滇池国家旅游度假区管委会：朗新党建以执政能力建设为主.docVIP

滇池国家旅游度假区管委会：朗新党建 以执政能力建设为主 假区管委Z: 执政能力建设为主 民献一策,个人形象一面旗,工作热情一团火,谋 . 文/本刊记者王爽 党建工作会议 ,紧紧围绕党的建设总目标,围绕度 区跨越式发展目标,深入实施云岭 锋工程,认真贯彻党风廉政建设责 制,扎实开展科学发展观学习实践活 和行政效能提升年,干部作风改进 活动,大力推进党的基层组织建 ,着力抓好党组织和党员队伍建设, 化干部人事制度改革,扎实推进软环 建设,平安度假区建设和城乡一体化 设,进一步提升党建工作水平,为度 区社会经济又好又快发展提供了坚强 组织保障.2009年以来,度假区党建工 以增强党组织的创造力,凝聚力为目 ,坚持抓基层,打基础,创机制, 实效的工作思路,突出重点,创新 r乍,取得了新的成效. 一一 以科学发展观学习实践活动为 切入点,党建工作取得新成效 按照中央和省,市委的统一部署, 紧紧围绕度假区党工委提出的提高思 想认识,破解发展难题,创新体制机 制,促进科学发展的学习目标,突出 实现度假区跨越式发展主题,严格 按照中央提出的统一认识,提高能 力,解决问题,创新机制和党员干 部受教育,人民群众得实惠,科学发展 上水平的总体要求,精心组织,周密 安排,扎实推进,圆满地完成了第二批 和第三批深入学习实践科学发展观活 动.全区的54-党(工)委,134-党总 支,101个基层党支部,2148名党员参加 了学习实践活动.各参学单位坚持规 定动作不走样,自选动作有创 新,采取集中学,个人自学,专家辅导 学,经验交流学,实地调研学等形式, 把学习实践活动作为提升各项工作水 平,加快度假区建设事业科学发展的重 大契机,扎实开展我为度假区科学发 展献一策,个人形象一面旗,工作 热情一团火,谋事布局一盘棋等主题 实践活动.在学习实践过程中,坚持突 出解放思想,突出时间特色,突出解决 问题,坚持边学边改,边查边改,边整 边改,做到了结合实际紧密,实践活动 有成效,全面完成了市委统一部署的深 入学习实践科学发展观活动工作任务. 通过深入扎实的开展学习实践活动,广 大党员干部解放了思想,更新了观念, 找准了问题,看到了差距,理清了思 路,明确了目标,振奋了精神,激发了 干劲,促进了度假区各项工作的开展. 一一 以市委,市政府行政效能提 升年,干部作风改进年为契机,干部 作风有新转变 2009年,度假区党工委把党风廉政 建设责任制工作全面融入经济,社会发 展和党的建设之中,与学习实践科学发 展观活动,行政效能提升年,干部作 风改进年和加强作风建设,促进科 学发展主题教育专题活动紧密结合起 来,同安排,同部署,同落实.党风廉 政建设制度不断完善,创新,反腐倡廉 力度不断加大,廉洁从政氛围愈加浓 厚,全区在招商引资,项目促进,基础 设施建设,城中村改造等各个关键 环节,重要领域均未出现违反党风廉政 建设责任问题.没有一个党员干部因为 不廉洁而被处分,没有一个党员干部因 为腐败而倒下.实行了四个首先做 到;建立了眼力的责任追究制度,使 人不敢懈怠,工作不敢耽误;积极探索 科学合理的考核办法,完善了绩效考核 机制,做到奖勤罚懒,两年活动不 断推向深入.同时,强化了督办督察和 行政监察工作力度,用眼里的问责手 段,着力提升行政效能,改进干部作 风.勤奋工作,团结干事,遵章守纪, 廉洁高效,拼搏奉献,已经成为度假区 绝大多数干部职工的职业操守. 一一 以打基础,抓基层为抓手,党 组织建设和党员队伍建设有了新起色 2009年,度假区党工委研究制定了 《度假区贯彻落实四个长效机制的实施 方案》,《度假区2O09年党建工作计 划》,《度假区关于开展街道社区党的 建设推进年活动的实施意见》和三会 一 课等长效机制.为加强对新划人社 区,国有企业和两新组织的党建工 作,成立了海埂街道工委和度假区企业 工委,理顺了基层党建工作隶属关系, 为加强基层党建工作打下了坚实基础. 在机关党委和滇池高尔夫等13个支部中 开展了公推直选工作试点,形成切实可 行的试行方案,选举办法和程序.全年 共组织58名党务干部培训;组织入党积 极分子培训班2期,共125名入党积极分子 参加了培训,108人取得了合格证书.全 年各基层党组织共发展党员56名,接转 组织关系16人,接受流动党员6人.完成 了整个度假区基层党组织和党员数据信 息库的建立.积极开展创先争优活动, 年初与21个基层党委,支部签订云岭 先锋工程责任书,完善了云岭先 锋工程责任制考核评价办法.制定下 发了《加强对流动党员管理服务的通 知》和《关于加强下派新农村建设指导 员管理服务工作的通知》.组织开展了 七一建党节和国庆节等系列活动. 落实了农村困难党员补助资金和大渔街 道11名困难党员补助金的发放,全年慰 问贫困党员28人,全年共发