大连航太医疗设备有限公司员工手册.doc

大连航太医疗设备有限公司 员工手册 目 录 前 言…………………………………（2） 公司简介…………………………………（2） 员工权利和义务…………………………（4） 员工仪表行为规范………………………（6） 奖惩条例…………………………………（8） 考勤管理 ………………………………（10） 工资奖金制度 …………………………（13） 员工福利 ………………………………（14） 制度汇编 …………………………………（15） 附 则 …………………………………………… 第一章 前 言 首先，真诚地欢迎你，加入到大连航太医疗设备有限公司这个温馨友爱、团结向上的大家庭里来。在这里，人人都崇尚诚信、言必行、行必果、有爱心、有理想、有责任感和使命感。这里，将为你提供最好的人际环境；这里，将为你提供最公平的晋职机会；这里，将为你提供最广阔的发展空间…… 1、 本手册中所列规章制度是根据国家有关法规以及《大连航太医疗设备有限公司章程》，结合公司实际情况而制订，主要包括公司内部政策、薪金福利以及员工权利和义务等重要事项。2、 本条例适用于与公司签订《劳动用工合同》的员工。 3、 本《员工手册》不可能覆盖员工与公司关系的所有方方面面，它与公司的具体工作政策、相关条例是相辅相成的。 第二章 公司简介 大连航太医疗设备有限公司以其资金、人才、技术的优势，科学的管理及优质的售后服务，成为全国医疗仪器及医用材料行业的重要企业之一。 大连航太医疗设备有限公司位于大连市中山区高原街56号海贝花园8层，毗邻风景秀丽、游人如织的虎滩乐园。在非洲拥有大型生产基地和工厂，在北美设有加拿大分公司，在亚洲设有东南亚办事处、香港办事处；在国内设有大连分公司、石家庄分公司、吉林分公司、呼和浩特分公司、成都分公司、长沙分公司、西安分公司、南京分公司、西宁分公司、广州分公司，同时在各大省市设有办事处，销售网络已覆盖全国。公司经营方式分为两大类：开发、生产、销售自己的高科技产品和代理销售国内外其它厂家的医疗设备。 大连航太医疗设备有限公司目前研制开发生产有多个项目，如YF-820型等微子糖尿病治疗仪、WE-2102型多功能微波治疗仪、UMC-I型肝癌治疗机、空气净化器、电子消毒器、脑反射治疗仪、制氧机等，公司产品集国内外同类产品之所长，同时发挥自身的技术优势，在产品的质量和功能上已达到国际先进水平。另外，公司全权代理如美国、德国、意大利、日本、南韩等多家大公司产品，在国际上已形成广泛的业务网络关系。目前已有数百家医院使用我公司经营的产品，在医疗卫生界获得一致好评，为医院带来良好的经济效益，同时公司还在全国各地采用投资、联营、招商等方式不断扩大公司的整体规模。 为进一步提高公司管理水平和质量保证能力，大连航太医疗设备有限公司将根据国际质量保证模式，建立完善的医疗器械产品质量管理机构、制度和体系，以实现航太人的理想和目标。 航太标识解析 标识由“航太”两字拼音的第一个大写字母“H”和“T”组成，整体为红蓝两色。红色热情奔放，意为航太公司的全体员工朝气蓬勃，意气风发；蓝色深遂旷远，蓝色的天空，蓝色的海洋，给人以无尽的暇想，象征着航太公司无限宽广的发展空间和锦绣前景。 蓝色的“H”选择不规则的造型，上窄下宽，整体看上去象一支冲天的火箭，寓意航太公司的发展势不可挡。下宽意为航太公司坚实的基础，雄厚的实力，精湛的技术；上窄代表公司全员凝聚在一起坚韧的意志和向上的信念。“H”又是一个梯子的形状，意为航太公司为奋斗人生、采撷收获的我们搭建成长的阶梯，回报丰硕的果实，以虚怀若谷的襟怀建设有耕耘就有收获的企业文化。 红色圆形图案为“T”的上半部，给人的印象是一轮喷薄而出的红日，没有任何力量可以阻挡她的升起。她突出所在的圆框，诠释了这是一个不拘一格、富于创造的现代化企业。 员工权利和义务 一、员工权利1、员工正式录用后，鉴定劳动合同，享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。2、 公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行，同等条件下公司员工优先，即先考虑内部招聘。3、 内部招聘须公开招聘、考核结果公开，确保公平竞争。4、 公司员工不因国籍、民族、种族、性别、年龄、婚姻、社会地位或宗教信仰而受歧视。5、 女性员工享有与男性员工平等的工作权利。除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，在录用员工时，不得以性别为由拒绝录用女性员工或者提高对女性员工的录用标准。6、 公司员工有权按劳取酬，不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准，工资应以货币形式按月支付给员工本人，不得随意克扣或者无故拖欠。7、 公司员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，有权取得工资报酬。