某创业投资有限公司员工手册.doc

南陵科技创业投资有限公司 安徽中辰新能源科技股份有限公司 员 工 手 册 地址：安徽省芜湖市南陵县经济开发区丰收路 电话：0553-6916263 6917176 传真：0553-6917187 网址： 目 录 安徽中辰新能源科技股份有限公司概况 3 南陵科创投资创业有限公司组织机构 5 公司理念 6 总则 6 聘用关系 6 工作时间 7 调动 7 晋升 8 离职 8 薪酬管理 9 培训与开发 11 休假 12 保险及福利 15 员工档案 17 公司纪律 17 文明办公行为规范 18 沟通与共享 18 附则 19 承诺 19  南陵科技创业投资有限公司概况 为响应国家级皖江城市带承接转移示范区规划、支持合芜蚌自主创新综合试验区建设，由安徽省科技产业投资有限公司、安徽科园产业发展有限公司、芜湖通达房地产（集团）有限公司和南陵县建设投资有限责任公司四方共同投资组建，成立了南陵科技创业投资有限公司。 南陵科技创业投资有限公司位于安徽省投资环境十佳开发区的南陵经济开发区，320省道和216省道交叉环绕，交通极为便利。完善的基础设施和科学的产业规划使得南陵科技创业投资从一开始就站在了一个较高的起点上：总投资逾五亿元，注册资本达3000万元，规划用地面积约160亩。其中一期将建有7007㎡蓝领公寓，75339㎡标准化厂房和7746㎡高新技术孵化器大楼和1.2万㎡商业配套设施。工业用地中建有单层和多层厂房；商业用地主要为整个园区的企业做商业配套；开发区管委会位于本园区，能够为企业提供更为便利、快捷的服务。 南陵科技创业园在企业创业阶段提供孵化场地、开发条件、资金扶持、人才培育及管理指导等综合服务，扶持入孵企业发展壮大，并且在过程中将引进、消化吸收、自主开发和创新有机地结合起来，孵化一批具有自主知识产权，具有创新活力，能够在国际竞争中取胜的高科技企业，成为机制转化、人才引进的场所，聚集一批高水平的专业人才，培育复合型高素质的高新技术企业，最终促进科技成果的转化，这不仅是应对当前国际金融危机、促进增长的应急之策，也是推动产业结构优化升级、提升产品竞争力的根本途径，更是转变发展方式、落实科学发展观的长久之计。  安徽中辰新能源科技股份有限公司概况 安徽中辰新能源科技股份有限公司成立于2011年5月，位于南陵县科技创业园1#厂房，预计投资总额2.5亿元，是南陵科创投资创业有限公司组织机构 安徽中辰新能源科技股份有限公司组织机构 公司理念 创新 诚信 求实 总则 为健全管理制度和组织功能，特依据中华人民共和国《公司法》和本公司人事政策制定本手册。 凡本公司所属员工，必须遵守本手册规定。 聘用关系 招聘原则： 公司在招聘过程中采用公正、平等的原则。 公司保留在必要时调查被选中人员所提供情况的权利。 所有被选中候选人在接受聘用前必须结束与前任雇主的聘用关系，在加入公司时必须没有任何被聘用的义务与合约。 公司将与新员工签订《劳动合同书》，和新员工在薪酬、试用期等事项上予以确认。 入职前新员工需要向公司提供： 本人最近一寸红底证件照三张； 公司指定医院的合格体检表； 学历、职称证件、身份证（正本核对后发还，复印件留存）； 此前服务单位离职证明（部分职位在公司同意后可不提供）。 经面试甄选合格之应聘人员，未于通知时间、地点办理报到手续者，视为拒绝接受本公司聘用，该通知则失其效力。 试用期： 所有新员工的正常试用期一般为二个月，自报到之日起计算。特殊情况可以个别约定。 试用期结束时由员工直接主管/经理进行聘用确认评估。 聘用合同 根据中华人民共和国劳动法，新员工需要与公司签订聘用合同。 在入职后的一个月内，由人力资源部门约新员工签订。 工作时间 在中华人民共和国境内工作的员工应遵守下列工作时间： 工作日：周一至周五 工作时间：8：30---12：00 13：30---17：30 调动 公司根据经营业务的需要和员工的技能，可安排员工调动职位。员工也可以根据公司人力资源部公布的空缺职位申请调动。 具备下列条件的员工可以申请内部空缺职位： 服务于目前职位已满12个月； 经过直接领导批准。 一般情况下，新员工在试用期内不得申请调职。 晋升 公司各部门各级别管理人员尽可能由公司内部提升。晋升条件： 业绩表现突出 具有新职位所需的能力素质 职位有空缺 通过必要的考察 离职 员工辞职的，应提前30 天以书面形式提出申请。 辞职。员工个人提前一个月提出辞职申请，经公司批准后，可以离职； 解约。劳动合同规定的期限到期或双方均同意解除劳动关系时离职。 自动离职。连续旷工三天者，将作自动离职处理。自动离职者公司保留追究其法律责任的权力； 辞退。员工违反国家法律、法规或劳动合同规定的辞退条件出现时，公司将予以辞退； 开除。严重违反