常宁市第四医院岗位职责及考核项目.doc

常宁市第四人民医院院长（泉峰社区街道卫生服务中心主任）岗位职责及绩效考核评分标准 序号 岗位职责 拟分 评分标准 督查情况 计分 1 在常宁市卫生局领导下，根据国家方针政策全面领导医院工作，包括医疗、教学、预防、人事、财务和总务等工作 10 查看工作执行情况不符合要求扣1分 2 领导制订本院计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报 10 查看工作计划等相关资料，医院总体布局，诊室和治疗室等功能分区与科室设置合理，机构标识和标牌规范、清楚、醒目一项不符合要求扣1分 3 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量 10 查看医院总体医疗质量情况及医疗防范措施是否执行情况，一项不符合要求扣1分 4 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习 5 抽查医务人员业务理论及实践操作能力一人不合格扣1分 5 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展 10 查看相关资料及工作执行情况不符合要求扣1分 6 负责检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作 5 查看各级工作执行情况不符合要求扣1分 7 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故发生 20 考评医务工作者思想道德观念及调查病人对医院的满意度一项不合格扣1分，出现一次医疗差错事故扣10分，上局上级投诉一次扣10分 8 根据人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 5 查看工作执行情况不符合要求扣1分 9 加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入、开支，审查预决算，关心职工生活 10 查看医院财务帐本有漏洞及入出不符扣1分 10 及时研究处理群众对医院工作的意见 10 有群众投诉一次扣10分 11 因事外出或缺勤时，指定一位副院长代替院长职责 5 因外出医院无人行事正常事物扣1分 常宁市第四人民医业务副院长及护理副院长岗位职责及绩效考核评分标准 序号 岗位职责 拟分 评分标准 督查情况 计分 1 在院长领导下，分管全院的医疗、医技、护理等科室的工作 5 工作未到位扣1分 2 督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 10 未执行落实或不符合要求扣1分 3 深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量 10 1、查看相关制度和统计报表。不符合要求扣1分 2、查阅相关登记表册。不符合要求扣1分 3、查阅会议记录，不符合要求扣1分 4 负责组织全院医务人员的业务技术学习和提高 5 查看相关资料，不符合要求扣1分 5 负责领导全院的医学科学研究工作 2 查看相关资料，不符合要求扣1分 6 领导医疗业务统计、病案工作 5 查阅相关登记表册。不符合要求扣1分 7 负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。 5 工作不到位扣1分 8 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。 3 工作不到位扣1分 9 组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。 3 查看相关资料，不符合要求扣1分 10 定期深入病房，门诊工作。 2 工作不到位扣1分 常宁市第四人民医院副院长兼社区、行政、后勤部主任岗位职责及绩效考核评分标准 序号 岗位职责 拟分 评分标准 督查情况 计分 1 在中心主任的领导下，分管全中心（站）的行政后勤管理工作 5 工作不到位扣1分 2 负责组织制定后勤保障工作计划，经中心主任批准，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报 10 1、查看相关制度和计划。未落实或不符合要求扣1分，查阅会议记录，不符合要求扣1分 3 负责督促，各部门保证医疗所需物资的供应工作，确保后勤保障及时到位。 5 工作不到位扣1分 4 负责督促检查中心及站内的安全保卫、社会治安综合治理工作的落实。 5 工作不到位扣1分 5 负责组织制定财务预、决算，掌握财务收支，负责基建、维修以及固定资产的管理工作 10 1.查看相关制度和统计报表。不符合要求扣1分 2、查阅相关登记表册。不符合要求扣1分 工作不到位扣1分 6 负责职工的生活及福利待遇，住院病人的伙食与生活服务工作，保证临床一线工作的顺利进行 5 工作不到位扣1分 7 负责督促检查中心（站）的环境保洁工作。 5 工作不到位扣1分 8 负责完成中心领导交办的其他工作任务 5 未完成或不配合扣1分 常宁市第四人民医院办