青年安全生产示.doc

“青年安全生产示范岗”考核标准 序号 考　核　内　容 标准得分 扣　分　标　准 一 创建否决条件： ? ? 1 发生人身伤亡事故。 ? ? 2 发生工程质量事故。 ? ? 3 发生火灾、交通事故。 ? ? 4 发生违法违纪事件。 ? ? 5 发生一般及以上人员责任事故。 ? ? 6 发生隐瞒一类障碍和轻伤及以上事故的现象。 ? ? 7 主要经济技术指标未完成。 ? ? 8 集体中青工比例在70％以下，主要负责人年龄均超过35岁。 ? ? 二 创建基本条件： 25 ? 1 有切实可行的创建规划和行之有效的创建措施。成员团结协作，安全意识强，年度安全考核异常不超过一次。 6 1、无规划、措施扣1分；2、成员团结协作不好扣1分；3、安全意识不强扣1—2分；4、异常超过一次扣3分。 2 6 1、有不文明现象扣1—2分；违反规章制度扣1—3 3、经济技术指标未完成扣1—3分。 3 6 1、违反安全操作规程扣1—3 2、优质服务和承诺服务不到位扣1—3 4 集体成员爱岗敬业，积极开展创“号”“手”和创新创效活动。在安全管理和安全技术上有创新成果。 5 1、“号”“手”活动不规范扣1—3分；2、集体中无“能手”扣1—2 3、管理和技术无创新扣1—2分。 考　核　内　容 标准　得分 扣　分　标　准 5 有 “青年安全生产示范岗”创建标志。 ２ 1、无创建标志扣2 三 安全思想教育： 25 ? 1 安全教育制度建立健全，安全教育系统规范，针对性强，落实得力，效果明显，记录完整。 5 1、无安全教育制度扣1—2 2、落实不力、效果不好扣1—2分； 3、无记录扣1—2分。 2 5 1、思想教育不到位扣1—2分；2、安全思想不牢固扣1—3分。 3 5 1、学习不及时扣1分； 2、学习不认真扣2 3、未开展宣传扣1分。 4 5 1、安全学习联系实际扣1—2 2、未采取防范措施扣1—3分。 5 5 1、无明显警示牌扣1—2分； 2、未开展特色教育活动扣1—3分。 安全技术培训： 25 ? 1 加强岗位安全技术的培训有计划，有措施，有记录。 5 1、无计划措施扣1—3分；2、无记录扣1—2分。 2 5 1、未开展培训工作扣3分；2、成员安全技术差扣2 3 集体成员在业务技术比武等以安全生产为内容的岗位技术练兵中成绩突出，技术考试和《安规》考试合格率达到100%。 5 1、岗位技术练兵成绩差扣2分；2、考试合格率每低于1％扣1分。 考　核　内　容 标准得分 扣　分　标　准 4 积极开展事故预想、危险点分析和反事故演习等，努力提高成员的事故处理能力。 5 1、未开展事故预想、危险点分析和反事故演习扣1—3 ? 5 开展“导师带徒”等形式的主题安全活动，成员的安全防范能力不断提高。 5 1、未开展主题安全活动扣1—3分；2、成员防范能力差扣2 五 安全监督管理： 25 ? 1 集体内签订安全生产责任书，各成员安全生产的“责权利”明确，制定并兑现奖罚措施。 4 1、未签订安全责任书扣1—2分；2、安全责任不明确扣1—3分；3、奖罚不分明扣2分。 2 4 1、制度不完整实用扣1分；2、工作场所不整洁扣1分；3、所辖设备安全可靠性差扣2分；4、管理不科学扣1分。 3 6 1、不开展安全检查和安全监督活动扣1—2分；2、查出问题整改不彻底扣1—2分；3、发现不安全现象不能及时制止和处理扣1—2分。 4 5 1、成员安全责任感不强扣1—3分；2、无合理化建议扣1—3分。 5 6 1、未执行安全管理规定和要求扣 1—3分；2、发现和消除隐患不及时不认真扣1—3分；3、未坚持“三不放过”扣1—3分。