安全生产标准化班组评审标准.doc

安全生产标准化班组评审标准 单位： 班组： 序号 考评项目 考评内容 标准分 考评办法 得分、减分明细 自评分 单位评分 1 管理标准化 安全生产机构责任： （1）全员签订安全生产责任状或承诺书，责任明确，措施落实。 （2）安全管理机构、职责目视化管理。 （3）班组对安全目标完成情况有检查、考核 2 安全教育培训标准化： （1）培训有目标计划，有考评结果及档案，持证上岗率100%。（2）有学习宣贯记录，员工熟练掌握安全规程、作业标准和岗位安全风险及控制措施。 （3）特种作业人员经专业技术培训考核合格后，持证上岗，其操作证在有效期内。 （4）新职工、女工、接毒接尘工人岗前、岗位安全与健康培训率达到100%。 8 1、无培训目标计划不得分，无考评结果及档案扣0.5分，持证上岗率未达到100%扣1分。2、无学习宣贯记录，员工未掌握安全规程、作业标准和岗位安全风险及控制措施，每项扣0.5分。 3、特种作业人员未经专业技术培训考核合格无证上岗，或其操作证已过期，每项扣1分。 4、新职工、女工、接毒接尘工人岗前、岗位安全与健康培训率达到未达到100%，扣1分。 培训计划 培训考评 持证上岗100% 职工掌握安全技术规程、作业标准、风险辨识评价表、作业指导书、安全职责、危险处置预案。 特种作业档案 新职工安全与职业健康培训记录 女工安全与职业健康培训记录 接毒接尘安全与职业健康培训记录 3 管理制度、作业标准化、作业流程目视化： （1）安全规章制度、安全规程、作业标准及安全作业指导书齐全有效，目视可及或随身携带。 （2）应急处置预案、危险作业、受限空间、有毒有害、动火作业、非常规作业流程、标准措施清楚符合，有操作性。 （3）对涉及本班的各项管理制度、标准、作业指导书的符合性、有效性进行定期评价或提出改进。 6 1、安全规章制度不齐全，扣2分，未实行目视化管理扣1分。 2、应急处置预案、危险作业、非常规作业、作业流程、标准不齐全，无操作性，每缺一项扣2分。 3、查阅相关记录，每缺一项扣1分。 安全管理专项制度到班组 规程、作业指导书、作业标准、安全职责上墙 应急处置预案、危险作业票、受限空间许可、有毒有害作业许可、动火作业证、非常规作业许可 以合理化建议的形式开展制度、作业指导书、安全规程的评价和改进意见 4 危险辨识控制与整改常态化 （1）动态开展危险辨识与风险评价。有班组危险源辨识控制表。 （2）事故信息传达、讨论，并组织职工进行相应的动态辨识，制定防范措施。 （3）岗位每日对本岗位各种设备、设施、危险源点及作业环境等进行隐患排查不少于一次。 （4）检修（非常规）作业前必须进行危险辨识，制定措施，安全交底，作业中有专人负责跟踪检查落实。 14 1、检查危险辨识与风险评价工作记录，没有开展不得分；没有班组危险源辨识控制表或不全，扣1分。 2、无事故信息传达、讨论及职工进行相应的动态辨识记录，不得分。 3、岗位每日各类隐患排查记录不全，扣1分。 4、检修（非常规）作业前未进行危险辨识，或不制定措施，无安全交底，作业中无专人负责跟踪检查落实，扣3分。 危险辨识评价表 有安全信息传达 设备点检记录 作业票 作业指导书（原则普通岗位工作安排以班组管理记录为准，常规作业执行作业指导书，检修岗位作业票和作业指导书同时执行） 4 管理标准化 （5）班组每周组织全员进行安全辨识评价不少于一次。 （6）发现隐患及时整改或上报，封闭管理有台账。 （7）隐患在完成整改前制定采取可靠防范措施、并落实责任人加强监控。 5、查阅班组每周全员安全辨识评价记录，发现一次未评价扣2分。 6、发现隐患未及时整改或上报，无封闭管理台账，扣2分。 7、隐患在完成整改前未制定采取可靠防范措施、未落实责任人加强监控，每一项扣1分。 检查班组安全评价开展 检查隐患整改闭环管理情况 5 安全生产事故与应急管理： （1）掌握本班组涉及的事故应急预案或现场处置方案。 （2）有应急培训与演练，有演练记录；会使用有毒有害气体检测仪、空气呼吸器等应急装备，应急处置逃生施救程序内容清楚、会操作。 （3）发生人身伤害事件时立即报告。 6 1、岗位人员对应急预案不掌握，每一人次扣1分。 2、无培训演练记录，或岗位人员不会使用检测仪、空气呼吸器等应急装备，一人次扣2分，扣完为止。 3、发生事故报告不及时或不上报，不得分。 应急预案到班组 应急预案培训 应急预案演练 6 检修（处理故障）作业安全管理： （1）本班组区域内的检修（处理故障）作业，组织开展危险、危害辨识和安全交底，作业过程中检查确认制、联保互保制度及安全旁站监护。 （2）对有多个单位参加的交叉作业和关联作业或大型检修作业，班组应