科信局2011年信访工作总结.docVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
科信局2011年信访工作总结

科信局2011年信访工作总结 2011年11月25日 按照2011年全县信访工作目标考核的要求,科信局认真落实县委、县政府关于信访工作要求,把抓稳定、促发展作为经常性的工作常抓不懈,采取相应措施,正确对待群众的来信来访,为县域经济的发展创造良好的安定环境。 领导重视,把信访工作纳入日程 为落实县委、县政府信访工作会议精神,化解矛盾,促进社会稳定,科信局领导班子专门召开了会议,研究如何围绕科技中心工作抓好本部门的信访工作。一是统一认识。班子成员认真学习县委、县政府关于信访工作的一系列要求及信访《工作条例》,通过学习,进一步统一了思想,提高了对信访工作重要性的认识,为做好科信局工作奠定了基础。二是成立信访工作领导组织。成立了以科信局一把手为组长,班子成员共同参与的、齐抓共管的信访工作领导组织,明确了分工,确定了责任。三是制定了信访工作目标责任制。实行信访工作领导班子及其成员的目标责任制,确定了一把手为信访工作主要负责人,常务局长具体抓好日常信访接待,设立了调访办公室,办公室的日常工作由人秘股负责,制定了科信局信访工作目标责任制,并把此项工作纳入领导班子及领导干部工作目标接受县委、县政府的年终考核。 措施具体,把信访工作落到实处 为把科信局的群众来信来访落到实处,真正维护好群众的切身利益,我们采取了以下措施:一是确定公布领导信访接待日。把每周一上午定为科信局领导信访工作日,由人秘股负责编排领导接待日程,并跟踪记录信访案件,明确解决问题,答复上访群众的日期。二是制定信访工作首问负责制。实行首问责任制,在非信访接待日采取首问负责制,由科信局调访办公室接待来访者,然后按照领导的职权范围和包案责任范围将上访案件进行分类,交与相应包案负责人进行处理。三是开展了依法治访。对在来访中蛮横无理者按照《信访条例》采取相应措施进行有针对性的批评教育和强制管理。 统筹兼顾,为开展科技中心工作创造了 稳定环境 一年来,由于领导重视,采取了相应措施,使科信局信访工作没有出现越级访事件,全体机关干部不断提高自身素质,积极为管理对象服务,为科技中心工作发展做出了贡献。一是工作的主动性得到了加强,效率得到了提高。在制定和落实2011年全县工农业重点推广科技成果的工作中,从调查搜集科技成果到落实成果实施只用两周时间,比以往提前了一个月,在春耕前将工农业局重点推广项目组织实施到位。二是工作作风得以转变。第一,在开展全县2010年度科普工作统计调查中,从科普人员、场地、经费、科普内容、科普设施五个方面开展调查,仅用20天时间,就完成了涉及全县8个部门19个单位的详细情况,并将结果提前一周上报省科技厅。第二,开展了绥棱县乡镇科技工作现状调查工作。形成了近三千字文字材料,调查报告上报县委办,为全县制定十二五规划提供资料。三是加大了推广科技成果服务力度。按照市科技局部署,继续落实绥棱县科技特派员富民工程。自2008年开展科技特派员活动以来,全县派驻到农村10个乡镇和科技企业中16名科技特派充分发挥自身的专业优势和资源优势,在推动农业科技进步和企业技术创新中发挥着积极作用。2011年在乡镇培育农业生产合作化组织2个,组建农民科技协会1个,农业病虫害防治站12个,推广新品种、新技术12项,为农业结构调整和农民增收做出了贡献。四是机关内部实行了科学化管理。按照《公务员法》实行内部管理人员目标责任制,实行平时考核与年终考核奖评百分制,将考核与公务员年终奖励与工资相挂钩,实行了内部管理人员月考核、季汇报、半年小结、年终奖评、定性定量相结合原则,实现公务员的科学化管理。五是开展了科技项目筛查工作。深入高新技术企业、民营科技企业中组织申报省级重点科技计划项目,争取企业的创新资金。2011年按照省科技厅要求,设计筛选了中小型创新基金项目三个,分别是《年产5000台液压升降背负自携牵引式镇压器》、《年产1000台节能高效液压燃料成型机》、《年产三万件高品质灵透黑陶工艺品开发项目》预计项目总资金90万元。六是专利工作有了进展。2011年申请了6项专利获得国家认证。七是开展了科技调查。第一,按省科技厅要求,及时组织全县知名专家、民营科技企业家、高新技术企业开展了《黑龙江省创新型省份建设与“十二五”科技发展规划》问卷,为“十二五”科技发展规划制定提供参考依据。第二,开展了专利数据包制作调研工作。根据绥化市科技局关于专利数据包制作调研信息采集工作的通知,在全县各高新技术企业、民营科技企业、有自主专利项目的企业、对专利项目有需求的企业进行了走访,共走访了12户企业,收回调查表12份,并上报市科技局。八是开展科技活动周和送科技下乡活动。按照省科技厅要求在2011年4月协同农业、司法、畜牧等部门开展了以“携手建设创新型绥棱”为主题的科技活动周活动,在活动周期间共发送宣传单13000

文档评论(0)

asd522513656 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档