上海展德模塑有限公司员工手册.doc

修订历史记录 版本号 发行日期 更 改 描 述 01 2012．10.17 新版发行 编制 审核 批准 1.前文 1.1 致全体员工. 衷心地欢迎你成为上海展德模塑有限公司的一员。为了公司与职工互相信赖、同心协力遵守公司的规则与秩序，圆满完成企业的经营目标，以此实现公司的发展和全体员工的福利而制定，希望全体员工共同遵守本项规则。 1.2 公司概况 上海展德模塑有限公司是基于国有宁波金裕模具厂，于2007成立。 经过4年多的发展，上海展德模塑有限公司于2011年成立了上海锐艾姆斯电子有限公司，专门负责塑胶产品的精密注塑业务。 上海展德模塑有限公司已经发展成为一家专业从事塑胶模具和精密注塑的企业。多年来，公司一直坚持“质量为本，客户至上”的原则，努力倡导“团结、进取、创新”的企业文化，秉承“以人为本，诚信双赢”的经营理念，为客户提供了优质的产品。 上海展德模塑以技术进步和技术创新为导向，依托与上海多家跨国公司研发中心合作的经验，不断引进欧美国家先进的模具技术，吸收和培养各种模具专业技术人才。稳定优秀的技术团队使上海展德模塑已经发展成为上海最具潜力和竞争力的集塑胶模具加工与注塑成型为一体的制造企业。 我们的服务领域主要包括：汽车配件、电动工具、家用电器、医疗器械等行业的整体产品解决方案，包括产品设计的早期介入、模具设计、模具制造及其注塑成型。 上海展德模塑有限公司将继续以高质量的产品、具有竞争力的价格及优质及时的服务给所有新老客户带来最大的满意，同时期待与更多的有识之士共谋发展，不断创造灿烂辉煌。2.1 前公司离职证明及社保金转移证明。 2.2 身份证原件。 2.3 最高学历证书。 2.4 个人体检表(公司指定医院)。 2.5 本地人员需提供劳动手册，外地人员需提供暂住证，流动人口婚育证，毕业生初次就业需提供个人档案。 2.6 两张彩色一寸近期免冠照片。 2.7 各项专业技术证书复印件。 2.8 填写《应聘登记表》，为了紧急状况、事故之联络方便，凡员工的地址、联络电话、紧急联络人、婚姻状况…等之变动，请务必通知人事部，将个人基本资料作相应修正，便于不时之需。 2.9 不得任用之员工 录用员工有下列情形之一者，自动除名或解除合同: 2.9.1 触犯法律被通缉者。 2.9.2 触犯法律被剥夺公民权益者。 2.9.3 贪污公款者。 2.9.4 有吸食毒品或其它不良嗜好者。 2.9.5 未满十六周岁（童工）。 2.9.6 经体检不合格者。 2.9.7 有弄虚作假、欺骗公司之行为者。 2.9.8 男生有留长发、纹身、长指夹者。 2.9.9 女生有纹身、长指夹者。 3.试用期 3.1 本公司新进员工试用期由劳动合同期限而定，试用期内员工不可以请假，如有特殊情况需请假，需经主管/经理批准后报人事部，同时公司有权将试用期按照请假天数等同顺延。 3.2 试用期薪资，由面试时确定。 3.3 在试用期内，员工提前三个工作日通知公司，可以解除劳动合同。如有以下任一违规情况，公司予以解除劳动合同并不做任何赔偿： 3.3.1 不满16周岁及无民事行为能力者。 3.3.2 品行不端，被依法追究刑事责任者。 3.3.3 因身体或精神缺陷而不能正常工作者。 3.3.4 应聘者冒名顶替、虚报年龄、伪造学历、身份证等，提供给公司的个人资料内容有虚假者，或被证明有不切实际情况者。 3.3.5 尚未与单位解除劳动关系着。 3.3.6 无法提供社保转移手续导致公司无法为其缴纳公积金者。 3.3.7 对工作疏忽大意或随意串岗，未按照作业规范给公司造成经济损失者。 3.3.8 试用期内、培训期间表现很差，未通过培训或者公司认为不符合录用的条件。 3.3.9 试用期内迟到早退超过3次者或累计超过30分钟者。 3.3.10 劳动者在试用期内患病或者非因工负伤医疗期满，或者不能胜任工作的。 3.3.11 违反员工手册或公司相关制度者。 3.4 员工转正前必须缴齐所有合法证件，未缴齐或未参加新进人员培训(或培训不合格者)，不予聘用。 4.门禁管理 4.1 物品外出、行李一律需要有放行单，另要有行政部签字，行李检查无误方可放行。 4.2 行政部有权监督全厂人员对厂规的遵守并呈报违规事件。 4.3 出入厂区大门要填写登记表，前台负责监督执行。 5.厂区管理 5.1 厂区内严禁乱扔果皮纸屑、在厂区内边走边吃东西（吸烟）。 5.2 用餐需自觉排队，用餐完毕后请丢入垃圾桶，保持好食堂环境的整洁卫生。 6.出勤管理 6.1 工作时间 6.1.1 办公室工作时间（六天工作制） 工作时间：08:00—17:00 其中12:00-13：00为中午用餐、休息时间。 6.1.2 生产相关部门工作时间 原则上工作时间：08