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牢记历史 珍惜现在  共建公司美好明天 五四青年节的由来 五四青年节是为纪念1919年5月4日中国学生爱国运动而设立的节日。1918年11月11日，延续4年之久的第一次世界大战以英、美、法等国的胜利和德、奥等国的失败而告结束。1919年1月，获胜的协约国在巴黎凡尔赛宫召开和平会议。中华民国作为战胜国参加会议。中华民国代表在会上提出废除外国在华特权，取消二十一条等正当要求，均遭拒绝。会议竟决定日本接管德国在华的各种特权。这丧权辱国条约的消息传来，举国震怒，群情激愤。以学生为先导的五四爱国运动就如火山爆发一般地开始了。 五四青年节的由来 1919年5月1日，北京大学的一些学生获悉和会拒绝中国要求的消息。当天，学生代表就在北大西斋饭厅召开紧急会议，决定5月3日在北大法科大礼堂举行全体学生临时大会。 ?? 　 5月3日晚，北京大学学生举行大会，高师、法政专门、高等工业等学校也有代表参加。学生代表发言，情绪激昂，号召大家奋起救国。最后定出四条办法，其中就有第二日齐集天安门示威的计划。这四条办法是：（一）联合各界一致力争；（二）通电巴黎专使，坚持不在和约上签字；（三）通电各省于5月7日国耻纪念举行游行示威运动；（四）定于5月4日（星期日）齐集天安门举行学界之大示威。 　　 5月4日，北京三所高校的3000多名学生代表冲破军警阻挠，云集天安门，游行示威。 五四青年节的由来 五四运动是一次彻底的不妥协的反帝反封建的爱国运动。它促进了马克思主义与中国工人运动的结合，造就了一批具有初步共产主义思想的知识分子，为中国共产党的建立做了思想上、干部上的准备。五四运动揭开了中国新民主主义革命的序幕，这场爱国运动推动了中国历史进程，促进了马克思主义在中国的广泛传播。为了继承和发扬“五四”运动以来中国青年光荣的革命传统，1939年，陕甘宁边区的西北青年救国联合会规定5月4日为青年节。1949年12月，中央人民政府政务院正式宣布这一规定。五四运动所倡导的“爱国、进步、民主、科学”精神仍然被当代年轻人所推崇。 一个真正剪掉辫子的中国人，他站起来慷慨陈词，驳斥列强的傲慢无礼。然而时代的英雄却不能扭转时代，中国在付出几十万劳工的辛勤后，还是没能收获一点光荣，成了列强分割蛋糕的牺牲品。他们虚伪的嘴脸在和会上暴露无遗。他们企图将已经千疮百孔的东方古国再次撕得粉碎，而完全不顾那四千万中华儿女悲凉的抽泣声。这，是一个名族应该永远铭记的悲哀！ 做好本职工作，成为一名优秀的员工，这才是你对公司最好的回报，对祖国由衷的热爱！ 学会感恩 感恩公司为我们提供的平台 感恩领导对我们的信任与选择 感恩同事们对我们支持与帮助 感恩自己 团队精神 成员关系：决定团队的整体效能 学习的心态 创新精神 普通型员工的座右铭是：“我没有办法。”创新型员工的座右铭是：“我想想办法。”如果你不想被这个时代所淘汰，如果你想成为公司发展的推进器，那么你就不得不走创新这条道路。只有创新才能让你走向成功。 让我们珍惜现在 做一名优秀的员工 共同建设公司美好的明天！ 没有理由不用心工作 没有理由不完成任务 没有理由不服务好客户 没有理由不担当责任 2、不要只为薪水而工作 除了工资，工作给予员工的报酬还有珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的培养。这些东西与用金钱表现出来的工资相比，其价值要高出许多。 树立主人翁意识 一荣俱荣，一损俱损 1、爱岗敬业，以司为家公司就是每一位员工的家，牵涉到我们每个人的切实利益，在座的每一位都是这个家庭中的一员，企业的兴与衰、荣与辱都与大家息息相关。 敬业精神 第一，忠于职守。世界上有三种事，第一种事是想做的事，也就是希望做的事；第二种是能做的事，第三种应该做的事。把该做的事做好。这就是忠于职守。 第二，尽职尽责。如果工作没有完成，我们要首先要问自己这样一个问题，我尽力了吗？我尽心了吗？如果你尽力了，尽心了，没有人会指责你，什么叫问心无愧，尽职尽责就是叫问心无愧。 第三，一丝不苟。对工作一丝不苟，就是对自己一丝不苟，就是自己的前途和未来一丝不苟。 第四，主动自发。要成为一流员工，就必须完成“从要我做到我要做”的转换，明白自己不仅是公司的员工，更是自己的主人，同样也是职位的主人。天上绝对不会掉下馅饼。只有主动去争取，没有一样东西你可以轻易得到。 团队精神 团结就是凝聚力，就是战斗力 举例 1、蚁团效应 2、狼文化 ·独木难成林，再优秀的员工，如果不能与团队作战，那也难取得成功。 ·对自己团队负责的人，其实也是在对自己负责，因为你的生存离不开团队，你的利益是和团队密切相关的。 发挥优势，取长补短：1＋1＞2 相安无事