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职业装色彩的配置规律 　　职业装色彩的组合亦称配置，怎样搭配色彩，怎样选用色彩，什么是色彩美的规律，是我们服装配色美的研究重点。配色美的规律也称配色美的原则，是人们在配色实践中总结出来的色彩搭配组合的规律。按这种规律进行的色彩组合，能使多样变化的色彩构成统一和谐的色彩整体，使人们的视觉和心理产生美的愉悦感和满足感。 美学中的艺术规律是指生活和自然界中各种美的因素，包括色彩、线条和形体等有规律的组合。这些艺术规律也称形式美法则，主要有比例、均衡、秩序、呼应和重点等规则。1．比例比例是指对象的各个部分彼此之间的匀称性和对比性，即和谐的一种表现。在造型中则是部分与部分、局部与整体的数量关系，也称为长度或面积的比例关系。服装配色组织中各色彩的面积、形状、位置和空间等相互关系的比例和比较，对于服装整体美起着重要作用。保持良好的比例是造型艺术美的基本法则。常用的比例有黄金分割比和近似黄金分割比。无论是服装的前后、内外的配色还是附件色彩的表现，都应遵循一定的秩序美的比例关系，才能取得服装的整体美感。就色相对比来说，两个不同的色相相配时，面积比例的安排直接影响其配色是否和谐。如红与绿这两个互补色相配，如面积比为1：1，就会互不相让，使人感到不调和。如果一个占优势，一个处从属地位，就会缓和矛盾，表现出和谐之美感。同样在纯度、明度相互之间的配色时，比例的不同都会呈现出不同的感觉。如以高明度为主色时，就会表现出高调配色之明朗、轻快的气氛；以低明度为主色时，则会表现出低调配色之庄重、平稳、肃穆和压抑的感觉。2．均衡均衡是指色彩匹配后视觉上的平稳安定感，即色彩分割布局上的合理性和匀称性。色彩的明暗轻重，色度强弱，面积大小以及色彩的冷暖，色彩的形状和色彩的位置等，都是影响服装色彩均衡感的基本因素。在服装配色时，由于这一系列基本因素的关系变化，必然会出现色彩的均衡与不均衡的感觉。它通常有以下两种状态：一是对称均衡，是在呈左右对称的服装的款式上，各种色彩的强弱、轻重能在视觉上取得绝对均衡感。它往往表现出庄重、大方和平稳安定感，适用于公务、金融和保险等行业。二是非对称均衡，是指服装中轴线两侧或上下色彩配置不呈对称状态，但在视觉感受上有平衡的感觉。这主要受色彩的面积、明暗、形状、色相和纯度等因素影响。它往往呈现出活泼感、动态感，适用于学生装、工作服、服务服等。3．秩序秩序就是将色彩有组织、有系统地按照美的规律进行搭配，在多样中求统一、在统一中求变化。它是色彩的属性和色彩的形状、面积、方向、位置等诸因素的集中体现，是配色局部在服装整体中被规定的秩序。配色中如过分统一，使人感到乏味、呆板，而变化过多又容易紊乱无序，反而不美。不同秩序的色彩组织呈现不同的节奏和律动，它们的关系是互为并存的，没有秩序的色彩是杂乱无章的色彩，同时电失去了色彩的表现意义。4．呼应呼应是使色彩获得统一协调美感的常用方法。它可以使色彩表现得更加生动、整体、有变化。配色时，任何色彩的出现不能是孤立的，它需要同一或同类色彩彼此之间的相互呼应，包括内衣与外衣、上装与下装色彩的呼应以及服装与附件色彩的呼应等，使不同空间、不同位置的色彩产生相互对照的姿态，是“你中有我”、“我中有你”。5．重点强调所谓重点强调就是在服装配色中设置突出的色彩，即强调色调中的某个部分。在实际配色中，为了弥补整体色彩的单调感，选择某个色加以重点表现，从而使整个色调产生变化感、生动感。“万绿从中一点红”重点色，不仅吸引观众的注意力，形成注目的视觉效果，而且能为整个配色增加活力。在职业装设计中，这是常用的手法之一。如在办公室文员的灰色套装中配上一条色彩鲜艳的领带或领花，顿时就会一扫沉闷呆板的印象，给人以典雅而神采奕奕的感觉。强调重点色彩，必须用量适度，如果面积过大或强调的部位过多，易破坏整体，失去统一效果。 职业装色彩搭配 服装色彩是服装感观的第一印象，它有极强的吸引力，若想让其在着装上得到淋漓尽致的发挥，必须充分了解色彩的特性。恰到好处地运用色彩的两种观感，不但可以修正、掩饰身材的不足，而且能强调突出你的优点。如对于上轻下重的形体，宜选用深色轻软的面料做成裙或裤，以此来削弱下肢的粗壮。身材高大丰满的女性，在选择搭配外衣时，亦适合用深色。这条规律对大多数人适用，除非你身体完美无缺，不需要以此来遮掩什么。 总的来说，服装的色彩搭配分为两大类。 一类是对比色搭配 　　1、强烈色配合： 　　指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。 　　2、补色配合： 　　指两个相对