夏绿地临时员工手册.doc

临时员工手册 夏绿地 餐饮娱乐有限公司 XIAN,CHINA  前 言 忠心地祝贺您加入夏绿地餐饮娱乐有限公司 谨以此手册献给-----------夏绿地餐饮娱乐有限公司的员工。 夏绿地是以健康、品质、专业为宗旨，并寄希望于以您的热情、诚实为客人提供最好的服务。 希望大家能把握每一个机会为提高自己而学习和工作，并为公司的成长做出自己的贡献，同心同德，守望相助，为达成共同的目标而努力。 真诚的希望您认真地阅读该手册，希望它可以让您了解公司对您的期望，帮助您在未来的事业中取得成功。 夏绿地的成长即我们大家的共同成长，祝愿您在夏绿地百尺竿头，更进一步。 夏绿地餐饮娱乐有限公司 西安夏绿地餐饮娱乐有限公司位于环城南路西段108号，是由台湾御城集团及美国周氏企业公司和西安市御安房地产开发有限公司共同组建的中外合资企业。自开业以来始终采取台湾专业经营，以纯净、健康的环境，先进的设施和高档齐全的设备，优质的服务为社会大众提供超前的享受，并赢得广大消费者的信任和青睐，是西安第一家正宗、专业、健康的KTV视听歌城。 西安夏绿地KTV视听歌城自1997年11月份开业至今，夏绿地的成长是看得见的，是永续性的，是稳健型的，一步一个脚印，就如夏绿地的经营理念“诚，有至诚，即使学问小、口才拙也能感人”一样，以诚相对，以诚待人。 “先生唱歌、太太放心”是夏绿地的一贯口号。如今夏绿地已成为西安乃至全国娱乐业中的一方净土。 舒适、豪华、风格各异的包厢，全天候营业，超水准视听KTV设备，10000多首必威体育精装版最全的正版歌曲，2秒钟电脑快速选曲放歌，夏绿地竭诚为您提供方便和高品质的歌唱保障。 夏绿地的标志 先生唱歌，太太放心。 诚有至诚，即使学问小，口才拙，也能感人。 经营管理理念 职责承担：企业职工必须忠于职守，个人利益服从于企业利益。 合作：表现在良好的人事关系与集体协作精神。 磋商：让职工参与企业管理，不采用命令的形式。 竞争：有竞争才有创新，才能提高产品质量，降低成本，有 一支实力雄厚敢于竞争的队伍，才有机会在竞争中获胜。 交流：企业领导与职工双方经常互相交流情况，让职工更好 的了解企业的做法，从而减少差错。 信心：员工只有对企业和工作有信心，才会进一步提高效率。 团体精神：企业如同一个大家庭，每个员工都是其中的成员，大家同心协力才能在激烈的竞争中生存，并获得长足发展。 员工须知 1、用工条件 在聘用期内，能提供持续满意的服务，并遵从公司规定。 2、身体检查 每位员工在入职前须在公司指定机构进行体检；此外每年须体检一次，合格者方能录用，以保证公司的卫生安全及员工的身体健康。 3、工作时间 由于公司业务性质特殊，具体工作时间根据需要由公司合理安排。 4、试用期 新员工需经过三个月的试用期。根据工作表现，试用期可延长或缩短。试用期满而工作表现符合公司要求者方能成为正式员工。试用工作不足七日者，不发工资。 5、考核期 全年举办不定时考核，每次考核为期一个月。全体员工根据工作表现，通过考核，符合考核标准者，将可参与公司培训计划及相关福利，不合格者将给予处分。 6、人事资料 试用人员报到时，应向人事管理部门缴验下列表件： （1）、有效期的健康证； （2）、半身脱帽照片三张； （3）、身份证影印本一张（正本验对后退还）； （4）、最高学历证件影印本（正本验对后退还）； （5）、填写人事资料表；（附保证人身份证） （6）、精实保证金；（7）、至公司指定银行办理个人活期账户开户手续，薪资以转账方式结算； （8）、其他必要文件（如其他必要的同意书或证等）。 7、更衣柜 公司给每位员工提供一个更衣柜用来存放工作服和私人物品。切记请勿在更衣柜存放贵重物品、钱财及非公司配发的公司物品。公司对在更衣柜丢失东西不承担任何责任。 8、聘用亲属 公司的政策是严格控制聘用亲属，以避免公司与员工个人利益的冲突或矛盾。亲属或夫妻不能在同一部门共事。 9、调职及晋升 为了人尽其才，公司可根据空缺及工作需要调换员工工作岗位，员工应服从公司安排。如抗拒不从者，以除名论处。 一旦出现职位空缺，公司会优先考虑内部所有优秀员工的发展机会。 10、国家法定假日 公司员工可享受国家法定假日（依照每年国家公布天数办理）： 例 元旦假； 春节假； 劳动节假； 国庆节假； 女员工在三月八日妇女节可以享受半天假期。 11、工作餐 每位当班员工均有工作餐，每次就餐时间基本为三十分钟。（根据工作需要当班主管可做相应调整） 员工须保持就餐环境的干净卫生。 工作餐以吃饱为原则，不可浪费。造成浪费者须赔偿公司相应损失。 12、布告栏 布告栏