全技能，确保培训的针对性和实效性。 9、2011年河南煤化集团的工作思路中提出健全三项机制：用人机制、奖惩机制和考核机制。 10、河南煤化【2011】1号文件中提出工坚持深化双基建设，基层建设的核心是组织建设，重点是抓好“八支队伍”建设（子公司、矿井班子、技术队伍、区队班组、职工队伍、安监队伍、安全培训机构、群监队伍）。 11、基础建设的核心是制度建设，重点是建立健全以安全生产责任制为核心的十八项安全生产基本管理制度。 12、凡发生死亡事故和一级非伤亡事故的，一律严肃处理。经济上严格处罚：执行“三个一律”即安全结构工资一律扣除、安全奖一律停发、事故单位责任人一律重罚。 13、河南煤化【2011】1号文件中完善以素质提升为导向的职工培训体系一要加快培训机构建设，二要加强师资队伍建设。 14、各单位要落实自主安全管理要求，创新推行“安全五自管理”即矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、岗位自律。 15、推行“012345”安全管理模式，实现安全理念、 机制 、考核 三统一。 16、4月14日,陈祥恩董事长在“经济运行分析会”上指出今年的目标是：基层生产经营单位全部纳入市场化项目管理范围。其中3煤业公司2010年纳入集团公司内部市场化项目管理的单位,2011年要全部达到公司级； 17、生产经营单位发现有重大事故隐患,应当立即停产停业或停止建设,按规定将重大事故隐患治理方案、整改措施和整改进展情况报告给地县级政府有关部门。 18、省政府明确规定，2011年全省要坚决杜绝 9 人以上事故，百万吨死亡率要低于全国平均水平，同时对安全事故坚持“零容忍”、“零控制”。 二、选择题（1题2分，计10分） 1、发生一次死亡1—2人一般事故的，给予矿长、 C 免职处理。 A、书记 B、总工程师 C、副矿长 2、矿井每班至少有一名 B 以上管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，及时发现和消除隐患。 A、副矿长 B、副总工程师 C、生产业务科长 3、下列哪一项不属于煤矿主要负责人的范畴。（ D ） A、法定代表人 B、实际控制人 C、投资人 D、股权代表 4、矿井各专业每 C 组织一次安全检查。 A、月 B、季度 C、周 5、安全“双基”建设标准规定，每 C 进行一次救灾演练。 A、半年 B、季度 C、年 三、判断题（（错的打“×”对的打“√”1题1分,计10分） 1、（×）双基建设标准中，未推行“012345”安全管理模式扣2分，安全理念、机制、考核一处不符合集团公司要求扣0.5分。 2、（√ ）特种作业人员和现场管理人员违章指挥、违章作业、冒险蛮干应当认定为重大事故隐患。 3、（√）在双基建设标准中，要求认真落实国家总局33号令，党政正职每月下井次数不少于10次，分管安全生产的领导不少于15次，其他副职不少于8次。 4、（√）集团公司要求建立全矿统一的班组长选聘制度，制定班组长选拔任用标