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深圳****有限公司
2017年上半年SA8000:2014
社会责任管理评审报告
会议时间：2017-7-31
会议地点: 会议室
会议主持: 总经理
出 席 人：SA8000管理者代表、健康安全代表、社会责任绩效委员会代表、各部门负责人及员工代表、内审员
会议记录: 刘***
社会责任管理体系管理评审内容：
第三方审核及第二方审核的结果：
无第三方和第二方社会责任审核。
上一次SA8000监督审核问题点及管理评审待跟进事项；
首次进行SA8000认证。
3. 社会责任政策的适用性：
经公司管理层讨论后，管理层一致同意现时的SA8000政策是有效的，后续将继续执行现时公司的社会责任政策。
4. 社会责任目标的实现程度：
4.1 员工流失率(目标:每月流失率≦10%)
月份 当月人数 离职人数 流失率 目标值(月) 201603 181 3 1.66% ≦10% 201604 189 3 1.66% ≦10% 201605 199 2 1.0% ≦10% 201706 210 1 0.47% ≦10% 201707 220 1 0.45% ≦10% 从以上员工流失率统计来看，流失率已达到公司预定目标。
4.2 工伤事故的达成情况（目标：死亡事件0件/年；工伤事故(劳动局申请工伤认定 生产车间二楼焊锡作业无佩戴活性碳口罩 轻微不符合项 2 未按规定全员购买养老保险 轻微不符合项 以上不符合项均已由相关部门分析了不符合原因，并提出了有效的纠正预防措施，达到了内部审核的预定效果。
14. 补救﹒纠正预防措施报告：
14.1 针对内部审核已发出2份不合格项报告，除了1项持续跟进中，其它则关闭。
14.2 社会责任体系运行出现的1个不符合项，目前全部关闭；
14.3 在供应商/方包商评估方面，提出不合格项报告发给供应商/方包商，目前已经全部改善关闭。
15. 社会责任绩效团队方面：
15.1 公司制定了《社会责任绩效团队管理程序》，组建了社会责任绩效团队（SPT））
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