山西宏特化工集团公司后勤保障管理办法.doc

山西宏特化工集团公司 后勤保障管理办法 版 号：A/ 审 核 人： 批 准 人： 2006－－发布 2006－－实施 受 控 发放编号： 文件编号： HT-GL/XZ-01 后勤保障管理办法 第 1 页共页 为了加强和规范后勤保障管理，保障员工生活质量，确保员工身心健康，制定本办法。 适用范围本制度适用于员工日常治疗、工伤、急症的救治管理和员工食堂管理。 术语、定义 职责 行政部是后勤保障的归口管理部门，负责后勤保障的监督、管理与考核。 行政部负责对医务室医疗救助和保障工作的监督与管理。 行政部负责对食堂的供应和服务实施监督与管理。 食堂管理员负责对食堂伙食质量、价格、卫生、服务、采购、费用等的监管。 安环部负责员工工伤保险的管理、实施与组织伤残等级鉴定。 人事部负责员工意外保险的管理与实施。 管理内容及要求 员工医疗管理 公司建立医疗基金，主要用于员工急症、工伤首治等医疗费用支出。 医疗基金筹集办法：员工本人每月缴纳5元（从工资中扣除），基金由行政部建档建帐，统一管理使用。 交纳医疗基金的员工除享受急诊免费治疗待遇外，日常就诊药费按进价由本人支付；不享受基本医疗基金待遇的就诊人员，医药费按进价另加20%费用。 医务人员应及时负责地为员工提供医疗服务。 日常就医治疗 员工日常需要就医时，向单位请假同意后（上班期间）或直接到医务室进行检查治疗。若需出外治疗，由医疗室出具证明，办理好请假手续可出外治疗。 员工日常就医费用由员工承担。 急症就医治疗 急症范围：按医学规定的急诊范畴执行。 员工出现急症，单位领导必须安排专人陪同，立刻到医务室或通知医务人员到现场诊治，病情严重的应安排转院治疗，并由教导员和医生陪同。 山西宏特化工集团公司 文件编号： HT-GL/XZ-01 后勤保障管理办法 第 2 页共页 文件编号： HT-GL/XZ-01 后勤保障管理办法 第 3 页共页 如发生员工投诉医疗事故的问题，由行政部先行调解，调解无果按照国家相关医疗事故处理规定办理，事故处理的全部费用由责任方承担。 现场应急医疗用品管理 生产现场配备的医疗应急用品由所属单位应指定专人管理，发现损坏按价赔偿。 当现场应急用品因应急使用后，所属单位应于次日通知行政部进行补充。 医务室应定期进行检查更换相关应急用品，并使用方法进行现场指导；检查发现损坏应责令责任单位查明原因并做出处理。 灭菌防疫 医务室应定期对员工宿舍、公用厕所、食堂等公众场所，根据季节等因素定期进行检查灭菌、消毒，确保公众场所卫生。 冬、夏季应根据岗位特点和实际情况，按照既定方案进行防冻、防暑工作，保障公司生产、生活正常进行。 医务室应每周对食堂的卫生防疫工作定期检验检查，指导食堂搞好卫生防疫工作，使食堂卫生达到餐饮业卫生标准。 医务室应定期对员工饮用水定期进行采样送检，确保饮用水安全。 卫生教育医务室应的定期对员工进行卫生、灭菌防疫知识教育，教育员工养成良好的卫生习惯。 各种保险的管理 工伤保险工伤保险由安环部负责办理。员工在工作岗位受到伤害，首先到安环部登记备案，由安环部按有关规定办理相关工伤理赔、工伤鉴定等事项。 山西宏特化工集团公司 文件编号： HT-GL/XZ-01 后勤保障管理办法 第 4 页共页 意外伤害保险由人事部负责办理，员工在工作岗位受到伤害或发生意外伤害，首先到人事部登记备案，由人事部按有关规定办理相关意外伤害理赔等事宜。 食堂的管理 食堂帐物管理 食堂各类设施等物资由食堂管理员建档、建帐妥善管理，不得损坏或未经批准借用。 食堂管理员应监督、指导承包方正确使用和保管食堂设施。 食堂所用食物，应在食堂管理原员的监管下原则上进行定点采购，购进的物品由食堂管理员验收后登记入库，每日、每餐办理出库手续，10天盘点一次、每月进行综合盘点对帐，定期填写台帐上报分管领导。 食堂管会计应做好资金收支及帐务工作，食堂管理员对其进行监督管理。行政部每月对食堂收支情况汇总，经部长签审后报公司分管领导。 食堂资金的来源及使用 员工用餐充卡值作为食堂周转资金来源，使用必须严格执行审批手续，不得挪作它用。 食堂若实行对外承包，承包押金可在食堂会计、管理员的监督下作为流动资金使用。食堂承包押金数额由行政部根据就餐人员规模、公司提供的作业设施价值等因素在承包合同或协议中进行约定。 公司招待用餐费用，按照公司相关规定执行。 食堂卫生按照饮食行业相关规定进行管理。 食堂卫生标准及考核执行承包合同。 考核 与本制度相关的考核执行公司绩效考评方案和专业管理/服务考评标准