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德化八中教师交流方案（试行） 作者：dhbzbgs 来源：德化八中教育信息网点击数：6更新时间：2008-6-22 ? （讨论稿） 为进一步深化教育人事改革，加强教师队伍管理，充分调动广大教师教书育人的积极性和主动性，根据国家、省、市的有关规定及德教〔2008〕72号文件附件二《德化县中小学校教师交流的有关规定》的要求，结合我校实际，特制定本方案。 一、交流指标：占学校现有教师数的1％－2％，以县教育局下达指标数为准。 二、交流对象：在本校任教三年以上且年龄在男50岁、女45岁以下者，凡具备以下条件之一的，均列为备选交流对象： （一）职业道德 1、严重违反教师职业道德规范，给学校造成严重影响或后果的； 2、对本职工作不负责任，玩忽职守，教学马虎，敷衍塞责，屡教不改，严重影响教育教学工作的； 3、组织纪律性和集体观念差，无正当理由拒不服从组织领导或不接受学校安排的任务，纪律松懈的； 4、闹不团结，拉帮结派，严重影响学校工作正常开展的； 5、违法乱纪，受到党纪、政纪处分的； 6、体罚或变相体罚学生，或品行不良，侮辱学生，给学校造成不良影响的。 （二）考勤 1、教学人员学期累计旷课6节以上（含6节）的； 2、后勤人员学期累计旷职3天以上的（含3天）的； 3、后勤人员学期不签到或不签退、迟到或早退、委托他人或替他人代签10次以上（含10次）的。 4、学期累计事假达两周以上（含两周）的。 （三）教学、后勤工作 1、统考学科： （1）每学期任教班级期末考试及格率或平均分名列年段最后一名的； （2）每学期任教班级期末考试及格率比年段平均及格率低10个百分点的； （3）每学期任教班级期末考试平均分比年段平均分低10分的（高三年以应届生的成绩计算）； 2、会考学科：任教班级会考优良率或及格率未达到省“三级达标学校”评估标准的。 【以上1、2条均按照教务处期初核定的人数计算】 3、每学期学生问卷测评满意率在60%以下（含60％）的。 4、后勤不能履行职责的，或擅自离岗的、或不能完成本职工作的，造成失误的。 5、后勤人员每学期在全校教职工民主测评中满意率排名最后三名的。 三、有下列情形之一，且无违反有关规定的，可不列入交流的对象，但需报教育局审批。 1、女教师在哺乳期内； 2、直系亲属有重病确需照顾； 3、有其他特殊情况。 四、城区学校中层干部也试行城区学校间交流，人数控制在1－2人，具体人选由学校确定上报教育局，再由教育局统筹安排。 五、程序： 1、根据《德化八中教师交流方案》和学校有关制度进行考评。 2、召开校务会，根据考评结果，提出交流人选 。 3、召开行政会进行讨论、研究，确定交流人选，并在校务栏上公示。 4、学校将交流对象报送教育主管部门。 本方案适用于全校教职工，自八届三次教代会审议通过实施。