竞进提质以质为帅-武汉工程科学技术研究院.pdf

内部刊物 请勿转载 工科院工作通讯 2016年 第01期 （总第90期） 武汉市工程科学技术研究院综合办公室编印 2016年1月22 日 竞进提质 以质为帅 ——院领导就2016年孵化器工作提出要求 1月12 日，孵化器公司召开工作会议，院党委书记、院长程百炼，院纪 委书记刘三木出席会议。孵化器公司董事长周婷竹报告了2015年工作、部署 2016年工作，院党委书记、院长程百炼在对2015年工作点评的基础上，对 2016年孵化器工作提出全面要求。 程书记指出，孵化器工作是工科 院“公益型定位、转型式发展”战略 的重要组成部分，是“三个致力于（致 力于应用性、共用性、前瞻性技术研 究；致力于中小科技型企业技术服务； 致力于区域产业技术进步）”的功能 定位的重要体现。2015年，孵化器在保 “省级3A”竞进提质，保 “国家级” 1 竞进提质方面开展了大量工作，取得了很好的成绩，在我院“人才+学科、成 果+孵化、产业+园区”三块工作中，其中孵化器工作是做得最好的一块。孵 化器工作的总结要善于分析和提炼，并在分析提炼的基础上进行新的工作布 局。 程书记指出，孵化器2016年工作要以 “竞进提质、以质为帅”为主题， 积极作为，再上一个新台阶。一是进一步提升孵化绩效。孵化器应从规模、 质量、效率、机制等方面作系统性的分析，明确2016年工作的突破口和工作 措施，在企业培育上要有进有出，要设立有效的新增企业指标和毕业企业指 标，实现进出企业数的总体平衡，形成良性循环。二是进一步开拓孵化领域。 我们是专业型孵化器，但不能局限在电子信息领域，在产业布局上应与全市 产业布局紧密联系，信息、生物、智能制造等领域的科技企业我们也要吸纳。 另外，作为传统孵化器，我们与当前 “大众创业、万众创新”的新型众创空 间还有差别，要抓紧论证、抓紧思考，怎样创新服务形式，怎样创新孵化引 擎。三是进一步扩大孵化影响。孵化器在江岸区、湖北省科技部门已具有很 好的影响力，但是在市科技部门的影响力好像还不够，要提升孵化器在市一 级的影响力，这就要求我们踏踏实实做出成绩来，培育孵化一批有影响力的 企业。 程书记强调，新的一年孵化器全体员工要争取新作为、取得新突破，在 科技创新、企业培育、成果转化、产业发展方面做出新成绩，为工科院创新 驱动、转型发展战略的实现做出应有的贡献。（孵化器公司供稿） 2 创新创业相联 提质增效并举 ——院孵化器召开2016年年会暨先进表彰大会 2016年1月15 日，院孵化器2016年年会暨先进表彰大会在2楼科创空 间召开，市工科院副院长陈铭恩、纪委书记刘三木，孵化器公司董事、股东、 全体员工，在孵企业、毕业企业管理层代表近七十余人参会。 孵化器公司董事长周婷竹作了《2015年孵化器公司工作报告》，全面回 顾一年来孵化器建设工作取得的主要成绩，汇报了2016年度工作计划和工作 重点。2015年，孵化器公司积极响应“大众创业、万众创新”的号召，以“科 创空间”建设为抓手，努力提升品牌影响，完善创新创业服务功能，通过了 “国家级”科技企业孵化器复核，完成省 “3A”科技企业孵化器争创任务。 在 “十三五”规划的指导下，2016年孵化器将抢抓机遇，迎接挑战，不断提 升服务能力，为在孵企业提供更专业、更全面的服务支撑，促进自身可持续 发展，同时，积极探索新的孵化服务模式，将品牌对外延伸，输出人才和服 务，争创新亮点、再创新业绩，为区域产业进步和经济发展的提供源源不断 的创新动力。 市工科院组织人事处处长沈芳宣读了《关于表彰2015年度科技创新创业 先进单位和先进个人的决定》，授予“武汉深捷科技股份有限公 ”等4个单 位“先进创业企业”，授予 “武汉奥尔克特科技有限公 ”等2个单位“先进 3 创新企业”，授予 “李国强”等63名同志为“创新创业先进个人”荣誉称号。 到会领导为获奖企业和个人颁发奖牌、荣誉证书和奖金。 先进毕业企业