2012年公司优秀团干部申报材料.doc

2012年公司优秀团干部申报材料 　　**同志1989年毕业于**铁道学院，在**参加工作，共产党员，1990年在**电务段就担任了**团支部的书记，2003年兼任铁通**分公司团委书记。2012年，**作为一名老团干，在公司人员紧张、经营任务压力大的情况下，围绕公司经营中心任务，带领全体团员积极开展工作，用激情和汗水，在服务社会中展示了铁通团员青年的良好形象，在日常工作中无私奉献，取得了较好的成绩，获得公司领导的认可，员工的好评，**分公司团员活动有声有色，为公司的经营发展做出了应有的贡献。 　　一、以身作则 带领团员青年积极投身公司经营发展 　　公司正在创业起步阶段，作为青年工作者，更要以言行来践行党员的带头作用，吃苦在前，以身作则。只有这样，公司发展才能更有保障，前途才会更加辉煌。由于公司人手紧张，**同志身兼人事主管、党群主管、团委书记职务，日常事务性工作占用了许多时间。虽然工作多，但他在日常工作中，努力克服所承担工作在时间上的矛盾，提高效率，合理安排，对各项工作兢兢业业，只要是上级安排及日常管理工作，都满腔热情地去完成。2012年，在落实党员干部的学习工作、上级精神的贯彻传达、信息宣传工作、组织发展工作、行风建设工作、共青团工作上，都保质保量，不打折扣地完成了上级下达的任务。有一次组织党、团员登山活动，而在前一天他被公司临时抽出来到程控室进行电话拨测，工作一直持续到凌晨。工作完毕，他就直接就来到登山活动现场，组织团员开展了一次难忘的活动。**年春节前夕，**分公司闽东经营部电缆连续被盗，他主动参加了公司组织的晚上守夜队伍，当时正好是年底各种人事报表报出的时间，为了不影响工作，他在守夜后休息2个多小时马上回到公司工作。就这样，4天多时间只休息了十几个小时，终于把各种报表及时完成。 　　**年下半年，在开展团员意识主题教育活动中，**分公司团委连续三个周末开展了“**铁通服务进社区、免费提供电脑义诊”的主题团日活动，每次活动他都亲自组织、参加，共计发放宣传单2000余份，现场受理电话宽带30余户，团员参加活动50余人次，为开展增强共青团员意识主题教育活动提供了很好的平台，受到省分公司团委的好评，他本人也获得省分公司团委“团员意识主题教育活动先进个人”称号。 　　二、构建和谐环境 关心爱护团员青年成长成才 　　2012年，**同志以省分公司开展的 “岗位技能大赛” 活动为契机，配合相关部门加强青工培训，推动青工技术业务素质的提升，引导青年人投身到学技术、提素质的学习工作中，经常了解青工在技术业务学习中的困难，鼓励大家拼足劲、使足力，为公司争光，为自己添彩。在省分公司组织的岗位能手技能大赛中，**分公司团员青年夺得程控交换技术、互联网技术两项第一名。对于特别优秀的技术能手，**在日常工作中也经常主动接触，了解他们的工作生活情况，为他们创造更多的机会，2012年，**分公司团委推荐邱宏亮获得了集团公司级“青年岗位能手”称号。在“推优入党”工作中，他意识到这是团组织为优秀青年人才创造良好环境的有利条件，积极向党组织推荐团员青年中的优秀青年人才，在2012年，有5人被“推优入党”，有7人被列入2007年积极分子培养计划。 　　关心外聘团员青年的成长，也是**时常关注的问题。从2005年开始他就在外聘员工中调查摸底，从06年初开始**分公司对签订一年期以上的外聘员工中的团员统一进行登记，纳入团组织管理，并缴交团费，参加各种团组织的活动。06年为庆祝“五四”青年节，他组织团员青年进行一次规模较大的永泰天门山风景区旅游活动，活动得到了公司行政和工会的积极支持。这次活动包含了所有外聘员工团员青年，许多外聘员工还是头一次参加公司组织的活动，心情十分激动。他们说：公司关心每一个员工，我们也要积极回报公司，在平凡的岗位上发挥年轻人的优势，以最好的工作表现来体现团员的模范作用。在以后的历次团员活动中，外聘团员成为团活动的主力军。 　　三、求真务实 借助各种平台扩大铁通影响力 　　**同志意识到，宣传工作是团组织必须掌握的武器，在宣传工作中，他牢牢把握树立铁通形象的主旨。宣传对内，就要让团员青年认识铁通、理解铁通，摆正位子，看清形势，把握脉搏;宣传对外，就是要树立形象，创造环境，融入社会。因此，他在团组织的活动中，力求把活跃团员青年身心、服务铁通经营大局、建设铁通服务形象的目标有机结合，把创建文明单位活动、行风工作、“青年文明号”创建、阶段性团组织活动相互融合，互相促进，尤其是突出树立铁通形象作为公司行风工作、创建“青年文明号”等工作中共同出发点，把各种工作统一规划、统一组织，达到各种活动的共性目标，那就是提高公司竞争力，增强员工道德修养，提高为人民服务的能力。在工作中求真务实，做一件是一件，做好一件，带动一片。**分公司五一中路中心营业厅创建省级