[工程科技]2011年度一通三防技术管理目标责任1书docdeflate.doc

望 云 煤 矿 二0一一年“一通三防”安全管理目标责任书 矿 长（签字） 总工程师（签字） 二0一一年元月 望 云 煤 矿 2011年“一通三防”安全管理目标责任书 总工程师（签字） 目标责任人（签字） 二0一一年元月 2011年“一通三防”安全管理目标责任书 为加强安全目标管理，建立安全生产指标控制体系，落实安全责任，强化安全监管，确保2011年“一通三防”安全目标顺利实现，特签订《2011年“一通三防”安全管理目标责任书》。 一、安全目标 1.进一步贯彻落实上级主管部门有关“一通三防”管理的规定和要求，加大“一通三防”综合治理力度，把我矿“一通三防”工作扎扎实实地做好、做细，彻底消灭“一通三防”隐患，杜绝“一通三防”事故，提高矿井综合抗灾能力，实现全年安全无事故目标，全面促进我矿安全生产。 2. 根据矿井通风能力核定结果，合理安排采掘布置，严禁超通风能力生产。 3、规范瓦斯监测监控系统运行管理，确保监控有效。 4、加强矿井供用电管理工作，保证主通风机和局部通风机供电的可靠性，积极开展备用主扇和和备用电源的专项检查，预防无计划停风、停电引发瓦斯超限。强机电设备管理，杜绝井下机电设备出现失爆现象。 5、掘进工作面实现“三专两闭锁”，并达到“双风机、双电源，能自动切换”效果。保证掘、开工作面风电闭锁使用正常。 6、加强现场监督，确保“一通三防”设施正常运行，消除“一通三防”隐患，严禁无风、微风和瓦斯超限作业。 7、足额配备各类通风仪器、仪表，并定期进行检定，重点做好传感器、瓦斯器的调校、维修工作，确保入井仪器合格率达100%。 8、采掘工作面及其他作业地点严格执行《煤矿安全规程》第138条规定，严禁在停风或瓦斯超限的区域内作业。瓦斯涌出异常时，必须制定专项措施并严格贯彻执行。 9、爆破作业，严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度，采用湿式钻眼，水炮泥封眼，放炮喷雾，装岩洒水。 10、做好矿井排放瓦斯和局部瓦斯超限处理工作，协调解决生产环节出现的通风问题，并做好各种记录。 11、按照晋煤安发[2008]322号《山西省煤矿“一通三防”管理规定》足额提取安全费用，保证通风设备、仪器仪表、监测监控、火灾防治、综合防尘以及通风系统改造等方面的基本投入。使“一通三防”方面的安全费用所占比例不低于提取总额的50%。 12、积极推广应用新设备、新技术、新工艺、提高我矿“一通三防”综合治理水平，增强全矿井抗灾能力。 13、加强矿井“一通三防”工作的监督管理和考核，确保我矿通风安全质量标准化达到国家一级标准。 二、奖惩办法 1、安监人员年终考核：完成安全目标，年终按达勤人数每人奖3500元。年度发生重伤事故超两人次、轻伤事故超5人次，除取消全部奖金外，另罚单位100000元，当班安全员和科长各扣奖励额的60%，取消当班安全员和科长年终评比资格，并追究相应责任； 2.各责任单位年终考核：完成上述各项目标，采、掘、开队按达勤人数每人奖1000元，另奖队长15000元，书记12000元；预备队、机运队按达勤人数每人奖800元，另奖队长10000元，书记8000元； 3.达不到上述要求的，采、掘、开队发生一起重伤事故或轻伤事故超三人次，除取消全部奖金外，另罚单位80000元，队长、书记各扣奖励额的60%，并取消队长、书记年终评比资格；预备队、机运队轻伤事故超1人次，除取消单位全部奖金外，另罚单位80000元，队长、书记各扣奖励额的60%，并取消队长、书记年终评比资格； 4、全年工程质量优良品率不达标，扣单位奖金总额30%，文明生产甲级品率不达标，扣单位奖金总额30%。机电设备四率不达标，扣奖金总额10%，有失爆的扣奖金总额50%，另罚队长2000元，书记1000元，机电队长3000元； 5、发生死亡事故的单位，实行一票否决制，罚单位120000元，科、队长解聘，支部书记免职。 6、对上级部门检查出的安全隐患或问题，未按“三定表”要求整改，罚队长奖金总额的10%，书记奖金总额的5%。 7、通风科保持通风质量标准化一级矿井；按要求制定年度综合防尘计划，并对井下防尘设施进行监督检查，确保防尘设施正常运行；定期测定粉尘浓度，确保数据真实有效；在全年的安全生产中杜绝轻伤事故，年终一次性考核。完成当年各项任务，按井下达勤人数每人奖1000元，发生轻伤事故，除取消全部奖金外，另罚科长600元，并追究领导责任，取消年终评比资格。 8、完不成全年生产任务，扣单位奖金总额20%。 9、所管辖范围内通风质量标准化未达国家一级标准，队长、书记各扣奖励额的60%。 望 云 煤 矿 二0一一年“一通三防”安全管理目标责任书 矿 长（签字）