企业考勤管理系统(毕业论文).doc

目 录 1 引言 0 1.1 课题背景 0 1.2 系统目标 1 1.3 课题的目的与意义 2 1.4 课题内容及创新点 2 2 系统概述 3 2.1 开发工具简介[3] 3 2.2 开发方法 5 2.3 使用SQL2005数据库[5] 5 3 系统需求分析 6 3.1 功能需求 6 3.2 系统的可行性分析 11 3.3 系统的开发目标 12 4 系统设计与实现 13 4.1 开发环境 13 4.2 数据库设计 13 4.3 功能模块设计 18 5 软件测试 29 5.1 软件测试的定义 29 5.2 软件测试的方法[9] 30 5.3 测试内容 30 5.4 测试结果分析 31 总 结 32 致 谢 33 参 考 文 献 34 1 引言 1.1 课题背景 随着计算机技术的飞速发展,以计算机与通信技术为基础的信息系统正处于蓬勃发展的时期。同时,以计算机为基础的各种软件也渐渐走入规模不同的各种企业单位中。企业在对竞争日趋强烈的现代社会在不断提高自身产品质量的同时,对员工的要求也逐渐提高,考勤管理也就成为了一个大众化的课题。企业考勤管理系统是为了解决员工考勤管理的而设计的,目的是建立一个能够初步实现企业考勤管理系统的智能化管理,提高考勤管理效率,工作人员能够在各个岗位上的工作状态得到及时的反馈,而系统所需的工作人员的数量少,效率高。 企业考勤管理系统是一个企事业单位不可缺少的一部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的，因此，企业考勤管理系统应该能够为用户提供充足人事管理的信息和快捷的管理查询手段，但一直以来人们使用传统的人工方式管理员工的上下班等信息，这种管理方式存在着许多缺点，诸如效率低，必威体育官网网址性差等，而且时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高，计算机科学不断发展，其强大的功能已经被人们深刻认识，它已经进入了人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分，使用计算机对企业考勤信息进行管理，具有着人工管理无法比拟的优点，它检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、必威体育官网网址性好、寿命长、成本低等，可减少更多的人力物力，这些都能够极大地提高企业的考勤管理效率，也是企业考勤管理科学化、正规化，与世界接轨的重要条件.因此，开发一个企业考勤管理系统是很有必要的，具有其特有的技术意义和管理意义[1]。 当代信息技术的日益发展波及到了社会的每一个角落，企业管理领域也不例外，企业办公管理的信息化越来越受到人们的重视。在企业中，各种员工管理信息系统层出不穷，极大地提高了企业管理的效率和质量，目前企业考勤管理信息系统在实际开发和应用中尚存在很多问题，各自为政及半现代化的问题依然存在。一部分工作实现了计算机化而另一部分却仍处于手工处理状态，这使得信息共享变得困难。另外如代码标准不统一、代码的更新、工作人员计算机水平低等问题也在一定程度上制约了企事业单位考勤信息系统的推广应用。 1.2 系统目标 设计本考勤系统目的是为企业解决员工考勤的繁琐工作，减轻企业负担，减少不必要的劳动力、金钱的损耗，提高工作效率，为企业创造更多效益，实现单位考勤管理的系统化、规范化和自动化。本系统本着以标准为灵魂，以数据为基础，以需求为导向，以网络为载体，以应用为根本的基本原则。本项目的目标是运用计算机及网络手段，为员工考勤管理决策提供科学依据；因此本系统主要需要实现以下几个功能：管理员登录及信息维护，员工信息维护，数据采集，基本数据(用户类型、部门类型、职务类型)维护，数据库管理，查询功能，罚金功能，警告、审核功能等。 1.3 课题的目的与意义 计算机网络技术飞速发展的今天，势必带来传统工作方式、管理模式的变革。随着管理科学的不断完善和发展以及计算机行业和网络的兴起，新的管理技术和方法正在不断的发展和完善，不同的行业有了不同的管理方法。本系统投入的运行，将带来考勤模式的变革，从以往的手工处理转向计算机网络化。既提高了经济效益又规范了管理制度。 本项目研究的目的与意义在于：运用计算机及网络手段，开启新的考勤时代。本系统操作简便快捷，系统界面美观。新的考勤管理系统的实施，不仅把HR人员从考勤的具体事务中解放出来，而且也推动了全员对人事管理的参与和互动。HR人员的可以把工作重心可以放在服务员工、支持公司管理层的战略决策上，放在公司最重要的资产—员工和员工的集体智慧的管理上等核心业务上来。规范管理部门的管理工作，简化对数据处理的劳动强度，提高管理效率。 1.4 课题内容及创新点 主要内容： 本项目采用B/S结构设计，通过引入一些新的数据处理技术，实现对员工考勤信息的动态管理，主要内容如下： (1) 利用因特网的优势，用户可以通过本系统方便迅捷的完成打卡等相关考勤工