- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
装饰公司办公管理规定
文件打印、复印、发放管理规定
凡要打印、复印文件需办理登记审批手续。
打印的文件,由拟稿人或拟稿部门负责校对。
凡外发传真文件必须填制申请单,审批后外发。
公司图书管理规定
图书原则上为办公部统一购买,专业用书,由各个部门主管提出申请,经总经理审批后,自行购买。
凡新购进的图书,都应进行登记,写明购入时间,价格。
所有图书都必须在封面或目录加盖公司印章。
图书原则上只借给本公司工作的人员,但行政管理部长允许的情况除外,借出图书不得转借第三者。
借阅图书资料工作由行政管理部长指定专人负责。
借阅图书者需在“借出图书登记薄”上登记。
借阅原则上为一个月,对超过期限者进行催促,令其归还。
如果超过借阅归还期限一个月,并经再三催促依然不还者,按图书购入价格索赔;丢失或被盗者(借阅人),同样照价赔偿。
如果因人力不可抗原因造成图书损失,管理部长可视情况予以减免赔偿金额。
公司办公室资料管理规定
总 则
第一条:目的
资料室的资料管理,按本规定执行。
第二条:意义
本规定的目的在于通过有效管理公司的资料,提高研究效率,促进技术进步改善业务工作,以及增进对业务的理解。
第三条:借阅的责任
职工在利用公司办公室资料时,必须遵守规定,在本规定范围内承担相应责任。
第四条:资料的分类
一、工程资料。
二、定期刊物(报刊、杂志等)
三、文书资料(手册、章程、报告等)
四、视听声像资料(照片、录像带、地图、画册、胶片、软件等)
第五条:资料的主管
公司的资料一律由办公室统管,统一编号、归档。
第二章 资料的借出
第六条:资料的借出
职工如果业务工作上需要,可以申请借走资料,但必须填写
资料借出登记,交给资料保管员。
资料保管员必须在“借出资料登记薄”上作好登记,并且经常检查借还状况。
第七条:退还
职工借阅完毕,及时把借出资料还给资料室。
第八条:阅读
资料原则上不外借,只允许在公司内使用。
第九条:借出期限
一、一般资料借出期限为一周。期限一满,立即归还办公室。
二、业务上常备资料,借出期限二个月以内,如果必须,还可以按第六条规定办理手续,予以续借。
第十条:禁止转借。
车辆管理规定
使用人必须有驾照。
公务车不得借于非本公司人员使用,如特殊情况外借,需填“借车审批单”经管理部主管审批。
驾驶人须严守交通规则。
驾驶人应爱护车辆,保证机件,外观良好,使用后并应将车辆清洗干净。
车辆维修应先填制“车辆请修单”,送之核算员询价。
车辆行驶途中,发生故障或其他耗损急需修复或更换零件时,应与管理部主管联系请求批示。
下列情形之一,违反交通规则或发生事故,由驾驶人负担,并予以记过或免职处分:
1、无照驾驶;
2、未经许可将车借于他人使用。
车辆维修影响使用时,可通知管理部,由管理部主管与其他部门主管协调,临时调配车辆代用。
驾驶人每周一进行自检、验车。填制“检车日记”月末报管理部主管,管理部主管依此检车。
公车私用管理规定
随车一份“XXXX公司车辆行驶登记表”。驾驶员按内容详细填写。每月底报办公文员,以便核对公里数及耗油量。
私人用车需事先到行政管理部办公文员处填写私人用车登记表或第二天补记。私人用车每公里0.5元。月底办公文员统计使用金额数,报行政主管审批。送至财务,工资扣款。
未按此规定执行,一经查实,第一次工资下浮10%,第二次解聘。
现场防火安全制度
防火方面
1、易燃品分类堆放,隔离保管。
2、伙房与库房、施工现场、宿舍隔离设置。
3、施工现场合理设置灭火设施,并对施工人员进行操作培训。
4、对以下现象给予壹佰元至伍佰元罚款:
(1)、违反《施工防火安全规范》操作者。
(2)、在施工现场、宿舍、库房吸烟者。
(3)、擅自使用电炉子、电褥子等危险电器者。
二、安全方面:
1、对施工人员进行安全生产交底培训工作。
2、现场机械设备由专人负责。
3、夜间施工应设置足够的照明。
4、危险地区设置警示牌。
5、临时用电由专人负责。
6、对以下现象给予有关人员壹佰元至伍佰元罚款。
(1)、违反安全生产规范操作者。
(2)、酒后作业者。
(3)、不戴安全帽者。
(4)、穿拖鞋、赤足上岗作业者。
(5)、私接乱接电源者。
现场作息纪律
施工现场实行准军事化管理。
二、对以下现象给予有关人员壹佰元至伍佰元罚款:
1、迟到早退超过5分钟者。
2、在施工现场打闹、争吵者。
3、挪用公司材料、设备工具者。
4、在工作时间内娱乐活动者。
5、消极怠工者。
6、浪费材料者。
7、未及时清理卫生者。
8、随地便溺者。
9、损坏公司设施、乱涂乱画者。
10、未
您可能关注的文档
- 造船有限公司全面预算管理制度.doc
- 责任与能力是相辅相成的关系.doc
- 轧钢厂设备管理制度.doc
- 轧钢分公司高危作业管理办法.doc
- 郑煤集团公司生产调度管理规定.doc
- 郑新金昌(新密)煤业有限公司有限公司生产调度管理办法.doc
- 郑州百文年度财务报告分析案例.doc
- 郑州隆泰门业有限公司薪酬管理制度.doc
- 郑州某酒店有限公司行政管理制度.doc
- 郑州四维结构件分厂6S管理综合制度.doc
- 区委书记、市国资委党委领导班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面检查材料【两篇文】.docx
- 局党组书记、市国资委党委领导班子2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面个人检查材料2篇文.docx
- 市交通运输局局长2025年专题生活会对照“四个带头”含落实意识形态工作责任制方面个人对照检查发言提纲与检察院领导班子“四个带头”检查材料【2篇文】.docx
- 市投资促进局党支部书记2025年组织生活会对照“四个带头”个人对照检查发言材料与党组书记“四个带头”个人对照检查材料(内蒙古地区四个对照,反面典型案例检视剖析)【2篇文】.docx
- 市教育局党委副书记、市国资委党委领导班子2025年“四个带头”个人对照检查发言材料(上年度整改+个人事项+典型事例剖析)2篇文.docx
- 2025年专题生活会“四个带头”方面对照检视材料(问题+原因+措施+意识形态)与纪检委员专题生活会“四个带头”方面个人对照检查材料【2篇文】.docx
- 检察院领导班子2025年专题生活会对照“四个带头”检查材料与县司法局专题生活会党组书记个人对照“四个带头”对照检查材料(含反面典型案例全面剖析)2篇文.docx
- 市机关事务局党支部书记、局党组书记2025年组织生活会对照“四个带头”含反面典型案例举一反三剖析方面个人发言材料、检查材料【2篇文】.docx
- 2025年领导干部专题生活会“四个带头”对照检查材料与市审计局领导班子专题生活会“四个带头”含反面典型案例剖析对照检查材料2篇文.docx
- 2025年县司法局专题民主生活会班子围绕“4个带头”对照检查材料与反面典型案例回顾与剖析对照检查发言材料2篇文.docx
文档评论(0)