建材装饰公司员工手册.doc

科宝建材装饰有限公司 员 工 手 册 目 录 ⒈欢迎词…………………………………………………………1 ⒉公司简介………………………………………………………2 ⒊员工守则………………………………………………………2 ⒋人事行政管理…………………………………………………2-3 ⒌服务……………………………………………………………3-4 ⒍人事行政管理…………………………………………………4-5 ⒎薪酬……………………………………………………………5 ⒏福利……………………………………………………………5-6 ⒐培训……………………………………………………………6 ⒑安全……………………………………………………………6-7 ⒒必威体育官网网址……………………………………………………………7 ⒓劳动纪律………………………………………………………7-9 ⒔解聘……………………………………………………………9-10 ⒕其它……………………………………………………………10 注：红色为魏总修改，蓝色为部门经理修改，橙色为行政部门修改。 欢 迎 词 亲爱的伙伴: 欢迎你加入科宝建材装饰有限公司。为帮助每位员工清楚了解公司的基本情况、规章制度及员工福利等，公司特制订了《员工手册》。每位员工应熟读其内容，掌握其基本精神，并切实按照其中各项条款规范自己的行为，严格遵守公司各项管理制度，以确保公司健康地正常运营。 对此《员工手册》若有疑问，可向公司管理部门咨询，最终解释权归公司，未尽事宜待下次修订时补充完善。 愿你在科宝公司工作愉快、事业有成！ 总经理：魏宇辉 第一章 公司简介 科宝建材装饰有限公司成立于一九九七年九月，是一家集建筑建材、工业树脂、钢材、阳光板、瓦类销售为一体的有限责任公司。总部座落于林邑之城─湖南郴州，公司在湖南长沙、广东佛山设立了两家分公司。 公司信奉顾客至上、敬业进取、尽忠职守、追求卓越。 公司理念 公司使命：以营造员工的幸福感为经营企业的最大目的 为社会进步国家富强奋斗不止 公司经营宗旨：品质第一 诚信经营 服务至上 和谐 合作 互利 共赢 公司的企业文化：以人为本 营造人性化的工作氛围 终生学习 打造高素质的员工队伍 业绩导向 构造高效率的管理体系 为人处世 《弟子规》为道德标准 公司的作风：认真 快 坚守承诺 绝不找借口 公司三大思维：数字思维 成果思维 内向思维 六、员工守则 热爱公司、服务社会 尊重他人、诚实守信 用心做事、追求卓越 不断进步、完善自我 团结合作、坚持原则 爱护财物、勤俭节约 严守公司机密 第三章 公司组织架构 一，公司集团组织架构图 二、长沙分公司组织架构图 第四章 人事行政管理 一、招聘 公司招聘人员的主要原则是：以岗定人，并以该岗的岗位要求为考核标准。 二、录用 1、录用员工实行健康状况申报和体检制度。应聘人员在应聘时应如实陈述健康状况，被预录后应当到公司指定的医院进行指定项目的体检，只有经证明其健康状况适合工作者，才被公司录用。 新录用人员报到⑴ 相关人事资料表格⑵ 从业志愿书； ⑶ 体检合格证明书原件；⑷ 与原件核对身份证、当地政府规定的各类就业证件，各项社会保障的转移手续；⑸ 一寸的半身照片张；需要办理的其他手续新录用员工,试用期间被证明不符合录用条件的，公司可解除劳动合同。试用期间没有工作15天，不能有休息，超过15天按照公司休息的制度，按照比例休息。 4、不符合录用条件： ⑴ 伪造学历、证书与工作经历的； ⑵ 个人简历、求职登记表所列内容自然条件情况不符的； ⑶ 经体检发现患有传染性、不可治愈性以及严重疾病的； ⑷ 器官残缺或肢体残缺的，以及填写虚伪体检信息的； ⑸ 不能按时按量完成工作任务的； ⑹ 拒绝接受领导交办的临时任务的； ⑺ 非因公负伤无法在工作时间内提供劳动义务的； ⑻ 有任何违反公司规章制度行为的； ⑼ 其他不符合录用条件的。（什么叫其他呢？） 三、个人资料 员工下列情况发生变化十天内通知公司管理部门： ⑴ 地址和电话号码 ⑵ 婚姻状况 ⑶ 子女状况 ⑷ 身份证号码 第五章 服 务 一、顾客至上 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺。只有客户满意，公司才能生存发展、才能创造效益，员工才会有发展的机会。对客户的承诺是我们共同的责任。 二、职业操守 公司永续健康的经营发展，取决于每位员工的态度和行为符合公司的期望。每位员