2013年公司党委议事规则.docVIP

2013年公司党委议事规则 第一条 为进一步贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，切实加强和改进党对国有企业的领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，保证党的路线、方针、政策在集团公司真正得到贯彻执行，根据《中国共产党章程》、《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》及《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规，制定本规则。 第二条 党委议事的基本原则: (一)坚持议大事原则。大事包括: 1.党建工作的重要事项; 2.领导人员、后备领导人员方面的重要事项; 3.企业改革发展稳定方面的重要事项; 4.群团组织方面的重要事项; 5.未与昔事会决策的重要事项: 6.其他需讨论的重大事项。 (二)坚持群众路线原则。党委讨论、决定重大问题，必须坚持群众路线，深入调查研究，广泛征求意见，保证党委决策、决议和意见有坚实的群众基础，得到群众的理解、支持和拥护。 (三)坚持实事求是原则。党委议事、决策要从实际出发，坚持与时俱进，开拓创新，求真务实，确保决策的科学性、实效性和可操作性。 (四)坚持民主集中制原则。党委在讨论决定重大事项时，要充分发扬民主，按照少数服从多数的原则实行正确的集中，防止个人说了算。 第三条 党委议事范围: (一)集团公司党委讨论决策的重大事项范围: 1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决定、决议、意见和措施; 2.企业党的建设、企业文化建设、精神文明建设、政治文明建设、思想政治工作及党风廉政建设的规划、措施; 3.党内重要规章制度的制定、修改和废止; 4.集团公司领导班子成员的选拔、推荐; 5.集团公司领导班子及二级班子建设的规划与措施; 6.中层以上后备领导人员的选拔、确定及调整; 7.党的工作机构及下属党组织的设置、调整和撤销;党的工作部门中层以上领导人员及分、子公司党委(党支部)书记及直属部门党支部书记的调整、任免;党员大会或党员代表大会及党委换届的筹备工作; 8.审批新党员，讨论预备党员的转正，违纪党员的处理和不合格党员的处置; 9.“创先争优”等活动方案的制订;基层先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员、精神文明建设和思想政治工作等方面先进人物的评选、表彰及推荐上报; 10.报上级党组织的重要请示、报告，党员大会或党员代表大会工作报告及重要的工作总结等; 11、党委职责范围内其他有关的重要事项。 (二)集团公司党政联席会共同审议或决策的重大事项范围: 1、集团公司经营方针、中长期发展规划和年度生产经营方案及财务预决算方案; 2.集团公司内部行政管理机构的设置、调整; 3.中层以上领导人员的任免; 4.企业内部重大改革措施，涉及企业停产、转产、关闭、破产、兼并等重大事项; 5.企业重大基本建设投资和技术改造、技术引进、合资引资方案;国有资产的处置、大额资金的使用以及工资调整、利益分配方案 6.涉及员工切身利益的重要决策及需要提交职工代表大会或董事会决策审议的重大问题; 7.行政方面重要规章制度的修订和废除，以及其他需要慎重决策的重大问题。 (三)工会、共青团组织需要经党委讨论审定的事项: 1.工会、共青团等群众组织的工作计划和重要活动方案，重要的评选、表彰和推荐上报的各类先进人选; 2.职工代表大会议程、主要议题、工作报告、职工代表选举方案和职工代表大会主席团成员的建议名单; 3.工会、共青团等群众团体机构及岗位的设置，主要负责人的推荐、增补、调整和审批。 第四条 党委议事程序: (一)议题的确定: i.涉及党的建设方面的事项，由党委书记或党委书记委托副书记确定议题; 2.涉及党委与行政共同决策的重大事项，由党政主要领导共同商定议题，并采取党政联席会的形式; 3.党委或党政联席会议事过程中，一般不可插入临时议题;如遇急需提交党委会讨论的议题，由党委书记或行政主要领导确定是否插入议题。 (二)会议的准备: 1.确定党委会的议题和时间，由党委工作部门以书面或其他形式提前通知党委委员; 2.党委会召开之前，党政主要领导应就重要议题充分交换意见，沟通思想; 3.党委会讨论的内容已形成文字材料的，党委工作部门应至少提前三天发给党委委员审阅; 4.需经党委讨论做出决议、决定的事项，党委工作部门应提前拟出决议、决定草案。 (三)党委召开会议时需把握的主要环节: 1.党委书记可根据会议议题和内容确定会议召开的方式(党委会或党委扩大会);