文明和谐单位验收汇报材料.ppt

四、抓业务，重服务，树立良好形象。 “突出贡献”先进个人称号 优秀组织单位称号 四、抓业务，重服务，树立良好形象。 李屹峰等3名同志荣获山西省安委会“安全生产先进个人”称号 四、抓业务，重服务，树立良好形象。 配合省厅建设用地审批处对土地整理项目等进行测量检查 四、抓业务，重服务，树立良好形象。 开发“区域土地利用数字化管理系统” 四、抓业务，重服务，树立良好形象。 全省扩大内需及重点工程建设项目和工程建设领域突出问题专项治理联合监督检查 四、抓业务，重服务，树立良好形象。 全省煤焦领域“十严禁”、“十严格”专项监督检查工作 四、抓业务，重服务，树立良好形象。 《矿产资源勘查实施方案》和《矿产资源勘查开发利用方案》的评审工作 四、抓业务，重服务，树立良好形象。 《矿产资源勘查实施方案》和《矿产资源勘查开发利用方案》的评审工作 四、抓业务，重服务，树立良好形象。 矿产资源开发利用方案评审 四、抓业务，重服务，树立良好形象。 地质勘查项目监理工作 四、抓业务，重服务，树立良好形象。 地质勘查项目监理工作 四、抓业务，重服务，树立良好形象。 地质勘查项目监理工作 四、抓业务，重服务，树立良好形象。 地质勘查项目监理工作 四、抓业务，重服务，树立良好形象。 土地卫片执法 通过开展“文明和谐单位”创建活动，有力地推动了测量队的发展与进步，保障了各项工作的有序开展，增强了组织的凝聚力和干部队伍的战斗力，起到了“双赢”的效果。 荣誉与表彰 在今后的工作中，我们将进一步加强 “三个文明”建设，为继续争创文明和谐单位而努力。衷心地希望检查组领导多提宝贵意见，予以指正，推动测量队队伍建设更上一个新台阶。 迎接建党90周年 争创文明和谐单位 THANKS 山西省矿山调查测量队 争先创优促和谐 盛开地测文明花 前 言 山西省矿山调查测量队于2007年6月筹备，2009年3月正式成立，是一支以测量、地勘、物探为主导专业，为省国土资源厅矿业秩序管理提供技术支撑的专业化技术队伍。 主要职责是：负责全省地质矿山调查、矿山的勘界与测量；负责全省矿山的储量核查/复核工作以及全省矿产资源评级等相关服务工作。 前 言 测量队内设六个科室：综合办公室、信息管理科、技术科、外业一队、外业二队、外业三队、。 测量队编制定员30人，现有在册职工27人，其中管理人员8人，专业技术人员19人。 前 言 测量队工作机制 队伍建设标准： “政治思想素质过硬、专业技术水平拔尖、组织纪律严明、干部队伍团结的创新型队伍” 文明单位创建机制： “制度化的领导体系、系统化的管理体系、科学化的规划体系和人本位的发展目标” 前 言 测量队于2010年首次申报文明和谐单位，一年来的创建工作极大地促进了我们这支新组建队伍的各项建设工作。在省厅文明办的指导下、去年自我总结点评的基础上，2011年，我队围绕“迎接建党90周年，创建文明和谐单位”的主题，将文明和谐单位创建工作向纵深推进，现将两年来的创建工作总结汇报如下: 目 录 一、建设坚强有力的领导班子，推进党建工作有大发展。 二、加强思想道德建设，打造和谐务实团队。 三、健全创建长效机制，丰富创建主题活动。 四、抓业务，重服务，树立良好形象。 一、建设坚强有力的领导班子，推进党建工作有大发展。 在省厅党组的正确领导下，测量队认真践行目标责任制和党风廉政建设工作。队领导班子坚持民主决策、科学管理、技术创新、和谐发展的指导思想，建立健全各项规章制度，严肃工作纪律，在思想建设、民主建设、廉政建设、制度建设等各方面有显著进步。 “四个过硬”基层党组织标准 领导班子过硬 就是要坚持党的领导，充分发挥基层党组织的政治核心作用，着力提高总揽全局、协调各方的能力和水平. 党员队伍过硬 就是要注重学习和领会党章内容，严格按照党章的要求规范行为。 工作机制过硬 就是要建立健全测量队各项规章制度和管理体制，形成用制度管理队伍的长效机制。 工作业绩过硬 就是要用实际工作说事、拿具体业绩评比。 “四个突出”共产党员标准 思想政治素质突出 就是要党员对党忠诚，具有高度的责任心和使命感，处处以身作则。 专业技术水平突出 就是要党员在专业技术领域有突出的技能，不断学习更新，始终保持领先的专业技能水平。 群众服务成效突出 就是要党员时刻牢记为人民服务的宗旨，不忘人民公仆的身份。 学习创新能力突出 就是要党员加强科学理论武装，与时俱进，保持共产党员的先进性。 坚强有力的领导班子 领导班子 率先垂范 带头学习政治理论知识和