靖边县五年投入教育经费5亿.docVIP

靖边县五年投入教育经费5亿2007年普及了实验教学，2008年实现了“双高普九”，2010年7月又顺利通过省级教育强县的验收。“十一五”期间，靖边县域经济较快发展的同时，教育事业也是一年上一台阶，确保了该县教育事业持续快速发展。????2006年以来，该县把教育放在优先发展的位置，加大经费的保障投入，除教职人员工资外，累计投入教育发展经费5亿多元,其中仅县财政投入4.05亿元。整体搬迁了靖边中学和靖边二中，新建了靖边六中，支持建设了民办第七中学；实施改扩建项目101个， 新建校舍119481平方米；投资2149万元，使全县中心小学以上全部实现了集体供暖，农村中小学食宿条件得到了很大改善，农村寄宿制学校扩容至10843人；高标准为全县中小学校配备了理化生实验室、科技室、体音美教学设施和图书，教学仪器设备配齐率小学达到93%、初中达到96%，生均图书小学达31册、初中达42.4册、高中达56册；装备计算机网络教室203个，装机4621台，装备多媒体教室308个，电子备课室57个，32所学校建成了教育专网，农村初中及乡镇中心小学校园网建成率达到100%，城乡办学差距逐步缩小。????在加大教育投入的同时，该县切实加强了骨干教师队伍建设，积极实施了“名师工程”，开展“学科带头人”评选活动，对被评为县级学科带头人的小学或幼儿园教师每年一次性奖励2000元、初中教师一次性奖励3000元、高中教师一次性奖励5000元；被评为省、市级教学能手的教师分别一次性奖励3000元、2000元。还制定了相关优惠政策，凡国家重点师范类院校本科生、硕士、博士到该县任教，每年分别提供住房补贴2000元3000元、1万元；对农村教师县财政每人每月补贴200元，对距离县城超过50公里的6个偏远乡镇学校的教师每人每年补助交通费1000元。此外，从2008年起，该县财政每年安排不少于120万元，有针对性地对不同类型、不同层次的教师进行培训，该县教师岗位培训率达91.8%，教师队伍整体素质不断提高。目前，该县已拥有省、市级骨干教师714名，省、市级教学能手64名，省特级教师6人，“拔尖人才”1名，全国模范教师2人，全国优秀教师3人。一、组织领导及工作机构 　　为加强对全县农村义务教育经费保障机制改革工作的组织领导，县政府成立农村义务教育经费保障机制改革工作领导小组，县长尤鹤洲任组长，常务副县长张林生、分管教育的副县长高忠诚任副组长，县委宣传部、政府办、教育局、财政局、监察局、审计局、物价局、人事和劳动社会保障局、编制办、教育督导室等单位负责人为成员。 　　领导小组下设办公室，办公室设在县教育局。由教育、财政部门抽调人员组织专门的工作班子，负责各项具体工作的组织实施。办公室主任由教育局局长张怀林同志担任，副主任由教育督导室主任张建军同志、财政局副局长米靖平同志担任。 　　二、县领导小组及办公室职责 　　（一）县领导小组职责 　　1、审定全县农村义务教育经费保障机制改革年度目标、任务和实施计划。 　　2、建立管理机制，协调相关部门职责分工，研究决定在改革实施中遇到的各种问题。 　　3、对全县农村义务教育经费保障机制改革实施情况进行监督、考核。 　　4、完成省市农村义务教育经费保障机制改革领导小组交办的工作任务。 　　（二）县领导小组办公室职责 　　1、落实农村义务教育经费保障机制改革的各项资金。 　　2、制定全县农村义务教育经费保障机制改革的各项具体措施和管理办法。 　　3、建立健全科学规范、高效快捷的资金拨付制度，确保资金及时足额到位。 　　4、做好农村中小学预算编制和管理工作。 　　5、制定全县中小学布局调整和中小学危房改造、校舍维修规划方案。 　　6、建立农村义务教育经费保障机制监督检查制度和责任追究制度。 　　7、组织开展对农村义务教育经费保障机制改革的宣传工作。 　　8、对全县农村义务教育经费保障机制改革进程中的问题进行调查研究，向领导小组提出意见和建议。 　　9、完成县农村义务教育经费保障机制改革领导小组及交办的工作任务。 　　（三）县级相关部门职责分工和工作任务 　　县教育局负责做好改革实施规划，制定具体工作步骤和实施方案，推进教育综合改革，加强学校管理，做好农村义务教育经费保障机制改革各中小学基本数据、基本信息的摸底、调查、统计、监测及汇总基本数据、基本信息、测算依据，为领导小组开展工作提供保障。 　　县财政局负责统筹落实、管理和支付农村义务教育经费保障机制改革的各项资金。建立农村中小学预算、专项资金专户、集中拨付等管理办法和配套措施。 　　县监察局负责制定和落实责任追究制度，对违规、违纪问题进行查处。 　　县审计局负责对农村义务教育经费保障机制改革各项资金进行专项审计，根据审计条例处罚处理违规行为。 　　县物价局负责清理与新机制不符的收费政