森林经营教学幻灯片.ppt

第四节森林经营;一、森林的可持续利用1什么是可持续利用;（2）实现可持续利用要具备的条件 A内部条件——森林资源条件 一定数量一定质量的森林资源是可持续利用的物质基础。因为森林利用，包括木材、林副产品、野生动植物，各种间接效益都是在一定面积的林地上存在的。所谓可持续利用就是对这些利用如何连续不断的问题。 为了可持续利用，每年采伐量不能大于每年所生长的量(生长量)。;消耗量(采伐量)小于等于生长量时，会实现可持续续利用，不仅可以达到简单再生产，而又有可能扩大再生产。例如某林场有100万立方米的蓄积量，生长率3％时，年生长量为3万立方米，也就是年采伐量。为了年生产3万立方米的木材，必需有100万立方米的的蓄积量作后盾。否则，不足于实现可持续利用(轮伐)。;B外部条件——社会经济，经营条件 a计划体系 可持续利用只能在长期的计划或规划中逐步去实现。 长期计划(规划)好比探照灯或灯塔，指引可持续利用的目标；中期计划好比汽车或火车的前灯，解决较长时期的前进路程；而短期计划则好比手电筒，解决可持续利用的具体措施。 b实施体系 包括合理采伐、及时更新，抚育改造，以及方针政策，经营水平等等。;2、森林调整;B异令林调整目标 异令林内年令差别的反映在径级上。异令林的生长过程无明显的起点和终点，老的枯死，小的又更新起来，始终保留一定的林木。适于择伐作业。在异令林，主要是调整林内的径级比例和保留适当的单产，以便培育量多质优的木材。异令林的经营对象主要体现在个别树木，也就是单木经营。因而要求技术条件更为复杂。;（2）调整方法 根据林业生产周期长这一持点，只能在长的规划过程中逐步实现可持续利用。国外把这种调整法叫做收获调整法。具有规划和调整双重意义。 从广义讲，凡是改善林况，增加蓄积量，提高生长量的一切措施，例如造林，抚育、改造……等等都算做调整的手段和措施，但最主要的还是调整采伐量和解决采育失调的根本问题——更新问题。;A同令林调整法 a区划轮伐法 区划轮伐法是一种最古老的收获调整法。它是在经营单位内按采伐期年数把面积划分开，每年划一块，顺次采伐。这种方法虽然简单，但太死板，不易执行，故生产中应用不多。 b平分法 这种方法不以整个轮伐期，而以轮伐期分为几个分期(施业期)，使这个分期的收获相等，这样便于安排互比较灵活。每个分期年令长短不同，短的可用5年，长的可用30年，一般10～20年。;c令级法 先从大年令的林分选择并按排在最近期采伐，以便及时利用成过熟林而又逐步改善令级结构。此法比较现实，但要在森林调整前编制“令级表”以便分析令级结构，选择采伐对象。 d线性规划法 近年来，由于线性规划在各个领域得到应用，收获调整法中也开始应用。它可使上述各种方法运用数学规划，取得最优结果。具体方法由于涉及数学基础，从略。;4森林经营方案的编制及修订;森林经营方案的编制要点 （1）经营方针 例如全部是用材林还是防护林，还是薪炭林或经济林，以便实行定向培育。 （1）采伐量 不管采取什么方法，都离不开面积法和材积法两种基本控制法。故采伐量一般都用年伐面积和年伐蓄积来表示标准年代量。 （3）抚育改造 确定规划期内抚育改造的工作量，为此要按各个经营类型分别确定抚育伐开始期，重复期(间隔期)，并选出近期抚育伐对象。;（4）更新造林 要为各个经营类型确定更新方式，造林方式及种苗供应等内容。 （5）森林保护 包括护林护火和病虫害防治措施。应贯彻预防为主，积极消灭的方针，因地制宜，因害设防，堵塞一切漏洞。重点是预防措施的规划设计。 （6）综合利用，多种经营 综合利用，多种经营的规划设计，通常以林业局或林场为单位不需要为每个经营类型提出方案。;（7）林道及其它基建林道规划设计 要解决的问题有：确定木材流向，合理路网密度；选择运输设备类型；道路养护；6、道路、桥涵的具体设计等。 （8）机构、人员、概算 当然、机构、人员编制、投资概算等也应从整个林业局分别林场进行设计，按照国家有关规定还应分别森工和营林进行计算。;二、抚育采伐1抚育采伐的概念和任务;(2)抚育采伐的任务 A提高林木质量 B提高木材总利用率 如果不进行抚育采伐，则自然稀疏死亡的80％以上的林木都成为枯损量。 C改善卫生状况，增强防护效能 抚育采伐以后林分卫生状况改善，从而增加了林木对不良气候条件和病虫害的抵抗力；同时，卫生状况的改善也减免了森林火灾发生的危险性。;2抚育采伐的理论基础;(2)森林自然稀疏 森林的生活过程中，有一个与农作物很不相同的特点，密度愈来愈小的明显规律，这个现象叫作森林自然稀疏。森林自然稀疏是森林生活的重要特点，是林木良好干形形成的必不可少的条件。自然稀疏保留的密度，不是人类经营的合理密度，自然稀疏淘汰掉的个体不一定是不良植株。所以应在自然稀疏过程中，进行人工抚育采伐。;(3)林木分级