上市公司限制性股票激励协议资料.doc

限制性股票协议书 ?　　甲方：乙方：　　根据《股票》的有关规定，双方就甲方授予乙方股票，订立本协议共同遵照执行。第一条资格 。经甲方董事会按照规定进行，乙方资格。第二条 授予股票第三条48个月，在授予日的12个月后分三期解锁，解锁期36个月。 2、乙方获授的限制性股票自授予日起的12个月内被锁定，乙方不得转让。在解锁期内，乙方不得转让其获授的但未解锁的限制性股票。 3、乙方因获授的限制性股票而取得的股票股利在锁定期内应同时锁定，乙方不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股票股利的解锁期与限制性股票相同。 第五条 限制性股票的解锁及考核条件 1、乙方获授的限制性股票自授予日12个月后分三期解锁。第一期于授予日12个月后解锁，解锁比例为获授股票总数的40%；第二期于授予日24个月后解锁，解锁比例为获授股票总数的30%；第三期于授予日36个月后解锁，解锁比例为获授股票总数的30%。 2、在解锁期内，甲方董事会确认达到解锁条件后，乙方应该在甲方董事会确定的解锁窗口期内，就当期可申请解锁部分的限制性股票向甲方提交限制性股票解锁申请书。乙方未申请解锁的，甲方可将当期未申请解锁的限制性股票予以回购注销。 3、乙方获授的限制性股票在解锁期内必须满足《激励计划》第二十条所规定的解锁条件，方能申请股票解除锁定并上市流通。 第六条 限制性股票的受益 1、乙方所获授的限制性股票，经登记结算公司登记过户后享有其股票应有的除转让以外的其他权利，包括但不限于该等股票的分红权、配股权、投票权等。 2、乙方享有所获限制性股票在授予日后至解锁日前所产生的现金股利，但该部分股利在解锁日前应由甲方代管，在办理当期限制性股票解锁手续的同时向乙方支付。 3、在授予日前若甲方发生派发现金红利、送红股、公积金转增股本、股票拆细或缩股等影响甲方总股本数量或股票价格事项时，甲方有权按照《激励计划》的规定对限制性股票的授予数量和价格相应进行调整。 第七条A股股票进行回购。 　　第条2年内离职的，应当将其因获授限制性股票而取得的全部收益返还给甲方。乙方在获授限制性股票并解锁之后离职的，自离职之日起2年内不得在与甲方存在竞争关系的机构任职或在其他机构从事与其在甲方承担的相同或类似工作，否则，乙方除应当将其因获授限制性股票而取得的全部收益返还给甲方外，还应承担与其因获授限制性股票而取得收益同等金额的违约金，给甲方造成损失的，还应同时向甲方承担赔偿责任。 （7）法律、法规规定的其他相关权利义务。 第十条 其他问题 1、在《激励计划》有效期内，乙方发生正常职务变更，但仍在甲方或甲方下属分、子公司内任职的，其获授的限制性股票仍然按照《激励计划》规定的程序进行授予、锁定和解锁。但是，乙方不能胜任岗位工作、考核不合格、触犯法律、违反执业道德、泄露公司机密、因失职或渎职等行为损害甲方利益或声誉而导致职务变更，或因前列原因导致甲方解除与乙方劳动关系的，经甲方董事会决定对乙方根据《激励计划》已获授但尚未解锁的限制性股票不得解锁，并由甲方回购后注销。 2、乙方因辞职、公司裁员而离职，由甲方董事会决定对乙方根据《激励计划》已获授但尚未解锁的限制性股票不得解锁，并由甲方回购后注销。 3、乙方在本计划有效期内退休的，且退休年度经考核合格的，其可申请解锁的限制性股票根据《激励计划》继续有效，自退休之日起尚未解锁的限制性股票将由甲方回购并注销。甲方根据工作需要对乙方进行返聘，乙方因《激励计划》获授之限制性股票仍然按照《激励计划》规定的条件和程序解锁。若乙方在退休后因不接受甲方的返聘而离职，其获授的尚未解锁的限制性股票不再解锁，由甲方回购后注销。 4、乙方因丧失劳动能力而离职的，若乙方因工伤丧失劳动能力而离职时，其丧失劳动能力后的个人年度考核被视为合格，尚未解锁的标的股票仍根据《激励计划》规定的条件申请解锁；若乙方非因工伤丧失劳动能力而离职时，由甲方董事会决定对乙方已获授但尚未解锁的限制性股票不得解锁，并由甲方回购后注销。 5、乙方死亡的，其已解锁的限制性股票继续有效，尚未解锁的限制性股票由甲方回购后注销。 第十一条 承诺最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；（）最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；（）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的乙方承诺了解甲方方面的规章制度，包括但不限于《》，乙方将遵守规章制度。乙方承诺，在本协议中所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。　　甲方：(盖章)乙方：(签字)　　代表人：(签字) 　　年月日 ? 2