重庆某珠宝集团员工手册.doc

董事长的话： 永续经营，见树又见林 宗宗珠宝集团自一九七九年成立至今，近三十多个年头，这三十多年可以让一位襁褓中的婴儿长大，成为国家、社会的栋梁。也让宗宗珠宝集团成长。茁长，从一棵小树苗变成一棵可以遮阴的大树，见树又见林。 回顾今年来，是宗宗珠宝集团成立三十多年最具挑战性的时刻，但最后成就感。在经历东南亚金融风暴、美国911事件、世界经济景气持续低迷等不利环境之中，宗宗珠宝集团仍屹立不摇，业务年年保持增长。同时2002年美国总公司在洛杉矶新建办公大楼；2002年泰国宗宗公司扩建新厂房；2002年广州公司在广州正式成立；2004年苏州宗宗新建干部住房大楼；2007年成立重庆宗宗宝石饰品有限公司。这一连串的扩建投资计划，都缘于宗宗珠宝集团三十多年来的努力不懈，建立起扎实、稳固的基础所赐，所以集团全体工作人员在目前恶劣的环境，依然挺立，努力奋进，永不停歇。 宗宗珠宝集团创立三十多年来，从家族公司发展成为跨国企业，从传统的生产企业逐渐走向生产与营销整合型企业，是秉持踏实、负责任以及不谋暴利的待人处事原则，来引导整个集团的运作。目前宗宗珠宝集团的规模，从晶体制造、宝石切割、到成品制作及国内外销售业务，全部涵盖，在全球饰品业界已形成一定的影响力。 物竞天择，适者生存，这是大自然演化的定律，也是市场经济潮流下所有企业的必然结果：未来宗宗珠宝集团除了积极加强企业管理，推动内部企业文化与组织结构外，并期望全体工作同仁在品质、效率、创新和永续经营的理念下，发扬团结务实、创新进取的企业精神，更精雕细琢、更精益求精。同时更期许能以集团的力量，有计划的为客户与社会大众做更大的服务，造福人群。 目 录 总则 重庆宗宗公司企业简介 重庆宗宗人事组织架构图 宗宗商标释议 企业远景 企业宗旨 员工的权利与义务 员工行为规范 员工职务准则 人事管理制度 录用 入职体检 员工档案 劳动合同 试用期 调派 十一、考勤制度 十二、假期制度 十三、员工福利 十四、薪资管理 十五、培训管理 十六、员工奖惩 十七、离职管理 十八、员工食堂管理条例 十九、附则 第一章 总则 第一条：目的 为使公司各项管理工作规范化、制度化、统一化，使公司员工管理有章可循，建立良好的工作秩序，实现公司的发展目标，特制定本制度。 第二条：适用范围 1、本手册依据国家有关法律、法规制定，公司全体员工均须遵照执行。 2、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员，包括试用实习人员。 第二章 企业简介 1979年宗宗公司创立于台北市，初期从事宝石的切割、研磨业务，1989年起，宗宗公司开始进军时尚饰品加工领域，主营银饰品加工，并在美国旧金山设立集团总部，正式启动全球化战略。30余年来，在集团创始人魏朝宗先生的带领下，宗宗集团励精图治，逐渐成为世界最大的银饰品生产跨国集团，分公司遍布美国、意大利、瑞士、日本、泰国以及中国北京、上海、江苏、广东、海南、四川、重庆等省市，企业员工超过8000人。 国际流行风潮变幻起伏，宗宗珠宝饰品却始终凌驾于流行和时尚最前沿，卓越的质量深受世界各国大型珠宝销售商的青睐。宗宗先后成为几十个国际顶尖时尚饰品品牌的供货商，产品远销欧洲、美洲及亚洲各国。巴黎时装周的T台秀，好莱坞的奥斯卡颁奖典礼，维也纳的音乐盛会，柏林的电影节......在每一个时尚与星光交相辉映的场合，都闪耀着宗宗饰品的光芒。 重庆宗宗宝石饰品有限公司为集团的全资子公司，注册资本700万美金。2007年12月宗宗公司在重庆市万州占地百余亩，分期开发建设，最终组建万州国际宝石饰品工贸园。公司可直接提供3000个移民就业机会，并逐渐创造大量税收，在积极响应政府各项政策的基础上，争取为库区经济的繁荣和发展做出更多的贡献。 第三章重庆宗宗人事组织架构图 第四章 宗宗商标释译 1986年宗宗公司在泰国开办第一家切割珠宝并销售珠子的工厂，所以在台北设计了宗宗集团第一个logo，一直沿用至今。它代表公司起源和发展以及集团始终不忘本的理念。 宗宗环图案由两个抽象的字母C构成，是ChongChong的简洁组合，两个环的交错组合代表着地球的经纬线，它构成的空间包容了世界乃至宇宙空间的博大精髓，象征着企业的全球经营理念，以及在行业中宗宗企业的全新开拓意识。两个环交错组成的造型，形成了两环相握，代表着企业内部的凝聚力，同心性及通力合作的企业精神。 第五章 企业远景 无尽的前景和永久保证 Endless prospects and permanent promise ＊多国首饰制造商 Multinational jewelry manufacturer ＊世界范围客户基础 Worldwide customer base ＊整体销售网络