正文开始.doc

正文开始 - - - 校园宣讲会是每年大型企业面向高校应届毕业生举办的招聘和宣传活动，地点集中在知名学府。主要介绍企业的历史、现状、用人标准等，会后有提问环节。其目的有二，一是招聘应届生。校园宣讲会通常比较受重视，人力资源部门甚至公司高层都会参加，以便起到有效回答相关人力资源政策的作用。二是起到为企业做广告的作用。通过宣传，学生可以了解这家公司的企业文化和组成，以及薪金等具体问题，对企业的氛围环境也能有全新的了解。 　　校园宣讲会举办前通常有海报张贴出来，并且在学校的贴吧、BBS论坛进行宣传。为了鼓励学生参加，部分企业会给到场的同学发放与企业有关的纪念品。比如某年的搜狐校园宣讲会，就是派发给参加的同学印有企业LOGO的环保袋和吉祥物。 　　近年来随着社会的发展，部分企业开始召开实习生宣讲会。其目的不以收简历为主，是而是宣传企业文化和答疑解惑。每个学校的宣讲企业也会有差别，一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲会，也会有针对性的选择对口学校。 　　校园宣讲会是学生接触企业的窗口，很有参加的必要。不仅可以直接递交简历，还可以面对面和招聘企业交流，借机留下个好印象。当然，面对每年集中出现的众多校园宣讲会，你不必每个都去。及早做好职业规划，可以有选择、有重点的去参加。对于大二大三的学生来说，参加校园宣讲会更有意义。因为这样能及早接触到企业，了解企业对人才的定义和描述，有利于树立明确的目标和努力方向。 　　在去参加校园宣讲会之前，同学们需要准备一些材料，例如自己的简历、纸、笔等，有的企业会现场收简历、现场笔试，所以提前对企业“有所耳闻”，才能在提问环节成为提得出问题的有心人。 　　校园招聘会 高校组织的大型校园招聘会往往会吸引大小不一的各类企业集中参加，也是应届毕业生求职成功的主要途径之一。用人单位参加校园招聘会，目标很明确，相对于面向社会的招聘会，对工作经验的要求不高甚至没有要求。这就最大限度上规避了应届毕业生的最大劣势。但是由于大部分招聘企业有宣传目的，所以有时候发布的职位需求量并不大，宣传作用远远高过实际招聘需求，对此应届毕业生应该有正确的认识，做好充分的准备。既要重视校园招聘，也要多渠道入手，特别避免非名企业不去的心理，避免求职失误造成丧失其他机会甚至失业。要想在“芸芸众生”中脱颖而出，就要认真下一番功夫：1．了解各主要行业以及有关公司，特别是对职位的要求，避免片面理解。2．利用现场的有利条件，与招聘人员积极主动沟通。要是有校友正好在该企业，套套近乎，获得内部消息是最好的。3．学习“应聘老手”的应聘方法和经验，多看、多学、多记，还可以谦虚地请教几句。4．学习招聘人员的商业礼仪，使自身面试时候的表现更加突出。5．不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，然后留下求职资料，转身就走。最好先看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定兴趣时，可以适时留下简历。6．参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料，避免有了机会却没有准备。但也不要一次提交大量求职材料，比如成绩单、身份证复印件、英文简历等。7．由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止都要以面试的标准来要求。 　　社会招聘会 　　面向全社会求职人员的大型招聘会热度，相比较校园招聘会有过之而不及。这种情况下，最好是有选择地参加社会招聘会，特别是积极关注较大规模的分科类招聘会，或是分行业的小型专场招聘会。现在社会上还出现了专门为女生准备的女大学生专场招聘会，虽然多是文秘、行政等职位，但是有效的集中了类似的职位，在一定程度上提高了应聘可选择的企业数量和成功率。 　　社会招聘会的参加企业品质参差不齐，数量也不固定。有些社会招聘会甚至成为保险公司、培训机构的展示平台，但是作为一种传统的招聘途径，社会招聘会在相当长的时间内还是会存在的。 　　为避免千军万马盲目“赶场”，同学们应事先在报纸、网站等媒体上仔细阅读用人单位刊登的招聘广告，确定自己符合应聘条件再加以准备，从而提高求职命中率。而普通的人才中介机构举办的招聘会，招聘单位主要是以招聘有工作经验的人才为主。即使号称是毕业生专场，仍可能混杂一些并不招收应届毕业生的单位。正确地选择并参加社会招聘会，可以降低求职成本，也不用四处奔波，是毕业生求职的有效途径之一，应予以高度重视。 　　小资料：北京大型招聘会常办地点 　　 地点名称 地址 中国国际展览中心 北京市朝阳区北三环东路6东门 北京展览馆 北京市西直门外大街135号 全国农业展览馆 北京市朝阳区东三环北路16号 中国人民革命军事博物馆 北京市海淀区复兴路9号 全国人才流动中心人才市场 北京市海淀区三里河路13号 注：由于北京集中了全国最多高校和人才，因此许多企业都会将招聘人才的主要阵地设在北京，而一些外省市