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关于加强流动党员管理服务工作的调研报告 近年来，我县不断加强和改进对流动党员的管理服务工作，切实解决流动党员教育难见效、管理难到位、作用难发挥等问题，使流动党员能够及时参加党的组织生活，接受党组织的管理、教育和监督，更好地发挥共产党员先锋模范作用。按照市委组织部的统一部署，对全县加强和改进流动党员管理服务工作进行了调研，进一步总结经验,探索建立切实可行、行之有效的的流动党员管理机制, 建立城乡一体的党员动动态管理体系。 截止目前，我县在外外共有流动党员10399名，全部持有流动党员员活动证和流动党员小读读本，约占全县党员总数数的%。其中，妇女党员员71名，占全部外出党党员的6. 83%。接接收流入党员11人，本本市3名，本省跨市5名名，外省3名。我县外出出流动党员主要呈以下几几个特点：一是外出流动动党员以中青年为主。其其中35岁以下的3799名，占外出党员总数的的%，36至45岁的2219名，占外出党员的的%；二是文化素质较高高。其中高中文化程度9977名，占外出党员总总数的94%，大专以上上的62名，占外出党员员总数的6%；三是流动动时间较长。外出6个月月以内的仅336名，占占外出党员总数的%，外外出一年以上的602人人，占外出党员总数的%%；四是组织生活较为正正常。我县在外出流动人人员较为集中的地方成立立了70个流动党员党支支部，目前基本正常运展展，通过集体维权、困难难帮扶等活动，增强了流流动党员党支部的凝聚力力和向心力，组织生活正正常参加的628人，占占流动党员总数的%，多多数参加组织生活的3005人，占流动党员总数数的%，很少参加组织生生活的93人，占流动党党员总数的%，从未参加加组织生活的13人，占占流动党员总数的%。五五是流出地集中在外省，，尤其是浙江、上海为主主。在外出流动党员中，，市内流动仅70人，占占流%；本本省跨市272人，占流流动党员总数的%；外省省697人，占流动党员员总数的%。外出流动党党员占据了我县农村青壮壮年的主力，且文化层次次、思想观念、综合素质质明显高于留守在农村的的其他人群，这对我县的的新农村建设、县域经济济发展的劳动力支撑、农农村基层组织建设均提出出了新的要求。 （一）健全组织，强强化管理责任 一是建立立健全流动党员党组织。。对同乡镇党委或村支部部党员外出半年以上、有有固定地点、集体外出人人数在3人及其以上的，，及时建立党支部和党小小组。并确立素质较高、、责任心较强、有一定工工作能力和组织能力的同同志任支部书记或党小组组长。我们相继在天津、、温州、宁波、南京、苏苏州等地成立流动党员党党支部70多个，党小组组123个，使外出流动动党员拥有自己的家。各各流动党员党支部在组织织流动党员过好组织生活活的同时，充分发挥好党党支部的带头作用，带领领流动党员在工作地认真真工作，提出了 “企业业发展我发展，树立党员员好形象”的要求，打响响了东海流动党员的品牌牌。 二是健全全责任体系，加大对流动动党员的组织领导。制定定《关于进一步完善基层层党建工作责任制的意见见》，把加强和改进流动动党员管理工作作为一项项重要内容纳入党建工作作目标责任考核，明确流流动党员管理目标任务、、职责、考核内容，明确确乡（镇）、村（居委））党委（支部）书记为第第一责任人和具体责任人人，形成一级抓一级，一一级保一级的良好局面。。县委成立“流 （二）坚持分类指导，，完善管理制度 流动党党员流动性比较强，我们们每年都对流动党员状况况进行调查摸底，及时更更新流动党员信息库。根根据外出流动党员的构成成和流动方式、流动时间间的不同，实行分类管理理。一是出台制度，规范范管理。制定下发了《关关于加强流动党员下岗职职工党员管理的暂行规定定》，规范流动党员管理理。同时，把做好外出务务工人员中党的工作作为为基层组织发展工作的一一项重要内容，制定了《《建立“四双”模式规范范在进城务工人员中培养养发展党员工作的通知》》，及时有效地把流动人人员中的优秀分子纳入组组织视野，培养发展入党党，建立和畅通了进城务务工人员发展党员渠道。。并及时把务工人员中发发展的党员纳入流动党员员管理体系。二是严格执执行《流动党员活动证》》制度。对于外出六个月月以上或长期外出但暂无无法转移组织关系介绍信信的党员，发放《流动党党员活动证》。确定各基基层党委由分管党务的副副书记负责，由人秘科长长或组织委员专管，颁证证中严格把握是不是应颁颁证的界限，做好登记造造册，并利用春节做好流流动党员的颁证、验证工工作。三是建立健全流动动党员联系制度。凡有流流动党员的党支部，确定定党支部书记、支部委员员、村党员干部作为他们们的联络员，每人联系11至5名流动党员。联络络员负责与流动党员进行行联络与沟通，协助党组组织做好他们的思想政治治工作，了解他们 （三）成立服务中心，，加强咨询服务 我县通通过财政安排、