章长胜同志在区委八届四次全体扩大.docVIP

解放思想 提振精神 转变作风 建设一支敢负责过得硬打胜仗的干部队伍 ——在区委八届四次全体（扩大）会议上的报告 （2013年7月4日） 章 长 胜 同志们： 这次区委全体（扩大）会议的主题是，认真贯彻落实党的十八大以及省委十三届三次全会精神，通报全区半年度“三区”建设重点项目进展、经济运行和社会稳定情况，回顾总结干部队伍作风建设基本成效和存在问题，进一步解放思想、提振精神、转变作风，团结带领全区各级党组织和广大干部群众，为全面推进创新驱动发展，圆满完成全年目标任务，加快实现“三区”建设目标而努力奋斗。 下面，我代表区委常委会，就作风建设问题向大会作报告。 一、近年来我区干部作风建设的基本成效 近年来，全区干部队伍作风建设取得了新的成效。集中体现在以下五个方面： 一是适应能力有新的增强。针对“一市一区”体制，注重发挥精神意识的支配引领作用，坚持不懈推进作风建设主题教育，较好激发了各级干部干事创业的激情和活力。全区各级干部秉持“适应就是加强”理念，树立正确的价值取向，能够从区情出发，放大优势、扬长避短，积极适应、主动作为，在现有体制机制条件下，探索出了一套行之有效的推进工作、服务基层、维护稳定、创新发展的方法经验，一定程度上消减了体制带来的一些障碍和制约，不断积聚和逐步扩大了有利于越城区创新发展的正能量。 二是实干精神有新的体现。提出争做讲实在、重实干、出实绩“三实型”干部的用人导向，强化越城区干部特别能奉献的务实意识，倡导越城区特色的实干精神。注重将工作，项分解，落实察实情、实事建设一支过得硬、打胜仗的干部队伍，让具有改革创新精神的能吏和领军的狮子型干部甩开膀子去干。新风正气是必然之举，干部是必由之路。自上而下分批党的群众路线教育实践活动利益诉求越来越多，对的期望值越来越高苦干实干。才能赢得群众的信赖和。过得硬就精神状态过得硬，过得硬过得硬打仗仗破俗气，对工作不敷衍对责任不推卸。上情，下情强化，分工不分家协调好关系取长补短急难险重任务勇当排头兵，关键时刻站得出来，危难关头豁得出去 （五）狠抓工作落实。把转变作风的落脚点转到抓好工作落实上来，靠作风吃饭，用实绩说话。 1. 强化责任抓落实。强化责任主体，明确镇街属地管理责任和职能部门主体责任。镇街党（工）委要认真研究作风效能建设的好方法，有效落实全体干部的工作责任，特别要把密切联系群众，把知民情、解民忧、化民怨作为转变干部作风提升办事效率的重中之重来抓。区级相关职能部门要积极探索作风效能建设的新路子，明确各自责任，设计工作载体，整合多种资源，抓好各项活动。强化网格责任，全面推行网格化、“订单式”、捆绑式考核等责任，探索更具活力的干部激励机制和动力机制，最大限度体现奖勤罚懒、褒优贬劣、扬善惩恶。要通过量化责任、考核到人，真正体现出作风转变的成果。要探索公开公平氛围下强责任、抓落实的方法途径，更加客观地体现过程、反映结果、检验实绩。 2. 明确导向抓落实。完善机制推进调整不适宜担任现职干部工作常态化、制度化，真正把那些无所事事、不称职、不作为的干部坚决调整下来奋勇争先、争创一流的浓厚氛围典型事迹引领作用。