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面试十大经典问题招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考 题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！　面试十大问 题　招聘会上短时间内给考官留下好印象，面试很重要，我们把一些常见的必考 题归纳一些，别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟！ ???? 为什么选择我公司 ???? 这是所有应征者必须遇到的问题。应积极、正面地回答，除说明公司的待遇 、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作适合自己。 ???? 过去的工作经历 ???? 有工作经验的人尽量提出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校， 其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容，若有实 际的成果可一起说明。 ???? 对工作期望与目标 ???? 应征者针对这类问题可以说：为了达到这个目标，必须努力充实自己，而 我拥有这样的自信。或这是我从小到大的理想。 ???? 喜欢这份工作的哪一点 ???? 无工作经验的人可以表示为这份工作吸引，有经验者倘若能提出这份工作与 众不同之处，主管多会感兴趣的。 ???? 谈谈接受挫折的经验 ???? 每一位工作者，都不免要接受挫折的挑战。挫折承受力是面谈中经常考验的 一项，这时回答应该是积极的。 ???? 选择这份工作的动机 ???? 这类问题多针对无经验者，以了解其对工作的理解度，确认求职者是怀抱憧 憬或还是基于兴趣应征。可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。 ???? 你认为业界发展 ???? 如何主要是了解求职者对产业现况的理解及展望，针对无经验者则试探其投 入意愿与关心程度，不须有太独特的见解，只需表达正确的意见。 ???? 你的优点是什么 ???? 为了解求职者如何客观分析自己，并测试其表达与组织能力。应避免抽象的 陈述，而以具体的体验增添吸引力。 ???? 谈谈人际关系生活经验 ???? 问题不外乎：与主管意见相左的时候，而你认为是对的，会用什么方式让 主管接受？从中了解你的应变能力。 ???? 你希望的待遇为何 ???? 依公司规定此类回答可能被误认为缺乏自信。可根据个人能力、产业类别 、公司规模等资料，提出合理数字，而附带说明理由是必要的。