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;身为主管,见到部属有违犯事项,要当场予以指正,否则部属因没有纠正,而一错再错或把错误当作“可以做”而再做下去;
在纠正指责时,切忌客气,客气处理不了事情;
强调因事纠正,而非对人有偏见而指责。受批评指责者立即改正
要被纠正者,立即改正或限时改正;
A) 杜绝任何借口,“现在在作业中,所以无法……”等之类说词;
B) 要求改正之后,主管必须再做检查,直到完全改正为止
;Thank You !
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