社团五年规划.doc

大学生社团2011-2015发展规划 一、目前发展现状 （一）完善社团制度建设，是社团工作制度化、规范化发展。 规定社团活动的宗旨、章程、管理办法，制定对学生社团活动的奖惩办法，保证了社团积极健康的发展，每个社团有详细的人员分工，在院团委的指导下自主开展活动，同时已院学生会设立社团部，进一步加强对社团的管理，一遍更好的对学生社团工作进行指导。 （二）加强社团日常管理，保证活动健康发展。 团委定期召开干部例会，认真听取社团管理工作汇报，定期召开社团成员例会，学期初制定提出工作计划，学期理工作提供必要的经费，支持学生社团的工作。社团在保证正常教育秩序的基础上开展积极健康，富有特色，注重实效的活动，发挥其补充与延末作出工作总结。同时，我们积极为学生社团活动创造有利条件，为社团管伸课堂教学起到了积极作用，本身注重社团内部成员的培养，为活跃全院同学的课余文化生活作贡献。 （三）以社团节为契机，开展系列丰富多彩的社团活动。 为更好的保证学生社团活动效果，提高社团活动效率，学院每年举办一次大学生社团巡礼节。依托学院各个活动基地，结合社团活动内容，开展各项赛事及文体活动，在活动内容的设计和活动的实施的过程中发挥各基地的优势。 （四）展示学生社团活动成果，展现学生青春风采。 学院团委每年举办一次社团宣传月和社团活动成果展示活动。社团宣传月，主要对学员现有社团规模、制度、活动内容等进行宣传，以展示社团优势，吸纳新成员。社团成果展示主要有绘画、书法、摄影等优秀作品展，舞蹈、表演等社团展示则采取观摩课的形式，把学生社团的优秀成果和良好学生精神风貌展现出来。 二、大学生社团未来五年规划 （一）2011年：聘请专业教师，做好期间管理工作。 （二）2012年: 结合各系部专业特色，建立二级社团。 （三）2013年: 优化社团机构，完善规章制度，实现社团活动规范化。 （四）2014年：社团活动学分制。 （五）2015年：打造精品社团，提高社团影响力。 三、规划具体实施细则 （一）聘请专业教师，做好期间管理工作。（2011年） 专业教师的授课是社团发展的重要保障，2011年，必须做好授课教师的聘请，管理等工作。 1、由各社团社长，根据自身社团的情况，向学生会社团部申请聘请教师。 2、由各社社长选择两到三位的授课教师候选人，并上报社团部，由社团部分析候选教师的资历等情况。 3、由社团部敲定最终人选，并与授课教师签订授课协议书。 4、由社团部负责对各社团授课情况进行监督，并对社员进行问卷调查，发现授课教师未能按照协议授课的，给予相应的处罚，直至解除协议。 （二）结合各系部专业特色，建立二级社团。（2012年） 目前我院共有社团22个，共有500人，为推进社团建设、释放青春活力社团活动充分展示社团成员的蓬勃朝气与创新意识为增添一个优秀的、有特色的。