申请劳动人事争议仲裁须知-长沙市职工服务网.PDF

申请劳动人事争议仲裁须知 一、长沙市劳动人事争议仲裁委员会受案范围 1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者 之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动 者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动 合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保 护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员 法管理的机关 （单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发 生的争议； 3、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等 解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； 4、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等 解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； 5、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同 发生的争议； 6、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。 二、申请人申请立案时应提交的材料 申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动人事争议仲裁 应尽的义务，也是公正进行劳动人事争议仲裁的必要条件，为加 1 快办理立案手续，请申请人到立案调解庭申请劳动人事争议仲裁 时提交如下材料： 第一类 ：申请人是职工的，请提交下列材料： 1、申请书应详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被申 请人人数提供 ，申请书需申请人亲笔签字并按手印（申请书内容 建议打印）； 2、申请人身份证及复印件； 3、被申请人是企业的，提交《营业执照》副本复印件或工 商注册证明材料；被申请人是机关、事业单位、社会团体的，提 交《组织机构代码证》副本复印件或相关登记证明材料； 4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注 明委托事项和权限，同时提交受委托代理人的身份证复印件 ，委 托代理人是律师的，须提交律师事务所的相关证明 ； 5、申请人与被申请人存在劳动人事关系的证明资料。证明 资料包括：劳动人事合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、 入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被除名、辞退、解除（或 终止）劳动人事关系通知或证明书等。如被申请人非本地企业， 申请人还应提供双方合同实际履行地为长沙的证据。申请人应提 交证明资料原件及复印件各一份，审核后退回原件； 6、《提交证据资料清单》一式两份。 第二类：申请人属集体争议的，请提交下列材料： 除提交上述 1—5 项资料外，申请人推荐 3-5 名代表，并提 交代表名单、全体申请人签名表以及签字的授权委托书。其中属 2 欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的 人员名单和拖欠金额表 （见请求事项一览表）。 第三类：申请人是用人单位的，请提交下列材料： 1、被申请人身份证明复印件； 2、申请人与被申请人存在劳动人事关系的证明资料； 3、申请人是企业的，提交《营业执照》副本复印件或工商 注册证明材料；申请人是机关、事业单位、社会团体的，提交《组 织机构代码证》、《事业单位登记证》、《民办非企业单位登记证》 副本复印件或相关登记证明材料 ； 4、《法定代表人身份证明书》； 5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项 和权限）、受委托代理人的身份证复印件； 6、《提交证据资料清单》一式两份。 三、劳动人事仲裁申请时效 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请 仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知 道其权利被侵害之日起计算。” 四、注意事项 仲裁委员会不接受邮寄、传真、电子邮件等方式提交仲裁申 请。 3