大型设备管理制度及岗位责任制.doc

大型设备管理制度 （一）操作使用管理制度 1.大型设备司组人员必须持证上岗。 2.新设备使用前，要经集团公司和矿验收。经矿职业技能学校培训操作人员，使用单位编写操作规程后，方可使用。 3.司机及检修人员要严格执行岗位责任制，遵守安全操作规程和交接班制度。 4.维护人员岗位责任是： （1）熟悉所维护设备的原理性能，按规定时间和内容对设备巡回检查。 （2）要及时处理司机检查汇报的问题，若无法处理的问题，要立即向有关领导汇报请示。 （3）严格执行有关维修操作规程和各项制度，不得随意改变，如因调整或检修需要改变时，要经有关领导和部门批准。 （4）下班前要将设备运转情况，检查中发现的问题进行记录，并向接班人员交代清楚。 （5）负责领取本班维修所需的配件及材料。 5.大型设备司机要遵守以下制度： （1）司机要经过专业培训，且政治可靠、身体健康和工作负责。 （2）司机人员必须固定，改变工种或调离原工作岗位时，要经机电管理部同意并由机电矿长批准。 （3）大型设备司机，出轮休人员外，要设一定比例的备用司机，备用司机平时可参与维修工作，若正式司机缺勤时，由备用司机担任。 （4）对不称职的司机，由机电管理部提出意见，工资科重新配备调整。 6.所有大型设备的转动外露部分，如联轴器传动链、传动带、齿轮等防护装置必须齐全。 7.对提升设备的安全保护装置、制动装置、钢丝绳及主扇风机的反风装置，要根据有关规定定期试验、鉴定和调整。发现问题及时处理。未处理前，不得使用。 8.运转中的主要大型设备，如提升绞车、主排水泵、主扇司机、压风机等，要进行定期的效能测定，如发现较元铭牌出力时，要及时进行调整或检修。 9.严禁设备超负荷运转，如因超负荷运转而造成事故，责任人要承担全部责任。经技术鉴定，设备确有潜力，拟超过其铭牌出力时，属矿井重要设备项目要保集团公司有关部门和领导批准。 10.大型设备安全保护装置，要严格按照《煤矿安全规程》规定进行定期测定。 11.发生重大事故时，立即向上级领导和部门汇报。 12.矿井主要提升设备必须保证检修时间。日检三次，每次检查时间为60分钟，月检和大、中、小修应安排在停产检修日进行。 13.大型设备停产检修，要集中力量排除重大问题。检修前，要做好停风、停电、停水、停运等方面的具体工作安排。 14.设备超过规定使用年限，并损坏严重和遇到灾害时，修复费用若超过原值80%，可申请报废。 （二）保护装置试验制度 1.所有保护装置要按规定周期进行效验和试验，并将结果填写在记录簿内。 2.对保护装置要根据图表认真细致检修，其零部件必须完好，对不合格的要及时处理，更换与保护装置有关且直接影响保护装置性能的零配件，要重新校验和试验，方可安装。 3.任何人不准甩掉保护，严禁绞车在无保护情况下运行，特殊情况要经机电副总批准，并有相关的安全措施方可进行。 4.司机发现保护装置不灵敏或没有按期试验，拒绝开车。 （三）维修保养制度 大型设备维修必须遵守下列规定： 半年： 1.清扫机体、外表及罩盖。 2.检查各部螺钉、螺栓紧固情况，定子和转子组外表有无破损，定子绕组的绑扎和转子绕组的绑扎是否牢固，定子和转子的槽楔有无活动现象。 3.检查轴孔磨损情况。 4.检查碳刷磨损情况。 5.测定电机三相电流及定子和转子的绝缘电阻和吸收比。 6.测定定子和转子间隙。 7.检查调整电机保护装置和接地装置。 一年： 1.分解清扫电机。 2.更换已损坏的引出线和绝缘套管，对绕组进行绝缘处理，并检查各焊接头。 3.测量调整电机定子和转子间隙。 4.检查定子和转子铁芯有无损伤。 5.测量三相空载电流及工作电流。 （四）大型设备润滑制度 1.熟悉各部位的润滑作用及性能，了解掌握润滑情况。 2.按照图表进行润滑。 3.设备润滑坚持“五定制”即定员、定点、定质、定量、定期。 4.认真填写润滑记录。 5.设备日常运行要注意观察是否漏油，发现后及时处理并填写记录。 大型队 一、大型队工作职责 （一）负责2m以上提升绞车、2.8m以上主扇风机、100m3以上压风机和井下中央主排水泵的安全运行及日常维修工作。 （二）负责主扇风机、压风机的大、中、小修技术改造，严格执行日检、周检、旬检和月检图表，提高维修质量，标准各种保护装置动作灵敏，安全可靠。 （三）严格执行提升绞车（包括井筒设备、罐道、罐道梁、提升容器、安全门、井架及装卸载设备）的日检、周检、旬检和月检图表，并编制月度大型设备配件计划。 （四）执行主排水泵四检图表，搞好压风管路日常的检查维护和保养。 （五）建立健全大型设备技术档案，搞好设备的技术测定和技术数据的收集整理工作。 （六）负责提供节假日检修项目，并搞好设备日常的检查、维护和保养工作。 二、党支部书记岗位责任制 （一）定期召集支委会和党员大会，传达贯彻党的各项方针政策和上级党组织的决议、决