路政考核系数表.docVIP

考核目标 扣5分 扣10分 扣15分 扣25分 扣50分 扣100分 巡查执法行为规范 1、巡查出车未登记；2、巡查记录不清楚；巡查记录不上报至内勤处3、巡查人员穿着不整齐；不戴帽子；4、对损坏公路及附属设施未及时上报 1、在工作期间通讯不畅通未能联系到；2、巡查结束后不能及时返回不汇报；3、巡查期间搭乘非工作人员（除特殊批示外）；2、接到通知后无故不及时到岗 1、巡查期间擅自驶离所辖路段；2、擅自离岗、脱岗；3、不服从大队(中队)安排调遣的；消极抵抗；4、巡查执勤期间做与本职工作无关的事 1、利用职权谋取私利的；2、执法过程中言形粗暴、态度恶劣造成投诉的；3、有情况不上报，相互包庇、隐瞒。4、在堵车时接到通知未立即出动 1、重大案件未上报私自处理的；2、酒后上岗；2、对损坏公路路产损坏勘验不属实；3、发现违反公路法律、法规的未进行制止和纠正； 1、巡查执法过程违反法纪；2、收钱不开票；3、有曝光事件；4、发生举报投诉；5、违反《公路法》、《内蒙古公路政政管理条例》等相关法律、法规； 路政业务、法律、法规学习 1、无故不参加每周学习培训1次；2、无故缺席会议1次； 1、无故不参加学习、培训2次； 1、学习笔记少于5次；2、会议记录少于4次； 1、未参加业务测试及业务测试不合格； 1、半年内学习记录低于15次；2、会议缺席3次以上 1、对公路路政管理法律、法规不能准确掌握；2、学习记录低于20次；3、会议缺席5次以上 出勤 1、无故迟到、早退10分钟以内；2、未及时请假 1、迟到、早退30分钟以上； 迟到早退3次以上（含 3次） 1、上班期间私自外出2、事假超出规定期1天/次 旷工1天 旷工2天以上（含两天） 日常行为规范、车辆管理 1、不爱护车辆；2、巡查结束后未及时回单位未作汇报3、办公室及个人卫生不合格 1、不配合大队领导、办公室业务相关人员工作；并消极抵抗 1、巡查结束后巡查车未停放在单位内；2、夜不归宿 1、将巡查车停留在餐饮、娱乐场所的等非公务场所；2、夜不归宿不汇报 1、辱骂同事、领导；2、故意损坏车辆；3、未经同意将车辆借与外单位或他人使用，4、公车私用 1、在公司打架、酗酒、闹事、堵博、偷盗；2、因个人行为严重影响大队、公司3、作风恶劣，道德败坏，腐化堕落，影响路政人员声誉的 办公室、内勤 1、路政文书、档案不健全；（项/次）2、不能准确掌握外勤巡查情况；记录不完整不准确； 1、未及时准确做好路政统计、及各项报表并未及时上报 1、未制定落实各项制度、考勤、宣传、学习2、工作无计划、无总结汇报 1、票据、印章管理、使用不当2、考勤及各项制度不严格执行；包庇、隐瞒 1、对路政管理法律法规不能准确掌握；2、未建立文书、档案 清大线路政大队路政员考核系数表 奖励办法 （每一项加100分） 为司乘人员排忧解难，有真实事迹得表扬信或锦旗等 被上级评为先进、优秀员工 提出合理建议补单位采纳的 破获逃逸案件，为侦破路政案件提供准确线索的 连续三月满分，各项工作到位（遵章守纪、廉洁奉公、依法行政、作风正派、办事公道、起模范作用；爱岗敬业、忠于职守、钻研业务、积极工作，成效显著），出勤率100%（除正常休班外，无事假病假等） 发现道路险情及时报告，并能采取应急安全措施，防止或者挽救事故有功，使国家、公司和人民生命财产免受或者减少损失的 敢于同违法、违纪行为作斗争、有功绩的 序号 日期 姓名 考核原因 被考核人签字 负责人签字 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 考核记录表